2.

2 LEYES (LEY FEDERAL DEL TRABAJO)

TITULO NOVENO
Riesgos de Trabajo

Artículo 473.- Riesgos de trabajos son los accidentes y enfermedades a que

están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo.

Artículo 474.- Accidente de trabajo es toda lesión orgánica o perturbación

funcional, inmediata o posterior, o la muerte, producida repentinamente
en ejercicio, o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el
tiempo en que se preste.

Quedan incluidos en la definición anterior los accidentes que se produzcan

al trasladarse el trabajador directamente de su domicilio al lugar del
trabajo y de éste a aquél.
Artículo 475.- Enfermedad de trabajo es todo estado patológico derivado
de la acción continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el
trabajo o en el medio en que el trabajador se vea obligado a prestar sus
servicios.

Artículo 475 Bis.- El patrón es responsable de la seguridad e higiene y de la

prevención de los riesgos en el trabajo, conforme a las disposiciones de
esta Ley, sus reglamentos y las normas oficiales mexicanas aplicables.

Es obligación de los trabajadores observar las medidas preventivas de

seguridad e higiene que establecen los reglamentos y las normas oficiales
mexicanas expedidas por las autoridades competentes, así como las que
indiquen los patrones para la prevención de riesgos de trabajo.
 2.2 LEYES (LEY FEDERAL DEL TRABAJO)
Artículo 476.- Serán consideradas en todo caso enfermedades de trabajo
las que determine esta Ley y, en su caso, la actualización que realice la
Secretaría del Trabajo y Previsión Social.

Artículo 477.- Cuando los riesgos se realizan pueden producir:

I. Incapacidad temporal;
II. Incapacidad permanente parcial.
III. Incapacidad permanente total.
IV. La muerte.

Artículo 478.- Incapacidad temporal es la pérdida de facultades o

aptitudes que imposibilita parcial o totalmente a una persona para
desempeñar su trabajo por algún tiempo.

Artículo 479.- Incapacidad permanente parcial es la disminución de las

facultades o aptitudes de una persona para trabajar.

Artículo 480.- Incapacidad permanente total es la pérdida de facultades o

aptitudes de una persona que la imposibilita para desempeñar cualquier
trabajo por el resto de su vida.
Artículo 483.- Las indemnizaciones por riesgos de trabajo que produzcan
incapacidades, se pagarán directamente al trabajador.
En los casos de incapacidad mental, comprobados ante la Junta, la
indemnización se pagará a la persona o personas, de las señaladas en el
artículo 501, a cuyo cuidado quede; en los casos de muerte del trabajador,
se observará lo dispuesto en el artículo 115.

Artículo 484.- Para determinar las indemnizaciones a que se refiere este

Título, se tomará como base el salario diario que perciba el trabajador al
ocurrir el riesgo y los aumentos posteriores que correspondan al empleo
que desempeñaba, hasta que se determine el grado de la incapacidad, el
de la fecha en que se produzca la muerte o el que percibía al momento de
su separación de la empresa.

Artículo 485.- La cantidad que se tome como base para el pago de las
indemnizaciones no podrá ser inferior al salario mínimo.
Artículo 487.- Los trabajadores que sufran un riesgo de trabajo tendrán
derecho a:
I. Asistencia médica y quirúrgica;
II. Rehabilitación;
III. Hospitalización, cuando el caso lo requiera;
IV. Medicamentos y material de curación;
V. Los aparatos de prótesis y ortopedia necesarios; y
VI. La indemnización fijada en el presente Título.
Artículo 488.- El patrón queda exceptuado de las obligaciones que
determina el artículo anterior, en los casos y con las modalidades
siguientes:
I. Si el accidente ocurre encontrándose el trabajador en estado de
embriaguez;
II. Si el accidente ocurre encontrándose el trabajador bajo la acción de
algún narcótico o droga enervante, salvo que exista prescripción médica y
que el trabajador hubiese puesto el hecho en conocimiento del patrón y le
hubiese presentado la prescripción suscrita por el médico;
III. Si el trabajador se ocasiona intencionalmente una lesión por sí solo o de
acuerdo con otra persona; y
IV. Si la incapacidad es el resultado de alguna riña o intento de suicidio.
El patrón queda en todo caso obligado a prestar los primeros auxilios y a
cuidar del traslado del trabajador a su domicilio o a un centro médico.
Artículo 489.- No libera al patrón de responsabilidad:
I. Que el trabajador explícita o implícitamente hubiese asumido los riesgos
de trabajo;
II. Que el accidente ocurra por torpeza o negligencia del trabajador; y
III. Que el accidente sea causado por imprudencia o negligencia de algún
compañero de trabajo o de una tercera persona.

