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2020 Clase 06-3 Herramientas 3 Teorema de Bayes-Prospectiva-6 Sombreros
2020 Clase 06-3 Herramientas 3 Teorema de Bayes-Prospectiva-6 Sombreros
Una empresa tiene una fábrica en Estados Unidos que dispone de tres
máquinas A, B y C, que producen envases para botellas de agua. Se sabe
que la máquina A produce un 40% de la cantidad total, la máquina B un
30% , y la máquina C un 30%. También se sabe que cada máquina produce
envases defectuosos. De tal manera que la máquina A produce un 2% de
envases defectuosos sobre el total de su producción, la máquina B un 3%, y
la máquina C un 5%. Dicho esto, se plantean dos cuestiones:
Las verdades no son como creemos que son. Cuando usamos Bayes para
ver los diagnósticos médicos, lo comprendemos. Y también lo vemos
cuando confundimos la familiaridad con el riesgo luego de haber adoptado
un teorema de Bayes para convertirlo en un mecanismo para obtener
sensación de certidumbre y control aparente acerca de la realidad.
¡PELIGRO!
No usas Bayes: Las probabilidades no son como te las pintan en el
marketing.
Usas Bayes extensamente: Puedes confundir la familiaridad con el
riesgo
HERRAMIENTA: PROSPECTIVA
¿Por qué la Prospectiva?
¿Qué es la Prospectiva?
El postulado de la libertad.
7
Werner Karl Heisenberg (Wurzburgo, Alemania, 5 de diciembre de 1901 – Múnich, 1 de febrero de 1976) fue un físico alemán. Es
conocido sobre todo por formular el principio de incertidumbre, una contribución fundamental al desarrollo de la teoría cuántica.
Este principio afirma que es imposible medir simultáneamente de forma precisa la posición y el momento lineal de una partícula.
Heisenberg fue galardonado con el Premio Nobel de Física en 1932. El principio de incertidumbre ejerció una profunda influencia
en la física y en la filosofía del siglo XX.
8
Esta afirmación de la física cuántica, reformula la concepción filosófica del determinismo, que se halla inmersa en la física clásica
de Newton.
9
André Clément Decouflé profesor del Laboratorio de Prospectiva Aplicada de París y uno de los grandes teóricos de los estudios
del futuro.
10
La Prospectiva, André Clément Decouflé. Oikos Ediciones. 1974 España, Pág. 5.
11
Hugues de Jouvenel, director del “Grupo Futuribles”, centro internacional de estudios prospectivos de enfoque multidisciplinario
y de la Sociedad de Prensa “Futuribles”, abordó la prospectiva y “Cómo América Latina podría insertarse en el orden mundial del
futuro”, en el foro internacional que con este nombre organizó la Universidad Externado de Colombia y Bancóldex para desarrollar
el pensamiento estratégico en los empresarios.
El postulado del poder.
El postulado de la decisión.
12
Informático, Ingeniero de Sistemas, Informática, Sistemas de ingeniería, Estudios de Futuro, Prospectiva, Enseñanza, Educación a
Distancia y Educación Informática, Sistemas Abiertos, Física. Amplia experiencia como Planificación a largo Plazo y Gestión de
Tecnologías de la Información. Consultor de diseño e implementación de la tecnología para la evaluación y los sistemas de
reingeniería en los problemas del mundo real, tanto en las universidades y en los entornos de Administración y Empresas.
Experiencia en Sistemas de Gestión del Conocimiento, Sistemas de Información (Administración de Bases de Datos y Diseño y
Business Intelligence), Redes, Seguridad de Tecnologías de la Información y la Simulación. Esta experiencia abarca todo el rango
de la enseñanza - formación y área de investigación a la perspectiva de la gestión.
El profesor Barel13 argumenta que la prospectiva tiene dos enfoques
complementarios. Por un lado el Cognitivo o Exploratorio y por otro lado el
Normativo o Decisional. En el primero, la prospectiva es un instrumento que
confiere opciones, información y da un horizonte al planeamiento. En el otro
es la reflexión para la comparación de futuros, la evaluación, la previsión, el
seguimiento de los cambios, el diseño del futuro deseado y a la vez, da un
marco sumamente adecuado para la toma de decisiones.
