CONCEJO MUNICIPAL DE YOPAL

PLAN DE GESTION DE RESIDUOS SOLIDOS

logo HSE
I. OBJETIVO Establecer las directrices para el adecuado manejo y disposición de residuos sòlidos

Capacitar al 100% del personal de la corporacion en manejo de residuos solidos

II. METAS. Aprovechar un 10% de los residuos generados en la corporacion
Ejecutar en un 85% las actividades programadas para el año 2015.

III. ALCANCE Aplica para todas las actividades que se ejecuten en desarrollo de la misión de la corporacion.

Campaña de educacion y promocion disminucion de residuos. Se hara sensibilizacion al personal de la corporacion y se publicara carteles de promocion
Divulgacion de el plan de gestion de residuos. Dar a conocer al personal el plan de gestion de residuos solidos
Almacenamiento temporal. Cada que se requiera hacer disposicion de residuos, se hace en bolsas de acuerdo a su clasificacion.
IV. ACTIVIDADES GENERALES: Recoleccion en la fuente. Se hace aseo y se dispone cada que se requiera
Separacion en la fuente. Al momento de desechar un residuo, el trabajador debe hacerlo de acuerdo a la clasificacion definida por la corporacion.
Acopio de materiles para (Reciclaje). Los materiales que se dispongan para reciclaje la corporacion, se dejan en el centro de acopio mientras hacen la recoleccion y/o hace su respectiva recolecion la funcdacion para
su respetivo aprovechamiento
Socializacion del programa. Se da a conocer a los trabajadores el cumplimiento del plan
V. CRONOGRAMA
Jan-15 Feb-15 Mar-15 Apr-15 May-15 Jun-15 Jul-15 Aug-15 Sep-15 Oct-15 Nov-15 Dec-15
ACTIVIDADES RECURSOS RESPONSABLES
P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E
Planificación
Equipo de computo,
Establecer objetivo, meta y cronograma Coordinador HSE 1
papelería
Equipo de computo,
Establecer indicadores para evaluación del programa Coordinador HSE 1
papelería
Implementación
equipos de computo,
Divulgacion de el plan de gestion de residuos Coordinador HSE 1
papeleria, video beam
Almacenamiento temporal bolsas y canecas todo el personal 1 1 1 1 1 1

Recoleccion en la fuente bolsas y canecas todo el personal 1 1

Separacion en la fuente bolsas y canecas todo el personal 1 1 1 1 1 1

Acopio de materiles para el aprovechamiento
bolsas y canecas Supervisor hse / servicios generales 1 1 1 1 1 1
(Reciclaje)
Evaluación
Revisión de indicadores y establecimiento de planes de Equipo de computo,
Coordinador HSE 0 0 0 0 1 1
acción papelería
TOTAL PROGRAMADAS / EJECUTADAS 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 8 0 4 0 4 3 0 3 0 3 0