Artículo 491.- Si el riesgo produce al trabajador una incapacidad temporal,

la indemnización consistirá en el pago íntegro del salario que deje de
percibir mientras subsista la imposibilidad de trabajar. Este pago se hará
desde el primer día de la incapacidad

Artículo 492.- Si el riesgo produce al trabajador una incapacidad

permanente parcial, la indemnización consistirá en el pago del tanto por
ciento que fija la tabla de valuación de incapacidades.

Artículo 497.- Dentro de los dos años siguientes al en que se hubiese fijado
el grado de incapacidad, podrá el trabajador o el patrón solicitar la revisión
del grado, si se comprueba una agravación o una atenuación posterior .
Artículo 499.- Si un trabajador víctima de un riesgo no puede desempeñar
su trabajo, pero sí algún otro, el patrón estará obligado a proporcionárselo,
de conformidad con las disposiciones del contrato colectivo de trabajo.

Artículo 500.- Cuando el riesgo traiga como consecuencia la muerte del

trabajador, la indemnización comprenderá:
I. Dos meses de salario por concepto de gastos funerarios; y
II. El pago de la cantidad que fija el artículo 502.

Artículo 501.- Tendrán derecho a recibir indemnización en los casos de

muerte:

I. La viuda, o el viudo que hubiese dependido económicamente de la

trabajadora y los hijos menores de dieciséis años y los mayores de esta
edad si tienen una incapacidad de cincuenta por ciento o más;
Artículo 504.- Los patrones tienen las obligaciones especiales siguientes:

I. Mantener en el lugar de trabajo los medicamentos y material de

curación necesarios para primeros auxilios y adiestrar personal para
que los preste;

II. Cuando tenga a su servicio más de cien trabajadores, establecer una

enfermería, dotada con los medicamentos y material de curación
necesarios para la atención médica y quirúrgica de urgencia. Estará
atendida por personal competente, bajo la dirección de un médico
cirujano. Si a juicio de éste no se puede prestar la debida atención médica
y quirúrgica, el trabajador será trasladado a la población u hospital en
donde pueda atenderse a su curación.
V. Dar aviso escrito o por medios electrónicos a la Secretaría del Trabajo y
Previsión Social, al Inspector del Trabajo y a la Junta de Conciliación y
Arbitraje, dentro de las 72 horas siguientes, de los accidentes que ocurran,
proporcionando los siguientes datos y elementos:

a) Nombre y domicilio de la empresa;

b) Nombre y domicilio del trabajador; así como su puesto o categoría y el
monto de su salario;
c) Lugar y hora del accidente, con expresión sucinta de los hechos;
d) Nombre y domicilio de las personas que presenciaron el accidente; y,
e) Lugar en que se presta o haya prestado atención médica al accidentado.

Artículo 509.- En cada empresa o establecimiento se organizarán las

comisiones de seguridad e higiene que se juzgue necesarias, compuestas
por igual número de representantes de los trabajadores y del patrón, para
investigar las causas de los accidentes y enfermedades, proponer medidas
para prevenirlos y vigilar que se cumplan.

Artículo 510.- Las comisiones a que se refiere el artículo anterior, serán

desempeñadas gratuitamente dentro de las horas de trabajo.
Artículo 511.- Los Inspectores del Trabajo tienen las atribuciones y deberes
especiales siguientes:
I. Vigilar el cumplimiento de las normas legales y reglamentarias sobre
prevención de los riesgos de trabajo y seguridad de la vida y salud de los
trabajadores;
II. Hacer constar en actas especiales las violaciones que descubran; y
III. Colaborar con los trabajadores y el patrón en la difusión de las normas
sobre prevención de riesgos, higiene y salubridad.

Artículo 513.- La Secretaría del Trabajo y Previsión Social, previa opinión de la

Comisión Consultiva Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, actualizará
las tablas de enfermedades de trabajo y de evaluación de las incapacidades
permanentes resultante de los riesgos de trabajo, mismas que se publicarán
en el Diario Oficial de la Federación y serán de observancia general en todo el
territorio nacional.

Neumoconiosis y enfermedades broncopulmonares producidas por

aspiración de polvos y humos de origen animal, vegetal o mineral
1. Afecciones debidas a inhalación de polvos de lana.
Trabajadores de la industria textil y demás manipuladores de este producto.
2. Afecciones debidas a inhalación de polvos de pluma, cuerno, hueso, pelo y
seda.
 2.2 LEYES (LEY DEL ISSSTE)
CAPÍTULO V
SEGURO DE RIESGOS DEL TRABAJO

Artículo 56. Para los efectos de esta Ley, serán reputados como riesgos del trabajo
los accidentes y enfermedades a que están expuestos los Trabajadores en el ejercicio
o con motivo del trabajo.

