SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

Procedimiento de Desarrollo Curricular

GUÍA DE APRENDIZAJE

FORMULACIÓN PLAN DE ACCIÓN DE MEJORA

CAUSAS
DEBILIDADE QUE LO RESPONSABLE MEDIOS DE
OBJETIVOS ACCIONES INDIC ADORES FECHA RECURSOS
S PROVOCA S VERIFICACION
N
INICIO FINAL
Cuestionario Instruccione Redactar los *Conocer los Número de 01/01/2020 30/12/2020 *Talento *Director de *Reunión del
de s imprecisas cuestionarios objetivos del estudiantes con Humano Talento Humano comité de
necesidades o vagas de forma cuestionario necesidades de *Presupuest *Jefe de gestión y
de formación coherente, y *Seleccionar formación/Total o Fondos Telemática
organizados, autoevaluació
una muestra de personas que Internos *Jefe de
secuenciado n
representativ diligenciaron el *Medios Planeación
sy a cuestionario Tecnológicos *Revista de
estructurados control interno
de acuerdo *Herramienta
con una
determinada *Preparar el Número de *Jefe Área de gestión
planificación, cuestionario quejas Académica empresarial.
con el fin de *Garantizar presentadas en *Asesora
que sus las respuestas la deficiencia del Pedagógica
respuestas cuestionario/ *Jefe
nos puedan Resultado comunicaciones
ofrecer toda obtenido de la estratégica
la encuesta de
información satisfacción
necesaria.
*Incluir las Número de *Director de
variables variables Talento Humano
estadísticas estadísticas/Imp *Jefe Área
necesarias acto de la Académica
para el logro evaluación *Asesora
del estudio. Pedagógica