13
Autor líder y profesor de psicología del Colegio Académico Max Stern de Emek Yezreel.
14
Michel Godet (9 de abril de 1948). Economista francés. Profesor en el Conservatoire National des Arts et Métiers, titular de la
cátedra de prospectiva estratégica y autor de obras económicas sobre el trabajo o la evolución demográfica.
El desarrollo de la prospectiva proviene de vertientes teóricas y de
vertientes prácticas y por tal motivo no puede considerarse que sean
únicamente los estudios o únicamente las experiencias prácticas, las que la
definen.
Definición
La prospectiva es un conjunto colectivo de pensamientos,
intereses, sentimientos y sensaciones que proyectan, a partir de
una metodología, una imagen estructurada para la construcción de
un futuro compartido.
15
Jantsch Erich,”La prevision tecnologique” OCDE, 1967, p. 146 ss.
16
Club de Roma, “Los límites del crecimiento” F:C:E, Bogotá, 1972.
propósitos. La prospectiva trasciende la individualidad en la búsqueda de la
acción común.
La prospectiva tiene en cuenta el plano de la razón, que reúne los
pensamientos. Y va mas allá, al priorizar razonamientos compartidos,
construir guías e incluso crear nuevos conocimientos.
La prospectiva no tendría razón de ser, si no incorpora los sentimientos de
quienes participan. De hecho, este un componente importante al moldear
las imágenes del futuro. Si en las decisiones familiares de escogencia de un
proyecto de estudio o de trabajo este aspecto es importante, con más razón
lo es en las decisiones colectivas, donde participan diversos actores
sociales.
La prospectiva también reproduce intereses materiales de quienes
participan. Esto por cuanto que los acuerdos y las decisiones de actores
disímiles nos se sustraen a los balances en términos de las ganancias o
pérdidas sociales que los mismos pueden generar.
La prospectiva se hace más creativa al incorporar las sensaciones y
percepciones de los colectivos sociales. La construcción de un futuro sin
tener en cuenta este aspecto es vacía, carente de algo, que no puede faltar
en la búsqueda del bienestar general.
La prospectiva también tiene su metodología, constituida por una caja
instrumental de herramientas que orientan adecuadamente los procesos.
Esta metodología es un medio que se coloca al servicio de los actores
sociales para la construcción de futuro.
Un aspecto llamativo de la prospectiva es el diseño de imágenes
estructuradas, entendidas estas como abstracciones con relaciones
coherentes y dinámicas. Al comienzo las imágenes son vistas de manera
nublada por los participantes, incluso por quienes coordinan los procesos,
pero a medida que se avanza se van configurando de manera nítida e
incluso con niveles muy altos de resolución.
Finalmente, en la definición de la prospectiva se incorpora la construcción
de un futuro compartido. Este se logra al interrelacionar armónicamente
los elementos mencionados anteriormente: Pensamientos, intereses,
sentimientos, sensaciones, metodologías e imágenes estructuradas por
colectivos sociales.
GENERAR RIQUEZA
PARA LOGRAR LA
Hawking, lo explica por la existencia de una flecha del tiempo, que señala
una dirección del pasado hacia el futuro. Y agrega que hay por lo menos
tres flechas del tiempo: “Primero la flecha termodinámica, que es la
dirección del tiempo en que el desorden o la entropía aumenta. Se trata de
una forma de la ley de Murphy: ¡Las cosas tienden a ir mal! Segundo, está
la flecha sicológica, que es la dirección en que sentimos que pasa el tiempo,
la dirección en que recordamos el pasado pero no el futuro. Y tercero, la
flecha cosmológica, que es la dirección del tiempo en que el universo esta
expandiéndose.”
20
Llinas Rodolfo. El mito del cerebro y el Yo, Grupo Editorial Norma, Bogotá 2002, pag. 11. La tesis central del libro del Dr
Llinas, es que el “Yo es un estado funcional del cerebro”.
21
Block N, The mind as the software of the brain, 1995, citado por Llinas, Pag. 3.