Se considerarán accidentes del trabajo, toda lesión orgánica o perturbación

funcional, inmediata o posterior, o la muerte producida repentinamente en el
ejercicio o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que
se preste, así como aquéllos que ocurran al Trabajador al trasladarse directamente
de su domicilio o de la estancia de bienestar infantil de sus hijos, al lugar en que
desempeñe su trabajo o viceversa.

Los riesgos del trabajo pueden producir:

I. Incapacidad temporal, que es la pérdida de facultades o aptitudes que imposibilita
parcial o totalmente a una persona para desempeñar su trabajo por algún tiempo;
II. Incapacidad parcial, que es la disminución de las facultades o aptitudes de una
persona para trabajar;
III. Incapacidad total, que es la pérdida de facultades o aptitudes de una persona que
la imposibilita para desempeñar cualquier trabajo por el resto de la vida, y
IV. Muerte.
Artículo 58. Los riesgos del trabajo serán calificados técnicamente por el Instituto,
de conformidad con el reglamento respectivo y demás disposiciones aplicables.
En caso de desacuerdo con la calificación el afectado inconforme tendrá treinta
días naturales para presentar por escrito ante el Instituto, su inconformidad
avalada con un dictamen de un especialista en medicina del trabajo.

Artículo 59. No se considerarán riesgos del trabajo:

I. Si el accidente ocurre encontrándose el Trabajador en estado de embriaguez;
II. Si el accidente ocurre encontrándose el Trabajador bajo la acción de algún
narcótico o droga enervante, salvo que exista prescripción médica y que el
Trabajador hubiese puesto el hecho en conocimiento del jefe inmediato,
presentándole la prescripción suscrita por el médico;
III. Si el Trabajador se ocasiona intencionalmente una lesión por sí o de acuerdo
con otra persona;
IV. Los que sean resultado de un intento de suicidio o efecto de una riña en que
hubiere participado el Trabajador u originados por algún delito cometido por
éste.
Artículo 60. Para los efectos de este Capítulo, las Dependencias y Entidades
deberán avisar por escrito al Instituto, dentro de los tres días siguientes al
de su conocimiento, en los términos que señale el reglamento respectivo y
demás disposiciones aplicables, los accidentes por riesgos del trabajo que
hayan ocurrido. El Trabajador o sus familiares también podrán dar el aviso
de referencia, así como el de presunción de la existencia de un riesgo del
trabajo.

No procederá la solicitud de calificación, ni se reconocerá un riesgo del

trabajo, si éste no hubiere sido notificado al Instituto en los términos de
este artículo.

Artículo 61. El Trabajador que sufra un riesgo del trabajo tiene derecho a
las siguientes prestaciones en especie:

I. Diagnóstico, asistencia médica, quirúrgica y farmacéutica;

II. Servicio de hospitalización;
III. Aparatos de prótesis y ortopedia, y
IV. Rehabilitación.
Artículo 62. En caso de riesgo del trabajo, el Trabajador tendrá derecho a
las siguientes prestaciones en dinero:

I. Al ser declarada una incapacidad temporal, se otorgará licencia con

goce del cien por ciento del sueldo, cuando el riesgo del trabajo
imposibilite al Trabajador para desempeñar sus labores. El pago se
hará desde el primer día de incapacidad y será cubierto por las
Dependencias o Entidades hasta que termine la incapacidad cuando
ésta sea temporal, o bien hasta que se declare la incapacidad
permanente del Trabajador.

I. Al ser declarada una incapacidad parcial, se concederá al incapacitado

una Pensión calculada conforme a la tabla de valuación de
incapacidades de la Ley Federal del Trabajo.

III. Al ser declarada una incapacidad total se concederá al incapacitado una

Pensión vigente mediante la contratación de un Seguro de Pensión que le
otorgue una Renta, igual al Sueldo Básico que venía disfrutando el
Trabajador al presentarse el riesgo.
Artículo 65. Los Trabajadores que soliciten Pensión por riesgos del trabajo y
los Pensionados por la misma causa, están obligados a someterse a los
reconocimientos y tratamientos que el Instituto les prescriba y
proporcione en cualquier tiempo, con el fin de aumentar o en su caso
disminuir su cuantía y en su caso revocar la misma en virtud del estado
físico que goce el pensionista.

Artículo 66. La Pensión por incapacidad parcial podrá ser revocada cuando
el Trabajador se recupere de las secuelas que deje el riesgo del trabajo,
previa valoración que se le realice en términos del artículo anterior. En este
supuesto, el Trabajador continuará laborando y el único efecto será la
cancelación de la Pensión correspondiente.

