NORMAS

UNIVERSIDAD
NACIONAL DE
TRUJILLO VINCULADAS CON
EL DERECHO
LABORAL Y EL
DERECHO
EMPRESARIAL

AUTORES:
BURGOS BARRUETO SHEYLA MIRIAN
LÓPEZ DOMÍNGUEZ ESTEYSI MARÍA

MUÑOZ HONORES SHANESSE ARLETH

PAREDES SÁNCHEZ ALEJANDRA

ROSARIO CRUZ ANA PAULA

ZELADA MIRANDA RODRIGO PAOLO

TRUJILL
O–
PERÚ
 NORMAS VINCULADAS CON EL DERECHO LABORAL Y DERECHO EMPRESARIAL

TÍTULO I
DE LA PERSONA Y DE LA SOCIEDAD

CAPITULO I DERECHOS FUNDAMENTALES DE LA PERSONA

ARTÍCULO 2.- Derechos fundamentales de la persona

Toda persona tiene derecho:

Inciso 15. A trabajar libremente, con sujeción a ley.

INTERPRETACIÓN:
Todo trabajador tiene derecho a seguir su propia profesión y comprometerse
con las actividades que mejor se ajusten a sus expectativas, elegir libremente
el trabajo, aceptar o no aceptar el trabajo y cambiar de trabajo. El derecho de
autodeterminación antes mencionado se relaciona con el Derecho Laboral y
debe ejercerse de conformidad con la ley. Por eso existen restricciones
relacionadas con el orden público, la seguridad nacional, la salud y el interés
público.

CAPÍTULO II
DE LOS DERECHOS SOCIALES Y ECONÓMICOS

ARTÍCULO 22.- Protección y fomento del empleo

El trabajo es un deber y un derecho. Es base del bienestar social y un medio

de realización de la persona

INTERPRETACIÓN:
El artículo anteriormente mencionado, nos establece que el trabajo es un deber
de obligatoriedad social1 porque con el salario obtenido mediante él, vas a
garantizar tu alimentación y satisfacción de necesidades básicas al igual que la
de las personas que están bajo tu tutela, así mismo la labor que se realiza es
útil a la sociedad y contribuye a su desarrollo. Por otro lado, también el trabajo
es un derecho fundamental para el ser humano ya que gracias a eso obtiene
sus medios de subsistencia por lo que tiene que trabajar para vivir .
Obligatoriedad social1, refiere a aquellas acciones que los ciudadanos deben cumplir
porque constituyen una imposición de tipo legal o porque obedecen a una obligación
moral.

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ARTÍCULO 23.- El estado y el trabajo

El trabajo en sus diversas modalidades, es objeto de atención prioritaria del

Estado, el cual protege especialmente a la madre, al menor de edad y al
impedido que trabajan.
El Estado promueve condiciones para el progreso social y económico, en
especial mediante políticas de fomento del empleo productivo y de educación
para el trabajo.
Ninguna relación laboral puede limitar el ejercicio de los derechos
constitucionales, ni desconocer o rebajar la dignidad del trabajador.

INTERPRETACIÓN:
El artículo establece, que el estado está en la obligación de proveer y fomentar
el trabajo para asegurar de este modo el progreso tanto social como económico
de su nación, además debe encargarse de regular que este, se de en
adecuadas condiciones, estableciendo las normas correspondientes con la
finalidad de proteger al trabajador y a sus derechohabientes2. Por otro lado, se
sostiene que bajo ninguna circunstancia el empleador puede violentar3 los
derechos de cada trabajador, contenidos en el Art. 2 de la Constitución Política
del Perú

ARTÍCULO 24.- Derechos del trabajador

El trabajador tiene derecho a una remuneración equitativa y suficiente, que

procure, para él y su familia, el bienestar material y espiritual.
El pago de la remuneración y de los beneficios sociales del trabajador tiene
prioridad sobre cualquiera otra obligación del empleador.
Las remuneraciones mínimas se regulan por el Estado con participación de
las organizaciones representativas de los trabajadores y de los empleadores.
CONCORDANCIA: D.S. Nº 022-2007-TR (Incrementan la Remuneración
Mínima Vital de los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad
privada)

Derechohabientes2 es aquel individuo que obtiene derechos provenientes de

otra persona que trabaja y está asegurada. Por lo general suelen ser familiares
directos, en especial hijos menores y pareja.

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Violentar3 aplicar medios violentos a cosas o personas para vencer su

resistencia.

