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TUTOR
INTEGRANTES
2018
Contenido
Introducción.......................................................................................................................................3
Justificación........................................................................................................................................3
Objetivo general.................................................................................................................................3
Objetivos específicos..........................................................................................................................3
Descripción de la metodología propuesta para definir alternativas de solución...............................4
Metodología propuesta.....................................................................................................................6
Vendedor:......................................................................................................................................6
Organizador de pedidos:................................................................................................................6
Alistador de pedidos:.....................................................................................................................6
Operador del montacargas:...........................................................................................................6
Guardia de seguridad:....................................................................................................................6
Encargado del sistema:..................................................................................................................7
Diseño de la orden de compra......................................................................................................7
Espacios pertinentes para firmar...................................................................................................7
Recibir pedidos...............................................................................................................................8
BIBLIOGRAFIA.....................................................................................................................................9
Introducción
En una devastadora reunión administrativa, se conoce la cifra final del mes de
septiembre en donde el porcentaje de ventas, y su calidad de servicio no fue el
mejor.
Allí en dicha sala nada más y nada menos se encontraba el alto mando de la
multinacional Fortipasta, cuya empresa estaba al borde de la quiebra por la
ineficiencia a la hora de enviar pedidos y la descontrolada administración de la
bodega (almacenamiento y distribución).
Justificación
Las organizaciones están en una constante búsqueda de la mejora continúa de los procesos por
ende es importante la identificación de metodologías que contribuyan con la identificación de las
raíz de los incumplimientos o no conformidades que se presentan en cada actividad, para
posteriormente generar acciones correctivas y correcciones las cuales no solo corrigen el
problema de inmediato si no que también es importante atacar la raíz del mismo para que no
vuelva a ocurrir.
Objetivo general
Aplicar los conocimientos adquiridos en metodologías de
Objetivos específicos
Identificar el factor problema, creando alternativas que optimicen y solucionen la
distribución.
El SAP era el sistema articulado con el WMS y el SKUs que agilizaría el proceso
sistematizado. Esto facilitaría la compatibilidad e integración de la información, y
mantendría actualizado el sistema después de haber gestionado movimientos
físicos de los SKUs utilizando radio frecuencia y códigos de barras, adicionalmente
WMS tendrá como beneficio adicional permitir un seguimiento continuo y en
tiempo real de los movimientos de todo el producto terminado dentro de los
centros de distribución de Fortipasta.
Por otra parte Alberto Lozano quien no tenía experiencia siendo líder del proyecto,
fue nombrado nuevo jefe del proyecto positrones.
Alberto Lozano encargado no ha actualizado el sistema día a día, con cada cargue
y descargue. Los pedidos entregados no se están descontando del sistema. Toco
levantar un nuevo inventario.
Con esta nueva actualización se dieron cuenta que había un faltante de 250.000
dólares. Todo parecía indicar que era un robo.
Con esta y muchas negligencias más que fueron pasando días tras día, la
multinacional decidió terminar 12 contratos entre ellos el de Alberto Lozano, Carlos
Sarmiento, Roberto Andrade, Daniel Castillo y 8 auxiliares administrativos.
Metodología propuesta
Esta solución se identificó bajo la metodología de los 5 por que en donde se determinó que
la causa raíz es la no asignación de responsabilidades específicas por área, ya que nadie
sabe cuales son las actividades propias de su cargo y por ende no se han identificado las
capacitaciones especificas de cada uno, desconociendo temas de vital importancia para el
desempeño de sus labores por ende se propone la siguiente metodóloga:
Por ejemplo:
Vendedor:
Para empezar debería estar un vendedor, quien ofreciera los productos e
inmediatamente los ingresara al sistema o en otro caso, existiera una plataforma
donde el cliente mismo pudiera acceder a los productos y seleccionar el de su
importancia.
Continuando con el proceso.
Organizador de pedidos:
Una vez ingresado el pedido automáticamente llegaría a la plata o al punto de
distribución, en donde una persona encargada de recibir pedidos, los organizaría por
orden de llegada e imprimiría la orden de compra.
Alistador de pedidos:
Ya con un claro orden, existiría esta tercera persona, encargada del alistamiento de
productos.
Guardia de seguridad:
Ya terminado el envió de esa primera carga, la tracto – mula saldría de la planta.
Pero no sin antes pasar por portería donde un guardia de seguridad, inspeccionaría
la carga, revisando la orden de compra y solo dejaría salir, si todo lo cargado se
encuentra en la orden y finalmente toma una fotografía en constancia del envió.
N° de orden de compra
Para verificar si llegase a faltar alguna orden
Recibir pedidos
Otro problema, seria al momento de recibir pedidos.
Tendríamos que organizar un nuevo grupo para los que reciben los productos, por otro lado
deberíamos destinar una única jornada para recibir productos.
Con una sola persona y apoyada por el supervisor de bodega, podrían estar al tanto de los
productos que ingresan.
El supervisor siempre apoyara los dos grupos de trabajo, tanto quien recibe como quien
envía.
Además será el encargado de administrar el sistema, esto quiere decir que abastecerá el
sistema exigiendo más productos para llenar inventarios y satisfacer a los clientes, con una
amplia gama de productos.
BIBLIOGRAFIA
1. http://logisticayabastecimiento.jimdo.com/almacenamiento/
2. http://datateca.unad.edu.co/contenidos/242005/Archivos_2014_2/Unidad_dos/LIBR
OG_2.pdf
3. http://dspace.ups.edu.ec/bitstream/123456789/2166/18/UPS-GT000171.pdf
http://repository.urosario.edu.co/bitstream/handle/10336/2807/1032423274-
2012.pdf;sequence=4