Artículo 67. Cuando el Trabajador fallezca a consecuencia de un riesgo del

trabajo, los familiares señalados en la sección de Pensión por causa de
muerte del seguro de invalidez y vida, en el orden que establece, gozarán
de una Pensión equivalente al cien por ciento del Sueldo Básico que
hubiese percibido el Trabajador en el momento de ocurrir el fallecimiento y
la misma gratificación anual que le hubiere correspondido al Trabajador
como Pensionado por riesgos del trabajo .
Artículo 71. Las Dependencias y Entidades estarán obligadas a realizar
acciones de carácter preventivo con objeto de abatir la incidencia de las
enfermedades y accidentes del trabajo. El Instituto se coordinará con las
Dependencias, Entidades, organismos e instituciones que considere
necesarios para la elaboración de programas y el desarrollo de campañas
tendientes a prevenir accidentes y enfermedades de trabajo.
Artículo 72. Las Dependencias y Entidades deberán:

I. Llevar a cabo y, en su caso, facilitar la realización de estudios e investigaciones

sobre las posibles causas de accidentes y enfermedades de trabajo y adoptar
medidas adecuadas para su control;
II. Informar al Instituto sobre la ocurrencia de accidentes o enfermedades de
trabajo de su ámbito de competencia;
III. Proporcionar al Instituto datos e informes para la elaboración de estadísticas
sobre accidentes y enfermedades de trabajo;
IV. Difundir e implantar en su ámbito de competencia, las normas preventivas de
accidentes y enfermedades de trabajo;
V. Integrar y operar con regularidad las Comisiones de Seguridad y Salud en el
Trabajo brindando las facilidades necesarias a sus integrantes para el adecuado
desarrollo de sus funciones;
VI. Elaborar, con base en los lineamientos que para tal efecto emita el Instituto, su
programa de prevención de enfermedades y accidentes del trabajo, así como
implantarlo conforme a las disposiciones que establezca;
VII. Capacitar a los Trabajadores sobre la prevención de enfermedades y accidentes
del trabajo, atendiendo a la naturaleza de las actividades que se llevan a cabo en
los centros de trabajo, y
Artículo 73. Corresponde al Instituto promover la integración y
funcionamiento de las Comisiones de Seguridad y Salud en los centros de
trabajo de las Dependencias y Entidades y, a las propias comisiones, atender
las recomendaciones que el Instituto formule en materia de seguridad y
salud en el trabajo.
 2.2 LEYES (LEY GENERAL DE SALUD)
TITULO SEPTIMO
Promoción de la Salud

CAPITULO V
Salud Ocupacional

ARTÍCULO 129. La Secretaría de Salud tendrá a su cargo:

I. Establecer los criterios para el uso y manejo de sustancias, maquinaria,

equipos y aparatos, con objeto de reducir los riesgos a la salud del
personal ocupacionalmente expuesto, poniendo particular énfasis en el
manejo de sustancias radiactivas y fuentes de radiación;
II. Determinar los límites máximos permisibles de exposición de un
trabajador a contaminantes, y coordinar y realizar estudios de toxicología
al respecto.
III. Ejercer junto con los gobiernos de las entidades federativas, el control
sanitario sobre los establecimientos en los que se desarrollen actividades
ocupacionales, para el cumplimiento de los requisitos que en cada caso
deban reunir, de conformidad con lo que establezcan los reglamentos
respectivos.
 2.2 LEYES (LEY GENERAL DE SALUD)
CAPITULO V
Salud Ocupacional

ARTÍCULO 130. La Secretaría de Salud, en coordinación con las autoridades

laborales y las instituciones públicas de seguridad social y los gobiernos de
las entidades federativas, en sus respectivos ámbitos de competencia,
promoverán, desarrollarán y difundirán investigación multidisciplinaria
que permita prevenir y controlar las enfermedades y accidentes
ocupacionales y estudios para adecuar los instrumentos y equipos de
trabajo a las características del hombre.

ARTÍCULO 131. La Secretaría de Salud llevará a cabo programas para

prevenir accidentes y enfermedades de trabajo, lo hará en forma
coordinada con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
 2.2 LEYES (LEY GENERAL DE SALUD)
TITULO OCTAVO
Prevención y Control de Enfermedades y Accidentes

CAPITULO IV
Accidentes

ARTÍCULO 162. Para los efectos de esta Ley, se entiende por accidente el
hecho súbito que ocasione daños a la salud, y que se produzcan por la
concurrencia de condiciones potencialmente prevenibles.

