CENTRO ESCOLAR

“PROFESOR ENRIQUE MARTÍNEZ MÁRQUEZ”

C. C. T. 21EBH0118X

HABILIDADES DIGITALES II
PROFA. ING. MIRIAM TIRO HUITZIL
AUTOEVALUACIÓN Y COEVALUACIÓN UAC1 - RÚBRICA
Nombre: No. Lista: Grupo Núm. Equipo:
APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO NOMBRE(S)
Fecha:
Instrucciones:
 Lee atentamente los siguientes descriptores a cerca de tu desempeño en clases. Sé honesta (o).
 En esta rúbrica te evaluarás a ti mismo y a cada miembro de tu equipo, Se objetiva (o) y neutral.
 En cada rubro anota, con tu lapicero azul, el puntaje que consideres califica mejor tu rendimiento y el de tus compañeros
 Al finalizar suma tu puntaje, indícalo en puntaje total y entrega tu evaluación a tu profesora

CATEGORÍA INSUFICIENTE SUFICIENTE BUENO EXCELENTE

1 2 3 4
Cumple con al menos una Cumple con 2 de las practicas Cumple con 3 o 4 de las Cumple con 5 o hasta 8 de las
PRACTICAS practica de las solicitadas solicitadas durante tu segundo practicas que se te solicitaron practicas que se te solicitaron
durante tu segundo momento momento durante tu segundo momento durante tu segundo momento
Cumple con las 3 tareas
Cumple como base con las 3 Cumple con las tareas
adicionales más 4 tareas básicas Cumple con 7 o hasta 10 10
TAREAS tareas adicionales (2 Rubricas y
(Portada hasta situación en
adicionales, las tareas básicas y
tareas
lista de cotejo de la UAC1) las primeras 2 tareas de su guía
contexto)
Con frecuencia critica en público
A veces muestra una actitud Su actitud es siempre positiva
el trabajo de los otros miembros Su actitud es generalmente
positiva. Limita sus respuestas a ante el trabajo en equipo y
ACTITUD del equipo. Justifica sus
las condiciones del proyecto o el
positiva hacia el grupo y el
proyecto. Busca alternativas
carencias en las condiciones del proyecto
grupo. frente a cada problema
proyecto o el grupo
TRABAJO EN Raramente escucha, comparte y A veces escucha, comparte y Usualmente escucha, comparte y Escucha, comparte y apoya el
apoya el esfuerzo de otros. No apoya el esfuerzo de otros. Sus apoya el esfuerzo de otros. No es esfuerzo de otros. Mantiene a los
EQUIPO entrega aportes al grupo contribuciones son escasas. conflictivo en el grupo miembros trabajando juntos.
Asume eficientemente roles o
Asume roles y colabora a su
ROLES Y temas de los cuales se hace
No cumple los roles asignados. Asume roles determinados por el definición cuando éstos son
cargo.
LIDERAZGO No se compromete con el trabajo grupo imprecisos.
Su participación es clave en el
Negocia apropiadamente.
desempeño del grupo
Algunas veces proporciona ideas Siempre proporciona ideas útiles
PARTICIPACIÓ Rara vez aporta ideas, o no
en la discusión del grupo. Es un Generalmente proporciona ideas en la discusión del grupo. Evalúa
participa de las tomas de
N miembro que cumple con hacer útiles en la discusión del grupo. alternativas en base a
decisiones del grupo
lo que se le pide antecedentes objetivos
El equipo debe ajustar su Tiende a demorarse, pero Es organizado en el uso del
USO DEL calendario o asumir el trabajo de siempre tiene las cosas hechas tiempo, aunque en ocasiones ha Siempre es organizado en el uso
esta persona por su para la fecha límites. Pone en tenido atrasos en sus del tiempo y cumple sus
TIEMPO irresponsabilidad con los aviso sus atrasos, respetando los compromisos. No afecta el compromisos a la fecha.
tiempos. tiempos de los demás trabajo de los demás.

NOMBRE POR APELLIDOS DEL ALUMNO Trabajo en Roles y Participa- Uso del
Actitud PUNTAJE
equipo liderazgo ción tiempo
(incluido el evaluador) (1 a 4) TOTAL
(1 a 4) (1 a 4) (1 a 4) (1 a 4)
PRO
Practi-
1) TU NOMBRE cas
tareas MEDI
O
2) NOMBRE DEL REPRESENTANTE DE EQUIPO
3)
4)
5)
6)
7)

HABILIDADES DIGITALES II Lenguaje y Comunicación 1/1