22
http://www.neurospa.com/laneu.htm
Cuando la mente se encuentra en el nivel Alfa (a), el ser se interioriza:
entra en la conciencia interna, con predominio del mundo espiritual. En este
nivel el ser humano, piensa, medita, se concentra, reflexiona. En el nivel
alfa utilizamos nuestros sentidos síquicos y no estamos limitados por las
coordenadas del espacio y el tiempo. Podemos hacer volar la capacidad de
imaginación. Podemos trasladarnos con la mente a cualquier lugar, traer
recuerdos o crear imágenes del futuro, en instantes. En este estado se
estimula la imaginación, que “no tiene horario ni fecha en el calendario”
Sueños
Ahora bien, ¿qué son los sueños? Los sueños son representaciones de
imágenes o sucesos mientras dormimos o estamos despiertos. En el
pensamiento común, los sueños son proyectos, deseos o esperanzas, que
carecen de realidad o fundamento, al no tener probabilidad de realizarse. Se
dice que soñar no cuesta nada y que los sueños, sueños son.
¿Qué es lo que hace que unos sueños sean realizables y otros no? Que los
sueños se realicen depende de la búsqueda y el hallazgo de los puentes que
unen los sueños y la realidad tangible. Esto no es nada sencillo, pero
tampoco imposible. Los medios adecuados se pueden hallar de manera
individual o grupal. Pero lo más probable es que sea el fruto del esfuerzo
colectivo. Ahí es donde la prospectiva aporta elementos muy valiosos, tanto
en el ámbito teórico como metodológico.
23
En este sentido nos identificamos con Robert Weisberg, que en su libro “Creatividad, el genio y otros mitos”, plantea que no
existe, una teoría de la creatividad. Editorial Labor 1989, p 194.
24
Perkins David, “Creatividad”, Universidad de Harvard, 1998.
La construcción de futuros requiere de una buena dosis de creatividad y
para el efecto la prospectiva cuenta con importantes elementos de carácter
teórico y metodológico.
Innovación y Prospectiva
Prospectiva y Economía
PROSPECTIVA ESTRATÉGICA
A lo largo de todos los tiempos, y mucho más en las últimas décadas, nos
hemos hecho una pregunta: ¿por qué investigar el futuro? Posiblemente,
muchas personas la responderán, de una forma u otra. Desde posturas
deterministas (nada puedo yo cambiar en el futuro), pasando por las
“fatalistas” (todo está escrito), para llegar a las incrédulas (es imposible
conocerlo) un punto común presentan estas respuestas con la fuerza de una
constante: no vale el esfuerzo de intentarlo.
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Edward De Bono
Edward de Bono es reconocido por muchos como una de las máximas autoridades en
el campo del Pensamiento Creativo, la innovación y la enseñanza directa del
pensamiento como una aptitud. También es ampliamente conocido por el desarrollo de
la técnica de los “Seis Sombreros para Pensar” y las herramientas para la “Dirección
de la Atención”. Es quién originó el concepto de Pensamiento Lateral, el cual es ahora
parte del lenguaje usual.
A partir de esta base, Edward de Bono desarrolló el concepto y las herramientas del
pensamiento lateral. Lo que es tan especial es que, en lugar de que su trabajo
permaneciese oculto en los textos académicos, lo hizo práctico y disponible para
todos, desde los cinco de edad hasta los adultos. El término pensamiento lateral
ahora es parte del lenguaje cotidiano.
Mundialmente hay una gran necesidad de pensamiento que sea creativo y constructivo
y que pueda diseñar el camino hacia delante. Muchos de los principales problemas del
mundo no pueden resolverse identificando y quitando la causa. Hay necesidad de
diseñar un camino hacia adelante aun cuando la causa permanezca en su sitio.
Esta es una poderosa técnica que es utilizada para poder analizar una decisión desde
varios importantes puntos de vista o perspectivas. Esto fuerza a cambiar la forma
habitual de pensar y nos ayuda a formar diferentes visiones de una situación.