ARTÍCULO 163. La acción en materia de prevención y control de accidentes

comprende:
I. El conocimiento de las causas más usuales que generan accidentes;
II. La adopción de medidas para prevenir accidentes;
III. El desarrollo de investigación para la prevención de los mismos;
IV. El fomento, dentro de los programas de educación para la salud, de la
orientación a la población para la prevención de accidentes;
V. La atención de los padecimientos que se produzcan como consecuencia
de ellos, y
VI. La promoción de la participación de la comunidad en la prevención de
accidentes.
 2.2 LEYES (LEY GENERAL DE SALUD)
CAPITULO IV
Accidentes
ARTÍCULO 164. La Secretaría de Salud coordinará sus actividades con la
Secretaría del Trabajo y Previsión Social así como con la Secretaría de
Comunicaciones y Transportes y en general, con las dependencias y entidades
públicas y con los gobiernos de las entidades federativas, para la investigación,
prevención y control de los accidentes.
La Secretaría de Salud deberá realizar convenios con los gobiernos de las
entidades federativas para determinar los exámenes psicofísicos integrales que
se practicarán como requisito previo para la emisión o revalidación de licencias
de conducir, así como para establecer otras medidas de prevención de
accidentes.

ARTÍCULO 166. Los servicios de salud que proporcionen las instituciones de

seguridad social con motivo de riesgos de trabajo, se regirán por sus propias
Leyes y las demás disposiciones legales aplicables y se ajustarán a las Normas
Oficiales Mexicanas en materia de salud. En este caso, las autoridades sanitarias
propiciarán con dichas instituciones la coordinación de acciones en materia de
higiene y prevención de accidentes.
 2.2 LEYES (LEY DEL SEGURO SOCIAL)
Artículo 15. Los patrones están obligados a:

I. Registrarse e inscribir a sus trabajadores en el Instituto, comunicar

sus altas y bajas, las modificaciones de su salario y los demás
datos, dentro de plazos no mayores de cinco días hábiles.

II. Llevar registros, tales como nóminas y listas de raya en las que se
asiente invariablemente el número de días trabajados y los salarios
percibidos por sus trabajadores, además de otros datos que exijan la
presente Ley y sus reglamentos. Es obligatorio conservar estos
registros durante los cinco años siguientes al de su fecha.

V. Permitir las inspecciones y visitas domiciliarias que practique el

Instituto, las que se sujetarán a lo establecido por esta Ley y los
reglamentos respectivos.
 2.2 LEYES (LEY DEL SEGURO SOCIAL)
Artículo 15. Los patrones están obligados a:

VI. Tratándose de patrones que se dediquen en forma esporádica a

la actividad de la construcción, deberán expedir y entregar a cada
trabajador constancia escrita del número de días trabajados y del
salario percibido, semanal o quincenalmente, conforme a los
períodos de pago establecidos, las cuales, en su caso, podrán ser
exhibidas por los trabajadores para acreditar sus derechos.
 2.2 LEYES (LEY DEL SEGURO SOCIAL)
Artículo 18. Los trabajadores tienen el derecho de solicitar al
Instituto su inscripción, comunicar las modificaciones de su salario y
demás condiciones de trabajo y, en su caso, presentar la
documentación que acredite dicha relación, demuestre el período
laborado y los salarios percibidos.

Lo anterior no libera a los patrones del cumplimiento de sus

obligaciones ni les exime de las sanciones y responsabilidades en
que hubieran incurrido.
 2.2 LEYES (LEY DEL SEGURO SOCIAL)
CAPITULO III
DEL SEGURO DE RIESGOS DE TRABAJO
Artículo 41. Riesgos de trabajo son los accidentes y
enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio
o con motivo del trabajo.

Artículo 42. Se considera accidente de trabajo toda lesión

orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior; o la muerte,
producida repentinamente en ejercicio, o con motivo del trabajo,
cualquiera que sea el lugar y el tiempo en que dicho trabajo se
preste.
También se considerará accidente de trabajo el que se produzca al
trasladarse el trabajador, directamente de su domicilio al lugar del
trabajo, o de éste a aquél.

Artículo 43. Enfermedad de trabajo es todo estado patológico

derivado de la acción continuada de una causa que tenga su origen
o motivo en el trabajo, o en el medio en que el trabajador se vea
obligado a prestar sus servicios. En todo caso, serán enfermedades
de trabajo las consignadas en la Ley Federal del Trabajo.
 2.2 LEYES (LEY DEL SEGURO SOCIAL)
Artículo 44. Cuando el trabajador asegurado no esté conforme con
la calificación que del accidente o enfermedad haga el Instituto de
manera definitiva, podrá interponer el recurso de inconformidad.

