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LABORAL
SEGURIDAD
DESCRIPCIÓN Y
DEL PROBLEMA
SALUD LABORAL
RIESGO LABORAL
Riesgo Laboral:
Probabilidad de que la
exposición a un factor
ambiental peligroso en el
trabajo cause enfermedad
o lesión.
SALUD OCUPACIONAL
SALUD:
Es el completo estado de
bienestar biológico, psicológico
y social de hombres y mujeres, y
no solamente la ausencia de
enfermedad.
SALUD OCUPACIONAL
SALUD OCUPACIONAL:
Es un conjunto de conocimientos y técnicas
dedicados a reconocer, evaluar y controlar aquellos
factores del ambiente o psicológicos, que provienen
del trabajo y pueden causar enfermedades o
deteriorar la salud del trabajador.
SALUD OCUPACIONAL
ENFERMEDAD PROFESIONAL:
Es una enfermedad contraída
como resultado de la exposición
a factores de riesgo inherentes
a la actividad laboral.
ENFERMEDAD OCUPACIONAL
Características:
• Inicio lento.
• No violenta, oculta,
retardada.
• Previsible, se conoce por
indicios lo que va a ocurrir.
• Progresiva, va hacia
delante.
• Oposición individual muy
considerable
ACCIDENTE DE TRABAJO
Características:
• Inicio brusco.
• Inesperado o imprevisible.
• Violento.
• Súbito, rápido.
• La exposición a la agresión
es corta.
• La resistencia del individuo
es poco importante.
ACTOS INSEGUROS
Los actos o acciones inseguras
son actuaciones indebidas del
trabajador, y se definen como:
Cualquier acción o falta de acción
que pudiera poner en riesgo de
sufrir un accidente al trabajador.
El acto inseguro se origina en
factores personales que llevan a
la persona a cometer dicha
acción.
• Falta de conocimiento o de
habilidad:
Es producido por falta de
conocimientos o no tiene la
destreza.
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ACTOS INSEGUROS
• Las actitudes indebidas:
Se producen cuando la
persona trata de ahorrar
tiempo, evitar esfuerzos,
evitar incomodidades.
Ocurre cuando la actitud
hacia su propia seguridad y
la de los demás no es la
adecuada.
• La incapacidad física o
mental:
Es producido cuando la
persona sufre una
enfermedad o trastorno el
cual lo incapacita para
hacer una tarea específica. Programa de Experto Competente en Seguridad y Salud Laboral
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ACTOS INSEGUROS
ACTOS INSEGUROS
Ejemplos:
• Distraer o molestar a otras personas
que están realizando su trabajo.
• Hacer trabajos de mantenimiento con
la máquina en marcha.
• Realizar operaciones sin estar
autorizado.
CONDICIONES INSEGURAS
Condiciones del ambiente laboral que pueden contribuir a un accidente.
Instalaciones, plataformas de trabajo, equipos de trabajo, maquinaria y
herramientas que NO están en condiciones de ser usados y de realizar
el trabajo para el cual fueron diseñadas o creadas y que ponen en
riesgo de sufrir un accidente a las personas que las ocupan.
CONDICIONES INSEGURAS
Ejemplos:
• Suciedad y desorden en el área de trabajo
• Cables energizados en mal estado
(expuestos, rotos, pelados)
• Pasillos, escaleras y puertas obstruidas
• Pisos en malas condiciones
• Escaleras sin pasamanos
• Mala ventilación
• Herramientas sin guardas de protección • Falta de medidas de prevención y
protección contra incendios
• Herramientas rotas o deformadas
• Maquinaria sin anclaje adecuado
• Maquinaria sin paros de emergencia
• Cables sueltos
• Elementos de protección personal
defectuoso, inadecuado o faltante
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FACTORES DE RIESGO
Objetos
Máquinas y equipos
SON: Instalaciones
TIENEN
Condiciones ambientales Capacidad
Potencial
Lesiones y
Enfermedades
FACTORES DE RIESGO
Clasificación:
Condiciones de
Seguridad
Condiciones de
Higiene
Condiciones
Ergonómicas
Condiciones
Psicosociales
CONDICIONES DE SEGURIDAD
FACTORES DE RIESGO
Mecánicos
Eléctricos
Físico - Químicos
PRODUCEN
ACCIDENTES
DE TRABAJO
CONDICIONES DE SEGURIDAD
Riesgo Mecánico
Atrapamientos
Caídas Proyecciones
Golpes
• Traumas
PRODUCEN
• Heridas
• Amputaciones
Cortes • Abrasiones
CONDICIONES DE SEGURIDAD
Riesgo Eléctrico
• Contacto Directo
• Contacto Indirecto
PRODUCEN
• Quemaduras
• Lesiones oculares
• Bloqueo Respiración
• Taquicardia y Paro
Cardíaco
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CONDICIONES DE SEGURIDAD
Riesgo Físico-Químico Son todos aquellos donde se
dan a la vez fenómenos físicos
como el calor y químicos como
las reacciones entre los
combustibles y el comburente,
o de oxidación rápida de
algunas sustancias o
materiales, los cuales pueden
traer como consecuencia:
Quemaduras Incendios
Traumas PRODUCEN
Heridas Explosiones
Amputaciones
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CONDICIONES DE HIGIENE
FACTORES DE RIESGO
Químicos
Físicos
Biológicos
PRODUCEN
ENFERMEDADES
OCUPACIONALES
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CONDICIONES DE HIGIENE
Riesgos Químicos
CONDICIONES DE HIGIENE
Riesgos Físicos: Ruido
RUIDO
Continuo
Intermitente
De impacto
Sordera
profesional
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CONDICIONES DE HIGIENE
Riesgos Físicos: Ruido
CONDICIONES DE HIGIENE
Riesgos Físicos: Vibración
La exposición laboral a vibraciones se
produce cuando se transmite a alguna
parte del cuerpo el movimiento oscilante
de una estructura, ya sea el suelo, una
empuñadura o un asiento.