Muchas de las personas exitosas piensan desde un punto de vista muy positivo y
racional. Esto es parte de las razones por lo que son exitosos. A menudo, sin
embargo, fallan al ver un problema desde una perspectiva emocional, intuitiva, creativa
o negativa. Esto puede significar que subestiman la resistencia a planificar, fallan al
hacer saltos creativos y al no hacer los planes de contingencia necesarios.
En forma similar, los pesimistas tienden a ser excesivamente defensivos. La gente
muy sensible puede fallar al ver una decisión con calma y racionalmente.
Si vemos a un problema utilizando la técnica de los “Seis Sombreros para Pensar”,
entonces podemos llegar a resolver el problema utilizando todos estos enfoques.
Nuestras decisiones y planes podrán mezclar la ambición, habilidad en la ejecución,
sensibilidad, creatividad y buenos planes de contingencia.
* Sombrero Blanco: con este pensamiento debemos enfocarnos en los datos
disponibles. Ver la información que tenemos y observar qué podemos aprender de
ella. Prestar atención a las “lagunas” de nuestro conocimiento sobre la situación, y
tratar de rellenarlo o por lo menos tomar cuenta de ellos. En este momento es cuando
podemos analizar las tendencias pasadas y extrapolarlas con los datos históricos.
* Sombrero Rojo: colocándonos el sombrero rojo, podemos ver los problemas
utilizando la intuición, la reacción interior, y la emoción. También debemos tratar de
pensar en cómo reaccionarán emocionalmente otras personas. Tratar de comprender
la respuesta de las personas que no conocen totalmente nuestro razonamiento.
* Sombrero Negro: utilizando el sombrero negro podremos ver todos los puntos
malos de una decisión. Mirarlos cuidadosamente y a la defensiva. Tratar de ver por
qué podría no funcionar. Esto es importante porque resalta los puntos débiles de un
plan. Esto permite eliminarlos, cambiarlos, o preparar un plan de contingencias para
dar cuenta de ellos. El sombrero negro nos ayudará a hacer planes más fuertes y
flexibles. También nos ayudará a localizar las fallas fatales y riesgos antes de
embarcarnos en los cursos de acción. El sombrero negro es uno de los reales
beneficios de utilizar esta técnica - muchas personas exitosas tienden a pensar
siempre en forma positiva, lo que hace que a menudo no puedan ver los problemas
anticipadamente. Esto los deja desprevenidos ante las dificultades.
Una variante a esta técnica es ver a los problemas desde el punto de vista de
diferentes profesionales (por ejemplo médicos, arquitectos, directores de ventas, etc.)
o de diferentes clientes.
Un ejemplo
Con el sombrero rojo, algunos de los directores piensan que el edificio propuesto luce
bastante antiestético. Mientras puede resultar altamente rentable, les preocupa que a
la gente podría no gustarle trabajar en él.
Cuando piensan con el sombrero negro, les preocupa que las proyecciones del
gobierno podrían no ser acertadas. La economía puede entrar en una “depresión
cíclica”, en cuyo caso el edificio de oficinas puede mantenerse vacío por un largo
período. Si el edificio además no es atractivo, las compañías pueden elegir trabajar en
otros que luzcan mejor y al mismo costo.
Con el sombrero verde ellos piensan que deberían cambiar el edificio para hacerlo
más placentero. Quizás deban realizar un edificio de oficinas de categoría para gente
que quiera alquilarlos en cualquier situación económica. Alternativamente, quizás
deban invertir el dinero a corto plazo adquiriendo propiedades a bajo costo durante el
período de recesión.
El sombrero azul ha sido utilizado por quién dirige la reunión para moverse entre los
diferentes estilos de pensamiento. El o ella quizás tengan que mantener a otros
miembros del equipo con estilos cambiados, o desde el punto de vista de la crítica a
otras personas.
Conclusión
“Seis Sombreros para Pensar” es una buena técnica para ver los efectos de una
decisión desde diferentes puntos de vista.
La planificación desarrollada con la técnica de los “Seis Sombreros para Pensar” será
más convincente y elástica que lo que podría ser de otra manera. También pueden
ayudar a evitar contrasentidos en las relaciones interpersonales, y dar buenas razones
para no seguir un curso de acción antes de comprometernos con él.