Artículo 45. La existencia de discapacidad física, mental o

sensorial, intoxicaciones o enfermedades crónicas, no es causa para
disminuir el grado de la incapacidad temporal o permanente, ni las
prestaciones que correspondan al trabajador.
 2.2 LEYES (LEY DEL SEGURO SOCIAL)
Artículo 46. No se considerarán para los efectos de esta Ley,
riesgos de trabajo los que sobrevengan por alguna de las causas
siguientes:
I. Si el accidente ocurre encontrándose el trabajador en estado de
embriaguez;
II. Si el accidente ocurre encontrándose el trabajador bajo la acción
de algún psicotrópico, narcótico o droga enervante, salvo que exista
prescripción suscrita por médico titulado y que el trabajador hubiera
exhibido y hecho del conocimiento del patrón lo anterior;
III. Si el trabajador se ocasiona intencionalmente una incapacidad o
lesión por sí o de acuerdo con otra persona;
IV. Si la incapacidad o siniestro es el resultado de alguna riña o
intento de suicidio, y
V. Si el siniestro es resultado de un delito intencional del que fuere
responsable el trabajador asegurado.
 2.2 LEYES (LEY DEL SEGURO SOCIAL)
Artículo 48. Si el Instituto comprueba que el riesgo de trabajo fue
producido intencionalmente por el patrón, por sí o por medio de
tercera persona, el Instituto otorgará al asegurado las prestaciones
en dinero y en especie que la presente Ley establece y el patrón
quedará obligado a restituir íntegramente al Instituto las erogaciones
que éste haga por tales conceptos.

Artículo 50. El asegurado que sufra algún accidente o enfermedad

de trabajo, para gozar de las prestaciones en dinero a que se
refiere este Capítulo, deberá someterse a los exámenes médicos y a
los tratamientos que determine el Instituto, salvo cuando justifique la
causa de no hacerlo. El Instituto deberá dar aviso al patrón cuando
califique de profesional algún accidente o enfermedad, o en caso de
recaída con motivo de éstos. .
 2.2 LEYES (LEY DEL SEGURO SOCIAL)
Artículo 51. El patrón deberá dar aviso al Instituto del accidente o
enfermedad de trabajo, en los términos que señale el reglamento
respectivo.
El trabajador, los beneficiarios del trabajador incapacitado o muerto,
o las personas encargadas de representarlos, podrán denunciar
inmediatamente al Instituto el accidente o la enfermedad de trabajo
que haya sufrido. El aviso también podrá hacerse del conocimiento
de la autoridad de trabajo correspondiente, la que, a su vez, dará
traslado del mismo al Instituto.

Artículo 52. El patrón que oculte la realización de un accidente

sufrido por alguno de sus trabajadores durante su trabajo o lo
reporte indebidamente como accidente en trayecto, se hará
acreedor a las sanciones que determine esta Ley y el reglamento
respectivo.
 2.2 LEYES (LEY DEL SEGURO SOCIAL)
Artículo 54. Si el patrón hubiera manifestado un salario inferior al
real, el Instituto pagará al asegurado el subsidio o la pensión que de
acuerdo con el salario en el que estuviese inscrito, sin perjuicio de
que, al comprobarse su salario real, el Instituto le cubra, con base en
éste la pensión o el subsidio.
En estos casos, el patrón deberá pagar los capitales constitutivos
que correspondan a las diferencias que resulten, incluyendo el cinco
por ciento por gastos de administración sobre el importe de dicho
capital, como parte integrante del mismo.

Artículo 55. Los riesgos de trabajo pueden producir:

I Incapacidad temporal;
II. Incapacidad permanente parcial;
III. Incapacidad permanente total, y
IV. Muerte
 2.2 LEYES (LEY DEL SEGURO SOCIAL)
SECCION SEGUNDA
DE LAS PRESTACIONES EN ESPECIE

Artículo 56. El asegurado que sufra un riesgo de trabajo tiene

derecho a las siguientes prestaciones en especie:
I. Asistencia médica, quirúrgica y farmacéutica;
II. Servicio de hospitalización;
III. Aparatos de prótesis y ortopedia, y
IV. Rehabilitación.

Artículo 57. Las prestaciones a que se refiere el artículo anterior se

concederán de conformidad con las disposiciones previstas en esta
Ley y en sus reglamentos.
 2.2 LEYES (LEY DEL SEGURO SOCIAL)
SECCION TERCERA
DE LAS PRESTACIONES EN DINERO

Artículo 58. El asegurado que sufra un riesgo de trabajo tiene

derecho a las siguientes prestaciones en dinero:

I. Si lo incapacita para trabajar recibirá mientras dure la

inhabilitación, el cien por ciento del salario en que estuviese
cotizando en el momento de ocurrir el riesgo.
IV. El Instituto otorgará a los pensionados por incapacidad
permanente total y parcial con un mínimo de más del cincuenta
por ciento de incapacidad, un aguinaldo anual equivalente a
quince días del importe de la pensión que perciban.