COPIA CONTROLADA, PROHIBIDA SU REPRODUCCION


N° ACTIVIDAD
MANEJO DE LOS RESIDUOS SÓLIDOS
ETAPAS DEL RECICLAJE
ETAPAS DEL PLAN DE MANEJO DE RESIDUOS SOLIDOS
ACTIVIDADES PARA REDUCIR LA CANTIDAD DE RESIDUOS  En la medida de lo posible no ingiera alimentos en la oficina, en caso de hacerlo; asegúrese que los desperdicios de comida se separen o se coloquen en los contenedores
SOLIDOS PRODUCIDOS
IV INFORMACION ADICIONAL
DESCRIPCION DE LA ACTIVIDAD
La corporacion ha desarrollado actividades de control de desecho, ahora lo que se pretende es estructurar todas estas actividades en un solo programa con directrices,
indicadores y metas.
Algunas de las actividades que deben realizarse para manejar , almacenar los residuos sólidos en la corporacion son:
Elaborar un inventario de residuos para cuantificar la cantidad de residuos producidos, Entrega a (reciclaje ) establecer los procedimientos a seguir.
Reducción en la fuente: se un menor consumo de materias primas.
Separación en la fuente. Se pueden apoyar en la guía técnica colombiana número 24 del ICONTEC. Esta guía habla del manejo de recipientes de diferente color acorde al tipo
de material a depositar en ellos, por ejemplo: negro para materia orgánica (alimentos, subproductos), verde para materiales reutilizables (bolsa, plásticos) y rojo para residuos
especiales.
Acondicionamiento. Es necesario entregar los residuos a un centro de acopio acorde al material almacenado.
Transformación. Lo realizan empresas o fundaciones especializadas en el reciclaje de los materiales.
Educación. Esta es la parte fundamental de cualquier programa de gestión ambiental y consiste en las jornadas de capacitación continuada al personal y comités de
verificación.
 Planear y organizar las actividades a realizar.
 Realizar un inventario de los residuos sólidos generados en todas las áreas de la corporacion, Se deben recoger estos datos y organizarlos en un documento de control de
los mismos.
 Priorizar y seleccionar las oportunidades de minimización de los residuos, identificando las causas de generación de estos residuos. Si es necesario y posible implementar
modificaciones en los procedimientos.
 Determinar las estrategias para separar y la recoger selectivamente los residuos sólidos.
 Determinar los residuos que tienen una reutilizacion en la corporacion, es importante contactarlas acorde al tipo de material.
 Definir y establecer una relación de convenio con una CORPORACION , fundacion con recicladores que pasen un día en especial de la semana recogiendo el material
seleccionado para que aprovechen los residuos sólidos generados. como : papel , cartuchos, cd,tapas pet.
 Realizar un plan de sensibilización ambiental en la corporacion , orientado al buen uso de los insumos de la compañía, la forma de controlar el desperdicio (incluye agua y luz
papel ), como separar los residuos, etc.
 Estructurar un grupo de trabajo ambiental en el cual participe personal de diferentes las áreas de la corporacion, no sólo los encargados de lo ambiental.
Entrenar al personal de todo nivel incluyendo al personal de aseo en la forma de separar y recoger selectivamente los residuos.
 Implementar algunos de los indicadores de gestión anteriormente mencionados y relacionados con el manejo de los residuos sólidos.
 Genere menos residuos, utilizando sólo los materiales necesarios, reutilizando los materiales que lo permitan.
 Conserve su sitio de trabajo en orden y aseado.
 Imprima los documentos después de las revisiones necesarias, utilizando memorias USB o correo electrónico para enviar documentos a las otras áreas de la corporacion.
 Utilice las dos caras de las hojas de papel para escribir o imprimir, y si es posible, papel reciclado.
 En el momento que, accidentalmente se dañen hojas de papel, utilícelo para hacer notas o memos.
 Solicite el mantenimiento preventivo y predictivo de su impresora, con el fin de no dañar papel.
de basura, siempre en contenedores diferentes a los de los materiales reciclables.
 Colabore activamente en la recolección adecuada de los residuos sólidos, con el fin de recoger la mayor cantidad de ellos, separando y colocando los residuos en los
recipientes adecuados, acorde a la clasificación planteada más adelante.
 Mantenga los residuos sólidos secos en la medida de lo posible.
 Desarme las cajas de cartón, comprima las latas, rasgue el papel (no lo arrugue), es decir tratar de disminuir el espacio que ocuparan en el recipiente para aprovecharlo
mejor.
 Los recipientes deben poseer tapas para controlar los olores, por higiene es necesario que se utilicen bolsas dentro de las canecas para almacenar los residuos. Si por
factores económicos no se puede llevar a cabo esta acción, se deberán lavar las canecas por lo menos una vez a la semana, en especial aquellas que contengan materiales
de fácil degradación.
 Los residuos de las canecas del baño los debe depositar en los recipientes rojos, no los mezcle con ningún otro residuo.
COPIA CONTROLADA, PROHIBIDA SU REPRODUCCION
 Verde (reciclables) Envases de vidrio. Papel de oficina, papel periódico, revistas, volantes, impresos. Metales: latas, tapas de gaseosa. Plásticos: bolsas, platos, vasos,
botellas, etc.