INTERPRETACIÓN:
El artículo 24 de la constitución política, indica el derecho que tienen los
trabajadores a percibir un pago por su tiempo de trabajo, el cual es necesario
para su bienestar y el de su familia. Los beneficios sociales que debe percibir el
trabajador también están establecidos por ley, por lo tanto, estos como su
remuneración son de carácter obligatorio y de primordial pago para el
empleador.
La remuneración mínima vital es establecida por la ley y actualmente asciende
a S/.930, cabe mencionar que es deber del Estado establecerla de acuerdo a
las necesidades de los trabajadores, en pro de su beneficio y recompensa por
su trabajo.

ARTÍCULO 25.- Jornada ordinaria de trabajo

La jornada ordinaria de trabajo es de ocho horas diarias o cuarenta y ocho

horas semanales, como máximo. En caso de jornadas acumulativas o
atípicas, el promedio de horas trabajadas en el período correspondiente no
puede superar dicho máximo.
Los trabajadores tienen derecho a descanso semanal y anual remunerados.
Su disfrute y su compensación se regulan por ley o por convenio.

INTERPRETACIÓN:
El estado establece un tiempo determinado para que un trabajador cumpla con
sus labores asignadas, tanto diarios como semanales para así evitar la
explotación laboral por parte de los empleadores. Del mismo modo los
trabajadores tienen derecho a descansos sin que este afecte la remuneración
que percibe. Todo está establecido por ley y para el bienestar de las personas.

ARTÍCULO 26.- Relación Laboral: Principios

Principios que regulan la relación laboral

En la relación laboral se respetan los siguientes principios:
1. Igualdad de oportunidades sin discriminación.
2. Carácter irrenunciable de los derechos reconocidos por la Constitución y la
ley.
3. Interpretación favorable al trabajador en caso de duda insalvable sobre el
sentido de una norma. UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO
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INTERPRETACIÓN:
El artículo mencionado anteriormente establece que el enfoque correcto es
complementar la igualdad con los principios de no discriminación en los que se
basan todos los tratados de derechos humanos y procurar evitar cualquier
distinción, exclusión, restricción o preferencia que deje sin efecto u obstaculice
el reconocimiento y ejercicio en igualdad de condiciones de los derechos por
diferentes motivos, como la raza, el origen étnico, el género y la nacionalidad,
entre otros, sin justificación objetiva. Si bien las acciones del Estado basadas
en este principio y orientadas a la igualdad son de desarrollo continuo y
progresivo, el principio de no discriminación ha establecido obligaciones
directas, es por ello que la aplicación de este principio no ha estado sujeta a
ninguna condición para otros grupos.

ARTÍCULO 27.- Protección del trabajador contra el despido arbitrario

La ley otorga al trabajador adecuada protección contra el despido arbitrario.

INTERPRETACIÓN:
Podemos hacer mención que este artículo se
relaciona mucho con el derecho a la estabilidad
laboral, pues tiene por objeto la conservación del
contrato de trabajo -manifestación del principio de
continuidad- ante las incidencias que se puedan
presentar en una relación laboral, evitando con
ello su extinción, salvo por causa prevista por ley.
Constituye una garantía indispensable para el ejercicio de los demás derechos
laborales; sin esta "serían mínimas o nulas las posibilidades de ejercicio de los
derechos individuales o colectivos, y los mecanismos de tutela no tendrían la
suficiente exigibilidad".

ARTICULO 28.-Sindicalización, negociación colectiva y derecho de huelga

Derechos colectivos del trabajador. Derecho de sindicación, negociación

colectiva y derecho de huelga.
El Estado reconoce los derechos de sindicación, negociación colectiva y
huelga. Cautela su ejercicio democrático:
1. Garantiza la libertad sindical.
2. Fomenta la negociación colectiva y promueve formas de solución pacífica
de los conflictos laborales. La convención colectiva tiene fuerza vinculante en
el ámbito de lo concertado UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO
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3. Regula el derecho de huelga para que se ejerza en armonía con el interés
social. Señala sus excepciones y limitaciones.
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INTERPRETACIÓN:
El presente artículo hace referencia a la importancia del derecho a huelga y
sindicalización, los cuales engloban a que los trabajadores pueden negociar
libremente con los empleadores, siendo este un elemento esencial de la
libertad sindical. La negociación colectiva es un proceso voluntario en el cual
los empleadores y los trabajadores discuten y negocian sus relaciones, en los
términos y condiciones de trabajo particulares. Puede suponer la participación
directa de los empleadores, o de sus representantes a través de sus
organizaciones, y de los sindicatos o, en su defecto, de representantes
designados libremente por los trabajadores.

Según la enciclopedia jurídica, nuestra

Constitución reconoce el derecho de huelga como
un derecho fundamental. Eso sí, regulando el
mantenimiento de servicio si estos son esenciales.