Vibraciones mano brazo
Vibraciones globales de todo el
cuerpo
CONDICIONES DE HIGIENE
Riesgos Físicos: Vibración
EFECTOS A LARGO PLAZO
(VASCULARES)
SINDROME DE RAYNAUD Efectos comunes: Vibración
Afecciones osteomúsculares
Problemas de equilibrio
Síndrome del túnel Carpiano
Problemas de circulación
sanguínea en las manos
CONDICIONES DE HIGIENE
Riesgos Físicos: Temperatura Extrema
Exposición a
Temperatura
Extrema
CALOR FRIO
• Malestar general
• Trastornos
psiconeuróticos • Disminución de la destreza
manual
• Trastornos sistemáticos:
calambres, agotamiento, • Congelación de los miembros
entre otros
• Comportamiento
• Trastornos en la piel: extravagante
erupciones, quemaduras
• Muerte por falla cardíaca
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CONDICIONES DE HIGIENE
Riesgos Físicos: Radiación
Transmisión espacial
de la energía
IONIZANTES NO IONIZANTES:
Rayos X, Rayos Gamma Electromagnética:
Radiación Alfa, Beta Microondas, Radiofrecuencias
Neutrones Ópticas:
Radiación Ultravioleta
Radiación Infrarroja, Láseres
Alteraciones celulares Lesiones Oculares,
(mutaciones genéticas, Reacciones locales
esterilidad, leucemias...) (quemaduras directas
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de los tejidos)
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CONDICIONES DE HIGIENE
Riesgos Físicos: Efectos Radiación
IONIZANTES NO IONIZANTES
CONDICIONES DE HIGIENE
Riesgos Físicos: Iluminación
ILUMINACIÓN
INADECUADA
* ACCIDENTES Brillo
* Fatiga visual
* Molestias oculares Poca luz
* Fatiga Mental
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CONDICIONES DE HIGIENE
Riesgos Físicos: iluminación
CONDICIONES DE HIGIENE
RIESGOS BIOLÓGICOS
Son seres vivos, que pueden penetrar en
el ser humano y causar
• Infecciosas
ENFERMEDADES • Alérgicas
• Parasitarias
Actividades con
Riesgo Biológico:
• Producción de alimentos
• Trabajos agrarios
• Contacto con animales
• Asistencia sanitaria
• Laboratorios clínicos, veterinarios y de investigación
• Eliminación de residuos
• Depuración de aguas residuales
CONDICIONES DE HIGIENE
Riesgos Biológicos: Definiciones
• VIRUS: Son la forma de vida más simple y su
tamaño es extraordinariamente pequeño. Para poder
reproducirse necesitan entrar en algún ser vivo.
CONDICIONES DE HIGIENE
Riesgos Biológicos: Transmisión
• Vía respiratoria
• Vía dérmica
• Vía digestiva
• Vía parenteral
• Vectores específicos:
Insectos, ácaros,
roedores, animales,
etc. que portan
agentes biológicos
CONDICIONES ERGONÓMICAS
Riesgos Ergonómicos: Definición
CONDICIONES ERGONÓMICAS
Riesgos Ergonómicos: Clasificación
FACTORES DE RIESGO
Movimientos Repetitivos
CONDICIONES ERGONÓMICAS
Riesgos Ergonómicos: Efectos
Trastornos Musculoesqueléticos:
Lesiones Comunes:
• Cervicalgia, dorsalgia,
lumbalgia (espalada)
• Tenosinovitis (tendones)
• Bursitis (hombro)
• Miositis (músculos)
• Artritis: (articulaciones)
CONDICIONES ERGONÓMICAS
Riesgos Ergonómicos: Efectos
Lesiones causadas por
esfuerzos repetitivos
CONDICIONES PSICOSOCIALES
Riesgos Psicosociales: Definición
Aquellos aspectos de la
concepción, organización y
gestión del trabajo, así como
de su contexto social y
ambiental, que tienen la
potencialidad de causar daños
físicos, psíquicos o sociales a
los trabajadores.