Gris Restos de comida. Servilletas, Restos vegetales: pasto cortado, hojas, ramas, etc.

•Rojo
UnaResiduos
vez se tenga clasificado
especiales: losaceites
pilas, residuos se disponen
usados, a sudedispocion
residuos químicos,final (carro
toallas de recoleccion
higiénicas, , fundacion.
papel higiénico. etc.

• Elaboración de campañas de motivación, recomendaciones para su mejor utilización (tips), incentivos, etc.
• Recolección de información de consumos para manejo estadístico con los responsables de las áreas de trabajo.
FORMA DE CLASIFICAR LOS RESIDUOS EN LA • Implantación de código de colores para la clasificación y recolección de las basuras.
CORPORACION • Elaboración de indicadores para el seguimiento semestral.
• Reutilización del papel reciclado para impresión de correos y documentación de manejo interno en la corporacion.
• Comparación de resultados con información de periodos anteriores en lo correspondiente a compra de papel.
• Establecer controles administrativos por parte de control interno para el consumo de papel .
• Revisión de información estadística y análisis de datos
• Asignación de responsables de seguimiento e información.
• Análisis de datos de Inventario de cantidad de papel adquirido por el CONCEJO MUNICIPAL
• Concientización el Personal, del CONCEJO MUNICIPAL DE YOPAL
• Reutilización de papel para fotocopias por ambas caras,

ELEMENTO APROVECHABLE NO APROBECHABLE

PAPEL Papel impreso en blanco y negro a color, revistas directorios Papel servilletas , pañuelos, papel de adhesivos, , papel plastificado,
telefónicos, sobres de manila, cartón, libros papel sanitario
VIDRIO Envases de alimentos y bebidas, cristalería y vidrio plano Espejos, bombillos, tubos fluorescentes, envases de productos químicos
APROVECHAMIENTO DE LOS RESIDUOS

PLASTICO Bolsas plásticas secas y limpias Icopor, envases de productos químicos

OTRO Tetrapack Madera, cerámica , residuos de barrido

PRACTICAS QUE ACTUALMENTE ESTA ADELANTANDO EN LA CORPORACION ACORDES CON EL PLAN DE GESTION DE RESIDUOS

 En el área administrativa se reutiliza el papel por las dos caras.

 El retiro de los desechos es 1 vez cada 3 día, en la mañana, posteriormente deja las bolsas en el sitio donde el camión repartidor las recoge Lunes, Miércoles y Viernes. En general un promedio de residuos sólidos generados en la CORPORACION es de una
bolsa de basura de las grandes cada semana, pero nunca la han pesado. Se comenzara implementar las bolsas de colores y se entrenara al personal en la selección de los mismos.
 Los residuos generados en los baños de la CORPORACION se sacan en bolsas de color rojo.
 El papel a reutilizar/reciclar es dejado junto a la impresora láser presente en el segundo piso en las oficinas administrativas.
 Se utiliza toners y cartuchos que son de inyección, pero cuando se agotan definitivamente se están almacenando para darle una disposición adecuada. Es importante mencionar que los cartuchos hoy en día están fabricados en materiales no biodegradables
y generalmente la tinta utilizada tiene compuestos como silicio y cobre que son altamente contaminantes y pueden causar daños considerables al medio ambiente. Por las anteriores razones la CORPORACION debe verificar que CORPORACION se los
compra o les reduce el precio de los nuevos a comprar por llevar los envases vacíos.
 La CORPORACION cuenta con papeleras y contenedores, en los cuales depositan los residuos identificados con bolsas por colores
 La CORPORACION cuenta con espacio suficiente para la colocación de contenedores.
 En cuanto al estudio de composición de residuos, este muestra que la mayoría de los residuos domésticos corresponden a papeles y un bajo porcentaje a residuos de tipo orgánico, como era de esperarse en una oficina.
 Los residuos de reciclaje deben ser almacenados en recipientes diferenciados para ser utilizados en un programa de reciclaje o de apoyo a las entidades, sin ánimo de lucro que viven de recoger estos residuos. Incluso cuando se genere una cantidad
considerable de papel que no sea frecuente, como cuando organizan los documentos de las oficinas, la CORPORACION se puede poner en contacto con estas entidades sin ánimo de lucro y facilitar la gestión adecuada de este tipo de residuos sólidos
generados en la CORPORACION, es importante responsabilizar a un trabajador de esta función. También es necesario establecer índices de gestión del papel que se ha logrado reutilizar, además se debe establecer la forma como se entregaran estos
residuos a personas o entidades externas y las condiciones para que funcione adecuadamente.