ARTÍCULO 29°.- Participación de los trabajadores en las utilidades

El Estado reconoce el derecho de los trabajadores a participar en las utilidades

de la empresa y promueve otras formas de participación.

INTERPRETACIÓN:
En nuestro país, el derecho de los trabajadores a participar en las utilidades y
la promoción de otras formas de participación están reconocidos en nuestro
Sistema Jurídico. Pues, la influencia de los trabajadores – desde afuera o
desde adentro – alentaría la participación activa de éstos en los diferentes
niveles de producción y administración de la unidad productiva o de servicios,
como lo es la empresa. Por ende, los sistemas retributivos, tienen una gran
importancia, por cuanto impulsan y fortalecen el compromiso del personal, y las
empresas aumentan significativamente su capacidad de organización,
haciéndolas competitivas para los desafíos comerciales actuales.

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TÍTULO III
DEL RÉGIMEN ECONÓMICO

CAPÍTULO I
PRINCIPIOS GENERALES

ARTICULO 58°.- Economía Social de Mercado

La iniciativa privada es libre. Se ejerce en una economía social de mercado.

Bajo este régimen, el Estado orienta el desarrollo del país, y actúa
principalmente en las áreas de promoción de empleo, salud, educación,
seguridad, servicios públicos e infraestructura.

INTERPRETACIÓN:
Cuando hablamos de iniciativa privada, se refiere a la actuación e intervención
de los particulares en el ámbito económico por decisión propia. Ahora, esta
intervención se debe de dar bajo el régimen de la economía social de mercado,
que se apoya en un Estado fuerte, el cual, se ocupa de imponer la seguridad
jurídica y su control, y en caso dado de respaldar las sanciones, pero que
también al mismo tiempo muestra una notoria abstinencia del Estado (o sea de
sus funcionarios) en inmiscuirse en las actividades del mercado libre.
Entonces, el proyecto de ordenamiento de la economía social de mercado se
basa en la convicción de que el mercado en combinación con la propiedad
privada de los medios de producción constituye tanto la modalidad más
eficiente de coordinación económica, como también una condición necesaria
para garantizar la máxima libertad política. En consecuencia, es tarea del
Estado velar por el buen funcionamiento del mercado, enfocándose
principalmente por promocionar las distintas áreas de empleo, salud,
educación, seguridad, servicios públicos e infraestructura; las cuales nos
ayudan a desarrollarnos como país.

ARTÍCULO 59°.- Rol Económico del Estado

El Estado estimula la creación de riqueza y garantiza la libertad de trabajo y la

libertad de empresa, comercio e industria. El ejercicio de estas libertades no
debe ser lesivo a la moral, ni a la salud, ni a la seguridad
UNIVERSIDAD públicas.
NACIONAL El Estado
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brinda oportunidades de superación a los sectores que sufren cualquier 6
desigualdad; en tal sentido, promueve las pequeñas empresas en todas sus
modalidades.
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INTERPRETACIÓN:
Este artículo llama libertad de empresa al mecanismo a través del cual el ser humano
hace efectiva su deseo de procurar satisfacer necesidades de los demás a través de la
actividad empresarial y con un legítimo afán de lucro. En tal sentido, debe
diferenciarse claramente la libertad de empresa de la libertad de trabajo, las mismas
que se tratan de manera separada.
La libertad de trabajo, como su nombre lo indica, se vincula de manera directa con la
prestación de servicios realizada por una persona, en especial la que es realizada en
relación de subordinación. A su vez, dicha libertad de trabajo posee un componente
negativo y otro positivo, en tanto libertad de no ser obligado a desempeñar un trabajo
o dejar de desempeñarlo de manera indebida, y a la vez, la de elegir el trabajo que un
prefiera y desempeñarlo libremente dentro del marco establecido por el ordenamiento
jurídico, incluido el establecido por el empleador.
Entonces, la libertad de empresa implica la posibilidad de crear organizaciones
empresariales, dentro de los márgenes fijados por la ley, los cuales son
suficientemente amplios, así como la libertad para adquirir organizaciones ya
existentes. Ello implica la libertad que tienen todos los particulares -libertad que no
posee el Estado- para acceder al mercado. La libertad de acceso genera respecto del
Estado la obligación que el mismo respete las reglas del mercado, y a la vez, que se
comprometa a defender la libre competencia.

ARTÍCULO 60.- Pluralismo Económico

El Estado reconoce el pluralismo económico. La economía nacional se

sustenta en la coexistencia de diversas formas de propiedad y de empresa.
Sólo autorizado por ley expresa, el Estado puede realizar subsidiariamente
actividad empresarial, directa o indirecta, por razón de alto interés público o de
manifiesta conveniencia nacional.
La actividad empresarial, pública o no pública, recibe el mismo tratamiento
legal.

