ASIGNATURA: “GESTIÓN DEL CICLO LABORAL DEL CAPITAL HUMANO”

Profesor:

Clase-
TÍTULO DEL TEMA Lectura Subrayado Resumen Test Repaso
anotaciones
Tema 1.
EL PROCESO DE GESTION DE LOS RECURSOS HUMANOS

Tema 2.
PLANIFICACION DE PLANTILLAS

Tema 3.
ANALISIS DE PUESTOS DE TRABAJO

Tema 4.
DESCRIPCON DE PUESTOS DE TRABAJO

Tema 5.
BUSQUEDA Y SELECCIÓN DE PERSONAL (I)

Tema 6.
BUSQUEDA Y SELECCIÓN DE PERSONAL (II)

Tema 7.
LA SOCIALIZACION ORGANIZACIONAL

Tema 8.
EL PLAN DE ACOGIDA E INCORPORACION

Tema 9.
RECURSOS HUMANOS 2.0 (I)

Tema 10.
RECURSOS HUMANOS 2.0 (II)

Tema 11.
LA DESVINCULACION

Tema 12.
OUTPLACENTMENT Y RECOLOCACION

ASIGNATURA: “GESTIÓN DE LAS DECISIONES EN RECURSOS HUMANOS”

Profesor:

Clase-
TÍTULO DEL TEMA Lectura Subrayado Resumen Test Repaso
anotaciones
Tema 1.
CONCEPTOS DE CONTABILIDAD

Tema 2.
INVERSIONES Y FINANCIACION

Tema 3.
CONCEPTOS DEL CIRCULANTE

Tema 4.
CONCEPTOS DEL CIRCULANTE (CONTINUACION)

Tema 5.
METODOLOGIA PRESUPUESTARIA

Tema 6.
EL PRESUPUESTO DE PERSONAL

Tema 7.
EL CUADRO DE MANDO INTEGRAL (CMI)

Tema 8.
IMPLEMENTACION DEL CUADRO DE MANDO INTEGRAL (CMI)
EN RR.HH.
Tema 9.
INDICADORES DE GESTION BASADOS EN LA INTELIGENCIA
DE NEGOCIOS
Tema 10.
GESTION DE INTANGIBLES. COMPETENCIAS PROFESIONALES
 ASIGNATURA: “DIRECCION INTERNACIONAL DE PERSONA: UNA PERSPECTIVA LATINOAMERICANA”
Profesor:

Clase-
TÍTULO DEL TEMA Lectura Subrayado Resumen Test Repaso
anotaciones
Tema 1.
INTRODUCCION

Tema 2.
ANALISIS DEL MERCADO DE TRABAJO, HERRAMIENTAS E
INTERPRETACION CON UNA APROXIMACION
LATIONAMERICANA
Tema 3.
OPORTUNIDADES DEL MERCADO DE TRABAJO, COMO
DETECTARLAS Y APROVECHARLAS
Tema 4.
EL MERCADO DE TRABAJO PARA LA DIRECCION DE LOS
RR.HH.
Tema 5.
EL CICLO LABORAL ESPAÑOL

Tema 6.
LAS ORGANIZACIONES INTERNACIONALES Y SU PAPEL EN
LAS ORGANIZACIONES DE TRABAJO
Tema 7.
LATIONAMERICA Y SU REGIMEN LABORAL, UNA
APROXIMACION A LA LEGALIDAD DESDE LA COMPARATIVA
Tema 8.
LAS APORTACIONES DE LA DIRECCION DE LOS RECURSOS
HUMANOS A LA EVOLUCION DEL MARCO LEGAL
INTERNACIONAL
Tema 9.
LA GESTION INTERNACIONAL Y MULTINACIONAL DE LAS
PERSONAS, COMO ATRAER Y RETENER EL TALENTO
Tema 10.
LA MOVILIDAD INTERNACIONAL DE LAS PERSONAS Y EL
FACTOR TRABAJO, UN ACERCAMIENTO A LA COMPARATIVA
LATIONAMERICANA Y EUROPEA
Tema 11.
LA MOVILIDAD INTERNACIONAL DE LAS PERSONAS Y EL
FACTOR TRABAJO, UN ACERCAMIENTO A LA COMPARATIVA
 LATIONAMERICANA Y EUROPEA (II)
Tema 12.
RETOS Y PERSPECTIVAS DE LOS TRABAJADORES DEL SIGLO
XXI, CAMBIO Y TRANSFORMACION EN LAS PREFERENCIAS
LABORALES
ASIGNATURA: “DIRECCION ESTRATEGICA DE PERSONAS”
Profesor:

Clase-
TÍTULO DEL TEMA Lectura Subrayado Resumen Test Repaso
anotaciones
Tema 1.
INTRODUCCION

Tema 2.
GENERACION DEL VALOR

Tema 3.
ANTICIPACION Y TRANSFORMACION EN RR.HH.

Tema 4.
EVALUACION DE LA FUNCION DE RRHH DESDE LA
PERSPCTIVA DEL ENTORNO
Tema 5.
TENDENCIAS DE FUTURO, FUTURE OF WORK

Tema 6.
PLANIFICACION Y DIRECCION ESTRATEGICA

Tema 7.
PLANIFICACION ESTRATEGICA DE PERSONAS

Tema 8.
EVALUACION DE LAS FUNCIONES DE RRHH DESDE UNA
PERSPECTIVA DE NEGOCIO
Tema 9.
ETICA EN LOS NEGOCIOS

Tema 10.
RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA (RSC)

Tema 11.
EMPLOYER BRANDING Y PERSONAL BRANDING
Tema 12.
EMPLOYER BRANDING Y PERSONAL BRANDING
(CONTINUACION)

ASIGNATURA: “DIRECCION ESTRATEGICA DE PERSONAS”

Profesor:

Clase-
TÍTULO DEL TEMA Lectura Subrayado Resumen Test Repaso
anotaciones
Tema 1.
PROMOCION DE LA SALUD Y LA SEGURIDAD

Tema 2.
MARCO NORMATIVO INTERNACINAL DE PREVENCION
Tema 3.
RIESGOS DERIVADOS DEL TRABAJO

Tema 4.
SISTEMAS DE PROTECCION A LOS TRABAJADORES

Tema 5.
GESTION DE LA PREVENCION EN LA EMPRESA

Tema 6.
BIENESTAR LABORAL
Tema 7.
RIESGOS PSICOSOCIALES

Tema 8.
DEL BURNOUNT AL ENGAGEMENT
Tema 9.
LAS DIMENSIONES DE BIENESTAR LABORAL

Tema 10.
CAPITAL PSICOLOGICO POSITIVO

Tema 11.
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Y DIRECCION DE
PERSONAS
Tema 12.
MANAGEMENT Y LIDERAZGO
Tema 13.
PERFORMANCE Y PRODUCTIVIDAD

Tema 14.
EL MODELO HERO DE ORGANIZACIONES SALUDABLES

Tema 15.
INTERVENCION SALUDABLE