VII. REGISTRO DE ELABORACIÓN, REVISIÓN Y APROBACIÓN. ELABORO REVISO APROBÓ

ELABORÓ LILIANA GARCIA ROLAND WILCHEZ TORRES ROLAND WILCHEZ TORRES
NOMBRE COORDINADOR HSE REPRESENTANTE LEGAL REPRESENTANTE LEGAL
CARGO
VIII. CONTROL DE CAMBIOS RESPONSABLE CAMBIO
VERSIÓN FECHA CAMBIO
00

COPIA CONTROLADA, PROHIBIDA SU REPRODUCCION

COPIA CONTROLADA, PROHIBIDA SU REPRODUCCION
 CONCEJO MUNICIPAL DE YOPAL
SEGUIMIENTO A PROGRAMA

I. SEGUIMIENTO A PROGRAMA DE DESTION DE RESIDUOS

INFORMACIÓN DE SEGUIMIENTO MENSUAL
DESCRIPCIÓN Jan-15 Feb-15 Mar-15 Apr-15 May-15 Jun-15 Jul-15 Aug-15 Sep-15 Oct-15 Nov-15 Dec-15 TOT.
TOTAL DE PERSONAL QUE REQUIERE CAPACITACION 0 0 0 0 0 0 35 0 0 0 0 0 35
TOTAL DE PERSONAL CAPACITADO 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
PESO DE LOS RESIDUOS APROVECHABLES DONADOS SEGUN CONVENIO 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
PESO DE LOS RESIDUOS PRODUCIDOS POR MES 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
TOTAL ACTIVIDADES EJECUTADAS 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
TOTAL ACTIVIDADES PROGRAMADAS 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
INFORMACIÓN DE SEGUIMIENTO TRIMESTRAL
DESCRIPCIÓN INDICADOR META 13/T1 13/T2 13/T3 13/T4
Cobertura
personal
(Total de personal capacitado en manejo de residuos solidos / Total de personal que requiere
capacitado para 100% #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
capacitacion en manejo de residuos solidos) * 100%
disposicion de
residuos

aprovechamiento
(Total de residuos reciclados o vendidos / Total de residuos producidos en la empresa) * 100% 10% #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
de los residuos

Cumplimiento (Total de actividades ejecutadas / Total de actividades programadas) * 100% 85% #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

1. INDICADOR DE COBERTURA (Total de personal capacitado en manejo de res solidos / Total de personal que requiere capacitacion en manejo de residuos solidos) * 100%
AÑO 2015 2016 2017 2018 2019
TRIMESTRE 13/T1 13/T2 13/T3 13/T4 14/T1 14/T2 14/T3 14/T4 15/T1 15/T2 15/T3 15/T4 16/T1 16/T2 16/T3 16/T4 17/T1 17/T2 17/T3 17/T4
RESULTADO #DIV/0! #DIV/0!
META 100% 100%
CUMPLIMIENTO SI SI #DIV/0! #DIV/0! SI SI SI SI SI SI SI SI SI SI SI SI SI SI SI SI
ANÁLISIS DE TENDENCIA
CAPACITACION EN GESTION DE RESIDUOS
120%
100% 100%
100%

80%

60%
La grafica nos muestra que se ha dado cumplimiento a
40%
las metas programadas ya que se ha capacitado el 100%
del personal de la compañía, lo que nos indica que se
20% llevó a cabo todas las actividades programadas.