Artículo 61. Al declararse la incapacidad permanente, sea parcial o

total, se concederá al trabajador asegurado la pensión que le
corresponda, con carácter provisional, por un período de adaptación
de dos años.
 2.2 LEYES (LEY DEL SEGURO SOCIAL)
Artículo 62. Si el asegurado que sufrió un riesgo de trabajo fue
dado de alta y posteriormente sufre una recaída con motivo del
mismo accidente o enfermedad de trabajo, tendrá derecho a gozar
del subsidio a que se refiere la fracción I del artículo 58 de esta Ley,
ya sea que esté o no vigente su condición de asegurado, siempre y
cuando sea el Instituto quien así lo determine.

Artículo 63. Los subsidios previstos en este capítulo se pagarán

directamente al asegurado o su representante debidamente
acreditado, salvo el caso de incapacidad mental comprobada ante el
Instituto, en que se podrán pagar a la persona o personas a cuyo
cuidado quede el incapacitado.
 2.2 LEYES (LEY DEL SEGURO SOCIAL)
Artículo 64. Si el riesgo de trabajo trae como consecuencia la
muerte del asegurado, el Instituto calculará el monto constitutivo en
la cuenta individual del trabajador fallecido, efecto de determinar la
suma asegurada que el Instituto deberá cubrir a la institución de
seguros, necesaria para obtener una pensión, ayudas asistenciales
y demás prestaciones económicas previstas en este capítulo a los
beneficiarios.
Artículo 65. Sólo a falta de esposa tendrá derecho a recibir la
pensión señalada en la fracción II del artículo anterior, la mujer con
quien el asegurado vivió como si fuera su marido durante los cinco
años que precedieron inmediatamente a su muerte o con la que tuvo
hijos, siempre que ambos hubieran permanecido libres de
matrimonio durante el concubinato. Si al morir el asegurado tenía
varias concubinas, ninguna de ellas gozará de pensión.
 2.2 LEYES (LEY DEL SEGURO SOCIAL)
SECCION QUINTA
DEL REGIMEN FINANCIERO

Artículo 71. Las cuotas que por el seguro de riesgos de trabajo

deban pagar los patrones, se determinarán en relación con la
cuantía del salario base de cotización y con los riesgos inherentes a
la actividad de la negociación de que se trate, en los términos que
establezca el reglamento relativo.
 2.2 LEYES (LEY DEL SEGURO SOCIAL)
Artículo 72. Para los efectos de la fijación de primas a cubrir por el
seguro de riesgos de trabajo, las empresas deberán calcular sus
primas, multiplicando la siniestralidad de la empresa por un factor de
prima y al producto se le sumará el 0.005. El resultado será la prima
a aplicar sobre los salarios de cotización, conforme a la fórmula
siguiente:

Prima = [(S/365)+V * (I + D)] * (F/N) + M

Donde:

V = 28 años, que es la duración promedio de vida activa de un

individuo que no haya sido víctima de un accidente mortal o de
incapacidad permanente total.
F = 2.3, que es el factor de prima.
N = Número de trabajadores promedio expuestos al riesgo.
S = Total de los días subsidiados a causa de incapacidad temporal.
I = Suma de los porcentajes de las incapacidades permanentes,
parciales y totales, divididos entre 100.
D = Número de defunciones
M = 0.005, que es la prima mínima de riesgo.
 2.2 LEYES (LEY DEL SEGURO SOCIAL)
Al inscribirse por primera vez en el Instituto o al cambiar de
actividad, las empresas cubrirán, en la clase que les corresponda
conforme al reglamento, la prima media. Una vez ubicada la
empresa en la prima a pagar, los siguientes aumentos o
disminuciones de la misma se harán conforme al párrafo primero de
este artículo.

No se tomarán en cuenta para la siniestralidad de las empresas, los

accidentes que ocurran a los trabajadores al trasladarse de su
domicilio al centro de labores o viceversa.

Los patrones cuyos centros de trabajo cuenten con un sistema de

administración y seguridad en el trabajo acreditado por la Secretaría
del Trabajo y Previsión Social, aplicarán una F de 2.2 como factor de
prima.

