SEGURIDAD E HIGIENE DEL

TRABAJO
nrivera@ute.edu.ec
Estadísticas de
accidentes
Estadísticas de accidentabilidad o
siniestralidad

Cargo Actos subestandar

Área Factores de Trabajo

Experiencia en el cargo Factores del trabajador

Antigüedad en la empresa Parte del cuerpo afectada

Tiempo de trabajo durante la jornada Agente de la lesión

laboral

Condición subestandar
INDICES O INDICADORES

INDICES REACTIVOS

INDICES PROACTIVOS

La empresa u organización remitirá anualmente al Seguro

General de Riesgos del Trabajo los INDICADORES
REACTIVOS
INDICES REACTIVOS

INDICE DE FRECUENCIA (IF)

INDICE DE GRAVEDAD (IG)

TASA DE RIESGO (TR)

 #Horas Hombre Mujer de exposición al
riesgo o #Horas Hombre Mujer trabajadas

#HORAS EXP RIESGO= (#trabajadores x #semanas/año x #días/semana x #horas/día) - ausentismos

NOTA:
 #trabajadores son todos quienes laboran en la empresa
 #semanas año son 52 (sector público si tomaron vacaciones 4 semanas = 48)
 #semanas año son 52 (sector privado si tomaron vacaciones 2 semanas = 50)
 # días semana son 5 días
 # horas día son 8 horas
 INDICE DE FRECUENCIA
 Es un indicador del número de siniestros ocurridos en un periodo de
tiempo, en el cual los trabajadores se encontraron expuestos al riesgo
de sufrir un accidente de trabajo.
 El indice de frecuencia corresponde al número total de accidentes con
lesiones por cada millón de horas-hombre de exposición al riesgo.

NOTA:
• No se tendrán en cuenta los accidentes de tipo In Itinere (accidentes de trayecto).
• Deberán calcularse las horas de trabajo reales, descontando las ausencias laborales por razones
tales como accidentes, enfermedades, permisos, licencias, entre otras razones. A tal efecto
deberemos descontar dicho porcentaje de ausencias al número total de Horas-Hombre de
Exposición al Riesgo
Ejemplo: CÁLCULO IF
Una empresa del sector privado y que han tomado todas sus vacaciones, ha tenido
5 accidentes en la misma, trabajan 300 personas, durante 50 semanas de 40 horas.
Durante este periodo los trabajadores han faltado al trabajo (por distintas razones)
el 8% del total de tiempo trabajado en ese año. Utilizar la constante K = 200000
DATOS RESOLUCION
 N° de accidentes ocurridos = 5  TOTAL HORAS HOMBRE TRABAJADAS =
(300) x (50) x (40) = 600.000
 N° de Trabajadores Expuestos = 300
 N° de semanas trabajadas = 50  Se debe restar el 8% (48.000) del total de
horas-hombre, ya que de esta manera
 N° de horas por semana trabajadas = 40 obtendremos la cifra real del Total de Horas-
 Porcentaje de ausentismo total = 8% Hombre de Exposición al Riesgo:
 TOTAL HORAS HOMBRE TRABAJADAS =  600.000 – 48.000 = 552.000
(Trabajadores cubiertos) x (semanas FORMULA
Trabajadas) x (Horas trabajadas por semana)
= 600.000 5
 IF = 200.000
552.000
IF = 1.81 = 2
INTERPRETACIÓN
En un año sucedieron 2 accidentes por cada doscientas mil horas hombres-trabajadas.
INDICE DE GRAVEDAD O SEVERIDAD

 Es un indicador de la severidad de los accidentes que ocurren en

una empresa. El mismo representa el número de días perdidos por
cada 1000 horas de trabajo.

NOTA:
• Es recomendable que este índice se calcule por separado los días perdidos de los
diferentes tipos de incapacidades
Ejemplo: CÁLCULO IG
En base al ejemplo anterior sobre para el índice de frecuencia, el número de días
perdidos, producto de esos 5 accidentes, el Índice de Gravedad será el siguiente:

DATOS
FORMULA
 1. Muerte del trabajador (6000)
16200
 2. Pérdida de un oído (300)
 IG = 200
 3. Pérdida del pie (2400)
552000
 4. Pérdida de una pierna por encima de la rodilla
(4500)
 5. Pérdida de la mano (3000) IG = 5,86 = 6
NOTA: Número total de días perdidos por incapacidad en
cada País varía la Tabla de valores pag 19

INTERPRETACIÓN
En este caso el índice de gravedad hace referencia en ese año se ha perdido alrededor de 6 días
por cada (K del IG) 200 horas-hombre/mujer de exposición al riesgo. Se deberá agregar otra
cifra al número de días perdidos (verifica las tablas de tu País en particular).
 TASA DE RIESGO
 # días perdidos
 Tasa de Riesgo =
 # lesiones

 IG
 Tasa de Riesgo =
 IF

INTERPRETACIÓN:
TR=1 Empresa Bajo riesgo
TR=2 Empresa Mediano riesgo
TR>=3 Empresa Alto riesgo
Ejemplo: CÁLCULO TR
En base a los datos anteriores calcular la tas tasa de riesgo TR:

DATOS
FORMULA
 N° de accidentes ocurridos = 5
16200
 1. Muerte del trabajador (6000)
 TR =
 2. Pérdida de un oído (300)
5
 3. Pérdida del pie (2400)
 4. Pérdida de una pierna por encima de la rodilla
(4500) 3240 = 3

 5. Pérdida de la mano (3000) 6

 TR =

NOTA: Número total de días perdidos por incapacidad en  2

cada País varía la Tabla de valores pag 19  TR = 3

INTERPRETACIÓN:
TR>=3 Empresa Alto riesgo
 Art 53. Investigación y
Control
Si como resultado de la
Las unidades de Riesgos del investigación
Trabajo realizaran de accidentes de
investigaciones para verificar trabajo se desprende que
las condiciones de seguridad y existe inobservancia de
salud ocupacional, en medidas preventivas, la
cumplimiento con la ley y comisión Nacional de
emitirán los correctivos técnico Prevención de Riesgos,
aplicara la sanción que
legales para el mejoramiento corresponda de conformidad a
de las condiciones de trabajo. la ley y a las normas internas.
 PRIMER ANEXO
Para efectos de la protección del seguro general de riesgos de
trabajo se consideran enfermedades profesionales las siguientes
 SEGUNDO ANEXO
Cuadro valorativo de Incapacidades
 TERCER ANEXO
Procedimiento para investigación y análisis de accidentes
de trabajo
 Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social. (2016). Resolución CD 513:
Reglamento del Seguro General de Riesgos del Trabajo. Quito: Autor.

Bibliografía
Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social. (2016). Resolución CD 513:
Reglamento del Seguro General de Riesgos del Trabajo. Quito: Autor.