Unidad 2: Paso 3 - Construir una propuesta de entrevista con sus fases y enfoque

Mirtha Viviana Vargas Guaca

Código: 1084254949

Grupo: 427

Adrián Alexander Solarte

Tutor

Universidad Nacional Abierta y a Distancia

Escuela de ciencias sociales artes y humanidades (ecsah)

Observación y entrevista

CCAV Pitalito

Noviembre 2019
 Introducción

En el siguiente trabajo se desarrolla una propuesta de entrevista desde el enfoque sistémico este
enfoque se presenta como una forma sistemática y científica de aproximación y representación
de la realidad vista desde una perspectiva holística e integradora, donde lo importante son las
relaciones y los componentes que a partir de ellas emergen abordándolo desde la temática de
relaciones personales conflictivas; así mismo se buco de comprar su abordaje, uso y técnicas de
enfoques clásicos y contemporáneos.
 Objetivos

Objetivo General:

Realizar propuesta de entrevista desde el enfoque sistémico para tratar las relaciones
personales conflictivas.

Objetivos Específicos:

Conocer los distintitos enfoques de entrevistas a partir de sus escuelas psicológicas.

Desarrollar propuesta de entrevistas teniendo en cuenta los enfoques y la temática a tratar

Mapa conceptual
 Formato de entrevista.

Enfoque Sistémico

La siguiente es una entrevista de tipo académica, en la cual se busca evaluar las

conductas manifestadas por el o la entrevistado (a), entorno a falencias en relaciones personales
conflictivas.

Datos personales

Nombre completo:
Edad:
Genero:

Lugar y fecha de Nacimiento:

Ocupación:
Estado civil:

Fase de Inicio

Presentación del entrevistador

Dinámica de la entrevista

Confidencialidad

1. Cuénteme en qué le puedo ayudar

2. ¿Desde cuándo viene presentando este problema?

 3. ¿Con quién vives?

4. ¿A qué se dedica?

5. ¿Con quién de tus familiares sueles relacionarte más y por qué?

Fase de Desarrollo

6. ¿Tienes pareja?

7. ¿Cómo te sientes con esa relación de pareja?

8. ¿Este problema también lo presentas en entornos laborales?

9. ¿Tienes amigos o solo conocidos?

10. ¿Cómo es su relación con su familia?

11. ¿Considera que tiene constante desequilibrio emociónales de irá y no sabe cómo manejarlos?

12. ¿suele enojarse muy seguidamente con sus familiares o pareja por qué?

13. ¿se ha sentido traicionado por sus familiares o pareja?

Fase 3. Cierre

14. ¿Cómo cree que usted puede cambiar esa dinámica familiar?

15. ¿Sueles comunicarte con los demás de manera antipática o grosera?

16. ¿Cómo te sientes al expresar todo lo que te sucede?

17. ¿Te gustaría que algún familiar o pareja te ayudará en esta crisis que Vives?

18. ¿Tienes alguna pregunta o te gustaría contarme algo que consideres importante en este
proceso?

Respuestas a los interrogantes planteados en la guía socializados en el foro.

¿Cuál es el enfoque psicológico que más le gusta?, justifique su respuesta.

El enfoque que más me gusta y me llama la atención es el enfoque sistemático porque se

relaciona mucho con los problemas de familia la comunicación para y se le brinda un tratamiento
a toda la familia, ya que en estos momentos hay familias que por una u otra razón necesitan
ayuda y apoyo.

¿Cuáles deberían ser las habilidades potenciales para un buen entrevistador?, justifique su
respuesta.

Un buen entrevistador debe dirigir la entrevista con el objetivo de obtener información

precisa sobre la persona entrevistada y evaluar esos datos para conocer si es el candidato idóneo
para el puesto de trabajo ofertado. Si quieres potenciar tus dotes como entrevistador en la
selección de personal debes tener en cuenta una seria de principios y

Factores y entrenarlos para conseguir entrevistas más eficientes y por tanto reducir
también los costes de selección de personal.
 Conclusiones

Podemos concluir que para el desarrollo de una propuesta de entrevista en necesario abordarla
desde los enfoques psicológicos ya que estos tienen técnicas muy estudiadas y comprobadas para
el tratamiento de trastornos, así mismo el psicólogo en la fase de entrevista debe de desarrollar
las fases para que el paciente se sienta cómodo y genere confianza y pueda hablar de su
problema sin ningún tipo de perjuicios.
 Referencias bibliográficas

 Caicedo, S., Chica, M., Córdoba Lemos, H Bustos, J. (2016). Enfoques clásicos de la
psicología. Recuperado de http://hdl.handle.net/10596/9678

 Vital, A., Moreno, D., Hernández, D. & Bustos, J. (2016) Enfoques contemporáneos
de la psicología. Recuperado de http://hdl.handle.net/10596/9669

 Perpiñá, C.(2012).Manual de la entrevista psicológica: saber escuchar, saber

preguntar. Madrid, ES: Larousse - Ediciones Pirámide. (Pp. 23 -200) Recuperado de
http://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2077/lib/unadsp/reader.actio n?
ppg=24&docID=11059680&tm=1481723618299