Implementación de A.

Actualmente muchas organizaciones usan:

ISO 45001 "OHSAS 18001 Sistemas de gestión de seguridad y salud ocupacional

- Requisitos" como unos requisitos mínimos tomados de las

sobre OHSAS mejores prácticas de gestión en seguridad y salud laboral. La

intención es que OHSAS 18001 sea reemplazado por ISO 45001

18001 cuando se publique.

B. Teniendo en cuenta que OHSAS 18001 no es originada en ISO a

pesar de que participaron organismos comunes en su
realización, se basó en ISO 14001 y se certifica en condiciones
similares bajo las disposiciones de IAF, las organizaciones que
ya estén certificadas tendrán un periodo de “migración”, más
que de transición puesto que la transición es entre versiones de
normas emitidas por una misma institución u organismo, pero
aquí se trata de dos normas de organismos diferentes aun
cuando relacionados a tal modo que han acordado que la OHSAS
18001 desaparece al iniciar la vigencia de ISO 45001.

No obstante se establecerá el periodo en que los sistemas de

gestión certificados con OHSAS 18001 tendrán los tres años
típicos para ajustarse y recertificarse con ISO 45001.

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 C. Los cambios que habrá que implementar están inicialmente
orientados por la estructura de alto nivel del Anexo SL, la cual
introduce un texto base idéntico y unos términos y definiciones
comunes con las demás normas de sistemas de gestión, de
manera que surgirán modificaciones de forma y fondo,
particularmente en el abordaje de los riesgos y oportunidades en
todo el sistema, incluyendo los peligros y riesgos a la seguridad
y salud en el trabajo así como el control correspondiente.

Esto significa que habrá que revaluar la planificación del

sistema de gestión a fin de reforzar los criterios para promover el
logro y prevenir el incumplimiento de los requisitos; y por otra
parte, hacerla lo suficientemente flexible de modo que se
actualice mediante la gestión del cambio, cuando emerjan no
conformidades potenciales que conduzcan a unas acciones
preventivas las cuales ya no se incorporarán como un “parche”
en el sistema sino que requerirán la actualización en los riesgos
y oportunidades así como en la planificación general.

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 D. Las actualizaciones en términos y definiciones provenientes
de la OIT, así como de normas legales y técnicas internacional-
mente reconocidas, generarán nuevas aplicaciones de los
requisitos y, por lo tanto, en la forma de resolverlos.

e. Muchos de los requisitos detallados de documentación y

actividades que vienen de las antiguas normas de sistemas de
gestión y que trae OHSAS 18001 ya no se exigen dentro de ISO
45001, no obstante se pueden seguir manejando en la medida
en que solucionan necesidades propias de la norma o de la
legislación y ya han probado su aplicación en las
organizaciones.

f. Finalmente, la vinculación del liderazgo como un requisito

esencial desde el inicio para el establecimiento, implementa-
ción, mantenimiento y mejora del sistema de gestión, obliga a
especificar detalles en roles, responsabilidades, autoridad y ren-
dición de cuentas de los diferentes participantes junto con el de-
sarrollo de su competencia y toma de conciencia.

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