0%
13/T2

13/T3
13/T1

13/T4

f(x) = 0
R² = 0

COBERTURA Linear (COBERTURA) METAS

2. APROVECHAMIENTO DE LOS RESIDUOS (Total de residuos aprovechados o vendidos / Total de residuos producidos en la empresa) * 100%
AÑO 2015 2016 2017 2018 2019
TRIMESTRE 13/T1 13/T2 13/T3 13/T4 14/T1 14/T2 14/T3 14/T4 15/T1 15/T2 15/T3 15/T4 16/T1 16/T2 16/T3 16/T4 17/T1 17/T2 17/T3 17/T4
RESULTADO #DIV/0! #DIV/0!
META 10% 10%
CUMPLIMIENTO SI SI #DIV/0! #DIV/0! SI SI SI SI SI SI SI SI SI SI SI SI SI SI SI SI
ANÁLISIS DE TENDENCIA
APROVECHAMIENTO DE LOS RESIDUOS
12%
10% 10%
10%

8%
Durante este periodo se puede observar que se ha
6% superado las metas propuestas, dando una tendencia
positiva, donde el tercer trimestre hubo un
4% aprovechamiento de residuos de un 66% y para el último
trimestre se incrementó en un 14% la utilización de los
2% residuos.
0%
13/T1

13/T2

13/T3

13/T4

APROVECHAMIENTO Polynomial (APROVECHAMIENTO) METAS

3. INDICADOR DE CUMPLIMIENTO (Total de actividades ejecutadas / Total de actividades programadas) * 100%

AÑO 2013 2014 2015 2016 2017
TRIMESTRE 13/T1 13/T2 13/T3 13/T4 14/T1 14/T2 14/T3 14/T4 15/T1 15/T2 15/T3 15/T4 16/T1 16/T2 16/T3 16/T4 17/T1 17/T2 17/T3 17/T4
RESULTADO #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
META 85% 85% 85%
CUMPLIMIENTO #DIV/0! SI #DIV/0! #DIV/0! SI SI SI SI SI SI SI SI SI SI SI SI SI SI SI SI
ANÁLISIS DE TENDENCIA
CUMPLIMIENTO
85% 85% 85%
90%
80%
70%
60%
50%
40% La grafica muestra un comportamiento lineal debido al
30% cumplimiento al 100% del indicador.
20%
10%
0%
13/T1

13/T2

13/T3

13/T4

CUMPLIMIENTO Linear (CUMPLIMIENTO) META

 PLAN DE ACCIÓN
TRIM. ACCIÓN RESPONSABLE FECHA PROGRAMADA FECHA CIERRE

15/T1 NA NA NA NA

15/T2 NA NA NA NA

15/T3

15/T4

REGISTRO DE ELABORACIÓN, REVISIÓN Y APROBACIÓN.

ELABORÓ REVISO APROBÓ
NOMBRE
CARGO COORDINADOR HSE GERENTE GERENTE
CONTROL DE CAMBIOS
VERSIÓN FECHA CAMBIO RESPONSABLE CAMBIO
00 Versión inicial del documento COORD HSE
 CONCEJO MUNICIPAL DE YOPAL

CONTRATO: LABORES ADMINISTRATIVAS

RECICLABLE ORGANICOS CONTAMINADOS PELIGROSOS

Gramos Gramos Gramos Gramos

RESIDUOS DE COMIDA
CENTRO DE

PAPEL HIGIENICO
ACOPIO O
FECHA AREA RESPONSABLE DISPOSICION

BOTIQUIN
PLASTICO

MADERA

TONNER
CARTON
VIDRIO

OTROS

TOTAL
PAPEL FINAL

OTRO
SEMANA 1 OFICINA 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 COOR-HSE ASEO URBANO

