Discusión

Los resultados que se buscan en este proyecto, pretenden analizar los cambios

psico-sociales que han tenido los trabajadores independientes por causa de la pandemia del

COVID 19, demostrando que efectivamente la pandemia ocasiono traumatismos de los

individuos dentro de esta sociedad colombiana.

Por lo anterior, se acepta la hipótesis planteada: Es fundamental identificar las

dificultades de los trabajadores independientes para adaptarse a las situaciones actuales

generadas por la pandemia, con el fin de establecer estrategias de afrontamiento que son

entendidas como recursos psicológicos.

Por otro lado, se evidencia que el aumento del estrés a causa de la incertidumbre fue

significativo, en virtud de que las medidas planteadas por el Gobierno Nacional y que en

cierto punto puede llegar a causar traumas en los individuos; analizado esto en referencia a

trabajadores independientes, a consecuencia que también se vio afectado su factor

económico.

En referencia al estrés, diversas revistas de psicología se han pronunciado en

referencia al contexto e implicaciones del mismo, [ CITATION Mar20 \l 9226 ] menciona: en

un estudio con 52,230 participante de China, encontró que el 35% de la población estaba

experimentando un estrés fuerte, principalmente las mujeres y personas de mayor edad. Por

su parte, Wang et al. (2020) con 1,210 participantes de China encontró que un 24.5%

presentaba síntomas mínimos, un 21.7% síntomas moderados y un 53.8% síntomas se-

veros en una escala que medía estrés general.

 Por otra parte, dentro de la literatura citada en el proyecto: se indicaba que las

dinámicas laborales se han transformado, habría que mencionar, además que aspectos como

el desempeño laboral también han cambiado; entendido el desempeño laboral como un

proceso que determina que tan exitoso y/o productivo es un individuo en el logro de sus

actividades y objetivos laborales. En donde la ejecución y realización de sus actividades

específicas están en función de las recompensas que recibirá por su desenvolvimiento en el

lugar de trabajo. El desempeño laboral también está en consecuencia de la motivación

intrínseca o extrínseca que tiene el individuo en para el logro de metas concretas

(Chiavenato, 1999).

Por consiguiente y respecto a lo mencionado anteriormente, es inevitable la

imperativa necesidad de que a través del presente proyecto se identifique los factores

negativos del generado por el COVID 19, bajo contexto psicológico, que afectan directa e

indirectamente a los trabajadores independientes en aspectos como adaptabilidad,

económicos, sociales, culturales, entre otros. Los cuales permitirían analizar las estrategias

implementadas por los trabajadores independientes e implementar nuevas que permitan

mejorar la calidad de vida de los individuos.

No obstante, otros pensamientos podrían indicar que el COVID 19, ha permitido

que los individuos compartan mayor tiempo en familia; a consecuencia de la aplicación de

figuras como el trabajo en casa, que ha mutado en aspectos importantes como el desarrollo

de creatividad en los individuos, entre otros.

 Con lo antes mencionado, se podría generar la discusión en el pro y el contra que

ha traído consigo el COVID 19, ahora bien es razonablemente inferible que los contra

superan a los pro y que el mal manejo de la etapa que se puede denominar “Post

pandemia” puede generar traumas psicológicos en los individuos y como ya había sido

argumentado aun más en los trabajadores independientes y que este grupo al convivir con

personas que pasan por el mismo problema, podrían tornar ambiente de no convivencia y

lo que ello implica.

Por lo cual bajo el contexto que como individuos estamos ligados a “Convivir” en

sociedad, y dicho termino se convierte en primordial, con referencia al concepto de

convivencia está descrita como “acción de convivir” y está a su vez como “Vivir en

compañía de otro u otros” (REAL ACADEMIA ESPAÑOLA, 2020), lo cual nos permite

inferir que dicho concepto es un pilar fundamental de la humanidad en el marco de una

sociedad establecida, cuyo fin primordial va ligado a la no la fracturación del individuo en

sociedad.

Por otra parte (Mockus, 2002) Describe como “Convivencia” es un concepto

surgido o adoptado en Hispanoamérica para resumir el ideal de una vida en común entre

grupos cultural, social o políticamente muy diversos; una vida en común viable; un “vivir

juntos” estable, posiblemente permanente, deseable por sí mismo y no sólo por sus efectos.

Categorizando entonces a este proyecto como interesante al identificar los factores

de riesgo que coadyuve a la implementación de estrategias que realmente ayuden a los

trabajadores independientes que han sido golpeados por las implicaciones socioeconómicas

que trajo la pandemia.

Referencias
Martínez, A. (2020). Pandemias, COVID-19 y Salud Mental: ¿Qué SabemosActualmente?Revista
Caribeña de Psicología, Vol. 4, No. 2, pp. 143–152144depression.

Mockus, A. (01 de Marzo de 2002). LA EDUCACION PARA APRENDER. Obtenido de

http://www.ibe.unesco.org/fileadmin/user_upload/archive/Publications/Prospects/Prosp
ectsPdf/121s/121smock.pdf

REAL ACADEMIA ESPAÑOLA. (07 de diciembre de 2020). Diccionario de la lengua española, 23.ª
ed., [versión 23.3 en línea]. Obtenido de https://dle.rae.es