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PARTICIPANTE:
MATRICULA:
12-4208
ACTIVIDAD III
FACILITADORA:
MARCELINA RODRIGUEZ
ASIGNATURA:
Situacion actual
Situacion
deseada
3 Pasos
El autor de este modelo (Kurt Lewin) promulgaba que los cambios pasaban de
un estado a otro con respecto a sus distintos comportamientos, desarrollando
así nuevos valores, hábitos y conductas.
Las fases propuestas en el modelo solo se pueden lograr si:
a) Se determina el problema.
b) Se identifica la situación actual.
c) Se establece la meta a alcanzar.
d) Se identifica las fuerzas negativas y positivas que inciden sobre el
cambio en la organización.
A groso modo podemos resumir que este modelo tiene una gran marca de la
aplicación de la psicología social la cual desarrollo su autor, el cual tiene como
paradigmas fundamentales de su planteamiento teórico el sistema de fuerzas, el
espacio vital, la locomoción, el conflicto y la meta que engloba a una organización
específica.
II. Indagación en la web y otras fuentes sobre el
fenómeno de la resistencia al cambio, utilizando la
imagen de la pirámide (no sé, no puedo, no quiero).
Investiga en el libro de texto básico, E Realice una pirámide del orden jerárquico de
los tribunales.
Negación
Aceptacion al cambio
Enfado
Confusión
Depresión
Crisis
Aceptación
Adaptación
Tiempo