SEMANA 2 OFICINA 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 COOR-HSE ASEO URBANO

SEMANA 3 OFICINA 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 COOR-HSE ASEO URBANO

SEMANA 4 OFICINA 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 COOR-HSE ASEO URBANO

TOTAL 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

OFICINA 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 COOR-HSE ASEO URBANO

OFICINA 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 COOR-HSE ASEO URBANO

OFICINA 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 COOR-HSE ASEO URBANO

OFICINA 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 COOR-HSE ASEO URBANO

TOTAL 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

OFICINA 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 COOR-HSE
ASEO URBANO

OFICINA 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 COOR-HSE
ASEO URBANO

OFICINA 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 COOR-HSE
ASEO URBANO

OFICINA 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 COOR-HSE
ASEO URBANO

TOTAL 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

TOTAL CONSOLIDADO TRIMESTRE III 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

OFICINA 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 COOR-HSE ASEO URBANO

OFICINA 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 COOR-HSE ASEO URBANO

OFICINA 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 COOR-HSE ASEO URBANO

OFICINA 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 COOR-HSE ASEO URBANO

TOTAL 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

OFICINA 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 COOR-HSE ASEO URBANO

OFICINA 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 COOR-HSE ASEO URBANO

OFICINA 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 COOR-HSE ASEO URBANO

OFICINA 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 COOR-HSE ASEO URBANO

TOTAL 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
 OFICINA 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 COOR-HSE ASEO URBANO

OFICINA 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 COOR-HSE ASEO URBANO

OFICINA 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 COOR-HSE ASEO URBANO

OFICINA 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 COOR-HSE ASEO URBANO

TOTAL 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

TOTAL CONSOLIDADO TRIMESTRE IV 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
TOTAL CONSOLIDADO

OBSERVACIONES:
 CONCEJO MUNICIPAL DE YOPAL
SEGUIMIENTO AL PLAN DE GESTION DE RESIDUOS

RECICLABLE ORGANICOS CONTAMINADOS PELIGROSOS

RESIDUOS PAPEL
AÑO 2015 PAPEL PLASTICO VIDRIO CARTON MADERA DE COMIDA HIGIENICO OTRO BOTIQUIN TONER OTROS PESO TOTAL gr

TRIMESTRE I OFICINA 0
TRIMESTRE II OFICINA 0
TRIMESTRE III OFICINA 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
TRIMESTRE IV OFICINA 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

RECICLABLES ORGANICOS
1 1
0.9 0.9
0.8 0.8
0.7 0.7
0.6 0.6
0.5 0.5
0.4 0.4
0.3 0.3
0.2 0.2
0.1 0 0 0 0 0 0 0 0 0.1 0 0 0 0
0 0
OFICINA OFICINA OFICINA OFICINA
TRIMESTRE III TRIMESTRE IV TRIMESTRE III TRIMESTRE IV

PAPEL PLASTICO VIDRIO CARTON MADERA RESIDUOS DE COMIDA

ANALISIS ANALISIS
TRIM I TRIM I

TRIM II TRIM II

TRIM III TRIM III

TRIM IV TRIM IV
.

CONTAMINADOS PELIGROSOS
1 1
0.9 0.9
0.8 0.8
0.7 0.7
0.6 0.6
0.5 0.5
0.4 0.4
0.3 0.3
0.2 0.2
0.1 0 0 0 0 0.1 0 0 0 0 0 0
0 0
OFICINA OFICINA OFICINA OFICINA
TRIMESTRE III TRIMESTRE IV TRIMESTRE III TRIMESTRE IV

PAPEL HIGIENICO OTRO BOTIQUIN TONER OTROS

ANALISIS ANALISIS
TRIM I TRIM I

TRIM II TRIM II

TRIM III TRIM III

L

TRIM IV TRIM IV