INTERPRETACIÓN:
El presente artículo sostiene que no se permite el monismo económico dentro
del país; es por ello que se fomenta el pluralismo, logrando así que exista una
variedad de formas de propiedad y empresas. El estado, como lo conocemos,
centra sus participaciones en ámbitos de salud, educación, cultura, entre otros;

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sin embargo, cuando este pretenda actuar de forma empresarial en cualquiera

de sus formas, podrá lograr esto de forma subsidiaria de acuerdo a lo
estipulado por ley, aunque recibirá el mismo tratamiento legal que cualquier
otra empresa.

Esto quiere decir que, el estado se abstiene de participar o intervenir en

actividades o mercados4 en los que ya existe la presencia productiva del sector
privado; para que así no se fomente un ambiente competitivo entre el sector
público y privado.

ARTÍCULO 61.- Libre competencia

El Estado facilita y vigila la libre competencia. Combate toda práctica que la

limite y el abuso de posiciones dominantes o monopólicas. Ninguna ley ni
concertación puede autorizar ni establecer monopolios 5.
La prensa, la radio, la televisión y los demás medios de expresión y
comunicación social; y, en general, las empresas, los bienes y servicios
relacionados con la libertad de expresión y de comunicación, no pueden ser
objeto de exclusividad, monopolio ni acaparamiento, directa ni indirectamente,
por parte del Estado ni de particulares.

INTERPRETACIÓN:
El estado debe velar la libre competencia, para que así se erradiquen las
prácticas monopólicas, de manera que lo mercados económicos puedan tener
las mismas oportunidades al momento de promocionarse brindando así una
estabilidad en el mercado. No debe existir la exclusividad en estos casos; así
como también, el Estado y otros no pueden fomentar los monopolios.

ARTÍCULO 62.- Libertad de contratar

La libertad de contratar garantiza que las partes pueden pactar válidamente

según las normas vigentes al tiempo del contrato. Los términos contractuales no
pueden ser modificados por leyes u otras disposiciones de cualquier clase. Los
conflictos derivados de la relación contractual sólo se solucionan en la vía
arbitral o en la judicial, según los mecanismos de protección previstos en el
contrato o contemplados en la ley.
Mediante contratos-ley, el Estado puede establecer garantías y otorgar
seguridades. No pueden ser modificados legislativamente, sin perjuicio de la
protección a que se refiere el párrafo precedente.

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4
Mercado: En economía, mercado se entiende como un conjunto de transacciones de
procesos o intercambio de bienes o servicios entre individuos.
5
Monopolio: Derecho legal concedido por el Estado a un individuo, grupo o empresa
para explotar con carácter exclusivo alguna industria o comercio. Esto les permite
convertirse en los únicos productores en dentro del mercado, obteniendo así,
beneficios económicos.

INTERPRETACIÓN:
La libertad de contrato, está relacionado con uno de los derechos
fundamentales mencionados en el artículo 2; el cual establece que toda
persona tiene derecho a “A contratar con fines lícitos, siempre que no se
contravengan leyes de orden público6”. Estos contratos, a su vez, presentan
cláusulas7 o términos redactados por los contratantes, los cuales permitirán
establecer acuerdos a los que se llegarán cuando se formalice. La constitución
establece que los acuerdos no podrán ser modificados por ley; por lo cual, si
hubiese algún tipo de conflicto, este se solucionará por vía arbitral8 o judicial
respecto a los mecanismos de protección9 ya tratados en el contrato o
expresado por ley.
El contrato-ley10, de acuerdo a lo mencionado en el presente artículo analizado,
será un medio de respaldo entre quienes lo celebran; y aunque no puedan
modificarse por ley, puede establecer garantías y otorgar seguridades.

ARTÍCULO 63.- Inversión nacional y extranjera

La inversión nacional y la extranjera se sujetan a las mismas condiciones. La

producción de bienes y servicios y el comercio exterior son libres. Si otro país o
países adoptan medidas proteccionistas o discriminatorias que perjudiquen el
interés nacional, el Estado puede, en defensa de éste, adoptar medidas
análogas11.