(Cox, Griffiths y Randall)
CONDICIONES PSICOSOCIALES
Riesgos Psicosociales: Factores
CONDICIONES PSICOSOCIALES
Riesgos Psicosociales: Factores
CONDICIONES PSICOSOCIALES
Riesgos Psicosociales: Factores FRP
Características del puesto de trabajo
① Iniciativa/autonomía.
② Ritmos de trabajo.
③ Repetitividad.
④ Condiciones físicas.
Organización del trabajo
⑤ Comunicación: Formal e informal.
⑥ Estilo de dirección: Liderazgo autoritario/
laissez-faire/ participativo.
⑦ Organización del tiempo.
Características personales
⑧ Heterogeneidad de los trabajadores:
Experiencia, formación, características de
personalidad.
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CONDICIONES PSICOSOCIALES
Riesgos Psicosociales: Consecuencias
Consecuencias psicológicas
① FRP favorecen la aparición de trastornos
emocionales tales como sentimientos de
inseguridad, ansiedad, miedo, fobias, apatía,
depresión, etc. Además, estas alteraciones
pueden ir acompañadas de perturbaciones de las
funciones cognitivas como la atención, la
memoria, el pensamiento, la concentración, etc.
Reacciones de comportamiento
② Comportamientos activos: quejas, huelgas,
enfrentamientos con superiores, retrasos, etc.
③ Comportamientos pasivos: resignación,
indiferencia hacia la calidad del trabajo,
absentismo, falta de participación, no tener ganas
de estar con gente, sentirse agobiado, infeliz, no
poder dormir bien, abusar de la comida, el
alcohol o el tabaco, etc.
CONDICIONES PSICOSOCIALES
Riesgos Psicosociales: Consecuencias
Consecuencias psicofisiológicas
④ Trastornos pueden ser de tipo cardiovascular
(infartos), respiratorio (hiperactividad
bronquial, asma), trastornos de base inmunitaria
(artritis reumatoide), gastrointestinales
(dispepsia, úlcera péptica, síndrome del colon
irritable, enfermedad de Crohn, colitis
ulcerosa), dermatológicos (psoriasis,
neurodermitis, alergias), endocrinológicos,
musculo-esqueléticos (dolor de espalda,
contracturas) y trastornos en la salud mental.
Tránsito
Delincuencia
Consciente
Inconsciente
Conductas Baja percepción del riesgo
Desconocimiento del riesgo
ACCIDENTES
Inseguras Baja concentración en trabajo ENFERMEDADES
Improvisación
Prisas
Exceso de confianza
Consciente:
Se realiza de forma voluntaria
a pesar de que la persona
conoce que no es adecuado y
genera riesgos. En este caso,
la creencia asociada a este
comportamiento no es
robusta, y es en lo que hay
que trabajar para poder
cambiarlo por un
comportamiento consciente
seguro (cambio de creencia a
través de liderazgo).
Inconsciente
Se realiza de forma
involuntaria debido a que
no existe creencia
asociada a este
comportamiento. En este
caso, hay que crear una
creencia asociada a ese
comportamiento para que
se realice de forma
adecuada la siguiente vez,
convirtiéndolo en un
comportamiento
consciente seguro.
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Desconocimiento del
riesgo
Si no se ha llevado a cabo la
formación y/o entrenamiento
adecuado de la persona, es
posible que ante una
determinada situación, por no
haber tomado las medidas
preventivas necesarias, la
decisión tomada sea errónea y
se produzca un accidente.
Improvisación
Es la falta de planificación de la
tarea. Las tareas que se
realizan se deben planificar
antes de comenzar. Para ello
hay que detenerse, analizar los
riesgos, ver si se consideran
todas las medidas que evitan
un posible accidente y, a
continuación, realizar la tarea
según lo planificado y controlar
finalmente que todo ha salido
según lo pactado. En definitiva,
hay que aplicar el ciclo de
mejora PDCA expuesto en la
figura 2 (Deming, 1989).
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– Exceso de confianza
Cuando una tarea se realiza de
forma repetitiva o durante
muchos años, y teniendo en
cuenta un brillante histórico del
trabajador realizando la misma,
se pueden empezar a obviar
aspectos tan importantes
recogidos en las normas de
trabajo como el uso de equipos
de protección individual (EPI en
adelante), utillaje específico para
otros fines, bloqueo de
instalaciones antes de intervenir
en ellas, etc.
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Ing. Iván Calderón V. (02)2415603 - (02)2411400