ESTRATEGIAS PARA LA EMPLEABILIDAD

Msc. Deicy Sánchez Espinoza

deicysanchez@buenaventura.pe
 EMPLEABILIDAD
• Capacidad o facultad que tiene una persona de mantener o
mejorar su empleo actual o lograr uno nuevo, de igual o
mejor nivel de satisfacción profesional /personal que el
actual en un tiempo determinado.

• No se trata solo de una varita mágica que la persona agita

y como arte de magia es contratado, todo lo contrario. La
empleabilidad implica que los candidatos dispongan no solo
de conocimientos y cualificaciones técnicas para realizar el
trabajo, sino de las características y competencias necesarias
para el desarrollo profesional y personal, así como su
integración en la organización.
“TENER JALE”
 ESTRATEGIA
• Una estrategia se compone de una serie
de acciones planificadas que ayudan a tomar
decisiones y a conseguir los mejores
resultados posibles.

• La estrategia está orientada a alcanzar un

objetivo siguiendo una pauta de actuación.

“Hallaré un camino o lo abriré”

 CONÓCETE A TI MISMO COMO PROFESIONAL

- ¿Quien eres?

- ¿A dónde quieres llegar?

- Que habilidades tienes para llegar a esa meta

- Que habilidades te faltan

- Tener claros los logros y aportes

- Cuanto dominas otro idioma

- Experiencias fuera
“Todos ven lo que tu pareces ser,
pocos ven lo que tu eres en realidad”
- Imagen personal
 CAPITAL SOCIAL
Red de contactos que posee una persona

¿Cómo me manejo en las redes sociales?

¨Si usted es médico y ha puesto su consultorio, Cómo consigue

pacientes, Va sembrando enfermedades? Pone letreros que
digan 230 operaciones solo 1 fallecido ¨ NO verdad

¨Las redes y los contactos, nos

No descuide su capital social!!!! Eso es morir
recomiendan si somos buenos, incluso
sin que tengamos que pedírselos¨
 PERSISTENCIA
Comunicación
Palabras 7%
Tono 38%
Lenguaje no verbal 55%

Actitud: Energía, entusiasmo y pasión:

¨La gente nos quiere por cómo la

hacemos sentir¨
 ACTUALIZATE
Tener la capacidad de adquirir conocimientos de forma
continua durante toda la vida, y que esos conocimientos no
sean solo del tipo académico sino conocimientos transversales
útiles en distintas situaciones.

Ojo: La actualización no es sólo profesional, sino también a

nivel social.
 MARCA PERSONAL

Nosotros representamos una marca y a quien

vende sus servicios profesionales.

«Su nombre es su marca»

«Usted como Presidente de su Propia Marca»
«Usted como Gerente de Administración y Finanzas»
«Usted como Jefe de Investigación»
«Usted como Gerente de Marketing»
«Usted como Gerente de Innovación»
«El asunto en la vida no es encontrarse a uno mismo, es CREARSE a uno mismo»
 SI QUEREMOS SER EMPLEABLES

• Me conozco y sé a donde voy

• Creo una red de contactos de acuerdo lo que necesito.

• Con mis conocimientos profesionales y mi red de contactos, actúo y

propongo. Lo intento y sigo intentando.

• Cuando consigo mi objetivo, no me quedo atrás, sigo capacitándome.

LAS RELACIONES PASARON DE ¨PARA TODA LA VIDA¨ HACIA ¨HASTA QUE NOS
CONVENGA A LOS DOS¨………
 HABLANDO DE OPORTUNIDADES…

Existen mas de 6 mil becas para poder realizar estudios superiores y de post grado. En el Perú solo el
0.5% de la población postula a 1 de ellas
Msc. Deicy Sánchez Espinoza
deicysanchez@buenaventura.pe