6
Leyes de orden público: Son normas que receptan los principios sociales, políticos,
económicos, morales y religiosos cardinales de una comunidad jurídica cuya
existencia prima sobre los intereses individuales o sectoriales.
7
Cláusulas: Disposición de un contrato, tratado, testamento o cualquier otro
documento similar, público o privado, que expresa alguna condición.
8
Vía arbitral: Forma de resolver un litigio sin acudir a la jurisdicción ordinaria. Las
partes, de mutuo acuerdo, deciden nombrar a un tercero independiente, denominado
árbitro, o a un tribunal arbitral, que será el encargado de resolver el conflicto.
9
Mecanismos de protección: Instrumentos instituidos para proteger una eventual o real
pérdida, vulneración o amenaza de derechos fundamentales consagrados en la

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Constitución Política, que se ejercen mediante acción judicial, y cuando fuere posible
restituir las cosas a su estado anterior.
10
Contrato-ley: Tipo de contrato que establece garantías y seguridades otorgadas por
el Estado debido a razones de interés social, nacional o público que están sustentadas
por ley.
11
Análogo: Método por el que una norma jurídica se extiende, por identidad de razón,
a casos no comprendidos en ella.

En todo contrato del Estado y de las personas de derecho público con

extranjeros domiciliados consta el sometimiento de éstos a las leyes y
órganos jurisdiccionales12 de la República y su renuncia a toda reclamación
diplomática. Pueden ser exceptuados de la jurisdicción nacional los contratos
de carácter financiero.
El Estado y las demás personas de derecho público pueden someter las
controversias derivadas de relación contractual a tribunales constituidos en
virtud de tratados en vigor. Pueden también someterlas a arbitraje nacional o
internacional, en la forma en que lo disponga la ley.

INTERPRETACIÓN:
Principio que permite una igualdad jurídica de la inversión en el ámbito
empresarial; en todo contrato del Estado y de personas de derecho público con
extranjeros domiciliados se establece que están sujetos a las leyes y
jurisdicciones de la república y renuncian a toda pretensión diplomática. Los
contratos financieros pueden estar exentos de la jurisdicción nacional.
Las controversias pueden someterlo a arbitraje nacional o internacional en la
forma que prescribe la ley.

ARTÍCULO 64.- Tenencia y disposición de moneda extranjera

El Estado garantiza la libre tenencia y disposición de moneda extranjera.

INTERPRETACIÓN:
Este principio guarda relación con el derecho empresarial ya que está orientada
a impedir constitucionalmente el establecimiento de sistemas de control de
cambios. La libre tenencia de moneda extranjera significa la legalidad de su
posesión, y la libre disposición significa su ilimitado (que no es enteramente
preciso a la necesidad) uso como medio de cambio, de pago o como unidad de
cuenta.

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12
Órganos jurisdiccionales: Son los entes que desarrollan la función de atender las
reclamaciones dirigidas a la realización del derecho; es decir, los entes en los que se
plantean, desarrollan y deciden los procesos civiles.

ARTÍCULO 65.- Protección al consumidor

El Estado defiende el interés de los consumidores y usuarios. Para tal efecto

garantiza el derecho a la información sobre los bienes y servicios que se
encuentran a su disposición en el mercado. Asimismo, vela, en particular, por
la salud y la seguridad de la población.

INTERPRETACIÓN:
El principio en mención se relaciona con lo empresarial garantizando el respeto
y el ejercicio de los derechos del consumidor. Su aplicación cubre a personas
tanto naturales como jurídicas, de derecho público o privado, dedicadas a la
producción o comercialización de bienes o servicios en el territorio nacional.

DERECHOS DEL CONSUMIDOR

DERECHO A LA INFORMACIÓN DERECHO A NO SER DISCRIMINADO

La información de los bienes y servicios, No pueden negarle un producto o servicio
como publicidad, precios y etiquetas, debe o discriminar por género, raza, religión,
ser oportuna, completa y veraz para elegir condición enconómica, nacionalidad,
con conocimiento. orientación sexual o discapacidad.

DERECHO A LA EDUCACIÓN
Recibir educación en materia de consumo
y saber de que forma nos protege la ley.
DERECHO A LA COMPENSACIÓN
Si los proveedores no cumplen lo que
prometen, se tiene el derecho ala
devolución de dinero, reducir el precio del
producto o repararlo sin costo.

DERECHO A ELEGIR DERECHO A LA PROTECCIÓN

Nadie puede presionar, condicionar la Puede ser defendido por las autoridades y
venta a cambio de comprar algo que no exigir la aplicación de leyes, cuando algún
se quiera, o exigir pagos o anticipos sin proveedor no respete los derechos o
firmar contrato. cometa abusos.

DERECHO A LA SEGURIDAD Y
CALIDAD
Los bienes y servicios deben cumplir con
normas y disposiciones. Los instructivos
deben incluir advertencias y explicar el
uso adecuado de los productos.
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