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Cartilla de Investigacion Accidente PDF
Cartilla de Investigacion Accidente PDF
¡Recuerde!
Los incidentes y accidentes de trabajo siempre ocurren por una o varias causas que
podrían haberse evitado… ¡Por esta razón permanezca atento de las condiciones
presentes en su empresa!
Del Código Sustantivo del Trabajo: Artículo Ley 599 de 2000 del Código Penal: Artículo
216 “CULPA DEL EMPLEADOR. Cuando 109. Homicidio Culposo. “El que por culpa
exista culpa suficiente comprobada del matare a otro, incurrirá en prisión de dos (2)
empleador en la ocurrencia del accidente a seis (6) años y multa de veinte (20) a cien
de trabajo o enfermedad profesional, está (100) salarios mínimos legales mensuales
obligado a indemnización total y ordinaria vigentes.”
por perjuicios pero del monto de ella debe
descontarse el valor de las prestaciones en Artículo 111 al 121. Lesiones. “El que cause
dinero pagadas en razón de las normas a otro daño en el cuerpo o en la salud,
consagradas en este capítulo”. consistiere en incapacidad, deformación,
pérdida funcional o amputación, la pena
será de dos (2) a trece (13) años de prisión
y multa de diez (10) a cien (100) salarios
mínimos legales vigentes”.
GESTIONAR EL EVENTO
(REPORTE A LA LÍNEA POSITIVA, Trabajo coordinado para reaccionar
ATENCIÓN MÉDICA, TRÁMITES, oportunamente ante el evento.
ASISTENCIA ECONÓMICA*,
REHABILITACIÓN, REUBICACIÓN
LABORAL*)
*SI APLICA.
Continúa en la pag. 14
3. Causas
1. Pérdida 2. Contacto
inmediatas
4. Causas 5. Falla en
básicas programas
Definir las causas básicas Evaluar el sistema de prevención
(factores personales y de de riesgos en la organización
trabajo) que conllevaron a los y la existencia de programas
actos y condiciones subestándar relacionados con las causas básicas
inseguros. e inmediatas identificadas.