Las empresas de menos de 10 trabajadores, podrán optar por

presentar la declaración anual correspondiente o cubrir la prima
media que les corresponda conforme al reglamento, de acuerdo al
artículo 73 de esta Ley.
 2.2 LEYES (LEY DEL SEGURO SOCIAL)
Artículo 73. Al inscribirse por primera vez en el Instituto o al cambiar
de actividad, las empresas cubrirán la prima media de la clase que
conforme al Reglamento les corresponda, de acuerdo a la tabla
siguiente: Prima media En por cientos

Clase I 0.54355
Clase II 1.13065
Clase III 2.59840
Clase IV 4.65325
Clase V 7.58875

Artículo 74. Las empresas tendrán la obligación de revisar

anualmente su siniestralidad, conforme al período y dentro del plazo
que señale el reglamento, para determinar si permanecen en la
misma prima, se disminuye o aumenta.
La prima conforme a la cual estén cubriendo sus cuotas las
empresas podrá ser modificada, aumentándola o disminuyéndola en
una proporción no mayor al uno por ciento con respecto a la del año
inmediato anterior, tomando en consideración los riesgos de trabajo
terminados durante el lapso que fije el reglamento respectivo.
 2.2 LEYES (LEY DEL SEGURO SOCIAL)
Artículo 75. La determinación de las clases comprenderá una lista
de los diversos tipos de actividades y ramas industriales,
catalogándolas en razón de la mayor o menor peligrosidad a que
están expuestos los trabajadores, y asignando a cada uno de los
grupos que formen dicha lista, una clase determinada.

DIVISIÓN 0
AGRICULTURA, GANADERÍA, SILVICULTURA, PESCA Y CAZA
DIVISIÓN 1
INDUSTRIAS EXTRACTIVAS
DIVISIÓN 2 Y 3
INDUSTRIAS DE TRANSFORMACIÓN
DIVISIÓN 4
INDUSTRIAS DE LA CONSTRUCCIÓN
DIVISIÓN 5
INDUSTRIA ELÉCTRICA , CAPTACIÓN Y SUMINISTRO DE AGUA
POTABLE
DIVISIÓN 6
COMERCIO
 2.2 LEYES (LEY DEL SEGURO SOCIAL)
DIVISIÓN 7
TRANSPORTES Y COMUNICACIONES
DIVISIÓN 8
SERVICIOS PARA EMPRESAS, PERSONAL Y EL HOGAR
 2.2 LEYES (LEY DEL SEGURO SOCIAL)
Artículo 77. El patrón que estando obligado a asegurar a sus
trabajadores contra riesgos de trabajo no lo hiciera, deberá enterar
al Instituto, en caso de que ocurra el siniestro, los capitales
constitutivos de las prestaciones en dinero y en especie, de
conformidad con lo dispuesto en la presente Ley, sin perjuicio de
que el Instituto otorgue desde luego las prestaciones a que haya
lugar.

Artículo 78. Los patrones que cubrieren los capitales constitutivos

determinados por el Instituto, en los casos previstos por el artículo
anterior
 2.2 LEYES (LEY DEL SEGURO SOCIAL)
SECCION SEXTA
DE LA PREVENCION DE RIESGOS DE TRABAJO

Artículo 80. El Instituto está facultado para proporcionar servicios

de carácter preventivo, individualmente o a través de procedimientos
de alcance general, con el objeto de evitar la realización de riesgos
de trabajo entre la población asegurada.

En especial, el Instituto establecerá programas para promover y

apoyar la aplicación de acciones preventivas de riesgos de trabajo
en las empresas de hasta cien trabajadores.

Artículo 81. El Instituto se coordinará con la Secretaría del Trabajo y

Previsión Social, con las dependencias y entidades de la
Administración Pública Federal, de las entidades federativas y
concertará, en igual forma, con la representación de las
organizaciones de los sectores social y privado, con el objeto de
realizar programas para la prevención de los accidentes y las
enfermedades de trabajo.
 2.2 LEYES (LEY DEL SEGURO SOCIAL)
Artículo 82. El Instituto llevará a cabo las investigaciones que
estime convenientes sobre riesgos de trabajo y sugerirá a los
patrones las técnicas y prácticas convenientes a efecto de prevenir
la realización de dichos riesgos.

El Instituto podrá verificar el establecimiento de programas o

acciones preventivas de riesgos de trabajo en aquellas empresas
que por la siniestralidad registrada, puedan disminuir el monto de la
prima de este seguro.

Artículo 83. Los patrones deben cooperar con el Instituto en la

prevención de los riesgos de trabajo, en los términos siguientes:

I. Facilitarle la realización de estudios e investigaciones

II. Proporcionarle datos e informes para la elaboración de

estadísticas sobre riesgos de trabajo y

III. Colaborar en el ámbito de sus empresas a la adopción y difusión

de las normas sobre prevención de riesgos de trabajo.
PREGUNTAS