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Delineamiento NA PDF
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4. Cada grupo debe ser autónomo, excepto en asuntos que afecten a otros
grupos o a NA., considerado como un todo.
5. Cada grupo tiene un sólo objetivo: llevar el mensaje al neurótico que aún
está sufriendo.
9. N.A., como tal, nunca debe ser organizada; pero podemos crear juntas o
comités de servicios que sean directamente responsables ante aquellos a
quiénes sirven.
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DELINEAMIENTO
Copyright© 1999
"Neuróticos Anónimos, A.C."
Derechos reservados® 1999.
P ublicado por:
1a Edición 1970
2a Edición 1999
3a Edición 2004
4a Edición 2007
Indice Página
Enunciado de N.A. 7
Introducción 8
Antecedentes Históricos 10
CAPÍTULO I
EL GRUPO DE N.A.
EL Grupo de N.A. 11
Puntos que definen a un Grupo de Neuróticos
Anónimos 11
¿Cuándo comenzar un nuevo Grupo de N.A.? 13
La responsabllldad de abrir un Grupo 13
SI ya existe un Grupo en la localldad 18
SI no existe un Grupo en la localldad 18
Qué es el companerlsmo 26
El Apadrinamiento 28
Tipos de Grupos 29
Formato para el registro de un Grupo nuevo 32
CAPÍTULO II
TIPO DE JUNTAS Y SU PROCEDIMIENTO
Tipos de Juntas y su procedimiento 33
Juntas Abiertas o de Información 34
Juntas Cerradas o de Recuperación 35
Juntas Combinadas 35
Juntas de Preguntas y Respuestas 35
Juntas de Mesa Redonda 36
Juntas de Trabajo o de Servidores 37
Juntas de Estudio de la Literatura 38
Sugerencia para planes bimestrales 39
Juntas de Compartimiento 45
Juntas de Información al Públlco 46
Juntas de Aniversario Personal 46
Juntas de Aniversario Grupal 47
La Semana o Quincena de Unidad 49
Coordinación de las Juntas 49
¿Quién coordina? 49
¿Cómo se elige al Coordinador? 50
4
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CAPÍTULO III
MESA DE SERVIDORES
Los servicios necesarios para el
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funcionamiento del Grupo
Los Servicios en N.A 63
Los Servicios de Grupo 63
Los Servicios de Estructura 64
¿Cuándo comenzar un Servicio? 64
¿Quiénes Integran la Mesa de Servidores de
65
un Grupo?
¿Cómo se nombran los Servidores de un
65
Grupo?
¿Cuáles son las cualidades y funciones de
67
los servidores de un Grupo?
,_ -
El Coordinador 67
>-- -
El Secretarlo 68
-
>----
El Tesorero 70
EIResponsable de la Literatura 73
Comité de Información Pública 75
Funciones del Representante del Comité de
75
Información al Público (R.C.I.P.)
El Encargado del refrigerio 77
El Encargado de la Limpieza 78
El Responsable del Grupo· 79
Rotación de los Servicios 79
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CAPITULO IV
CONCIENCIA, AUTONOMIA Y SOSTENIMIENTO DEL GRUP
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ENUNCIADO
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INTRODUCCIÓN
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OEUNfAM(ENíO
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ANTECEDENTES HISTÓRICOS
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en leyes, por lo que todo aquello que no sea útil para los
Grupos debe ser mejorado. Ante la necesidad de actualizar
este folleto habrá quien se oponga por temor al cambio
mismo, lo cual requerirá de suficiente humildad, apertura
mental y sentido de programa para asimilar el material aquí
propuesto.
CAPITULO I
El GRUPO DE N.A.
•
O Como Grupo no expresarán sus opiniones fuera de las
cuestiones que conciernen a N.A.
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TEMARIOS:
OPCION "'A":
TEMA: MINUTOS
-Qué es N.A......................................................................... 15
- Historia de la Recuperación............................................. 15
-Origen y cura de la Enfermedad Mental y Emocional..... 15
-Preguntas y respuestas de los asistentes....................... 15
I TOTAL........................................... 60
20
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OPCION "B"
TEMA: MINUTOS
- Historial Femenino........................................................... 15
- t!i$tórial Mascúlino........................................................... 15
- Qué es N.A. ....................................................................... 10
- Los Cinco Puntos Básicos (Cómo Trabaja el
- Programa de NA).............................................................. 15
- Intervenciones del Coordinador...................................... 5
OPCION "C"
TEMA: MINUTOS
-Todos son bienvenidos a N.A.............................................. 10
- Historia de la Recuperación............................................... 20
-Origen y la cura de la enfermedad emocional y mental... 20
- Intervenciones del Coordinador...................................... 10
I TOTAL.............................................. 60
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SERVICIOS GRATUITOS.
Página de Internet: www.neuroticos-anonimos.org.mx
E-mall: naac@neurotlcos-anonlmos.org.mx
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¿QUÉ ES EL COMPAÑERISMO?
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EL APADRINAMIENTO
TIPOS DE GRUPOS.
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E-m.ill: E-m.ill:
NOTA.· los datos son necesarlo9 para el envio de correspondencia y pare atender
Declmosegundos Pasos, cuando sean solk:ltedos.
I I
recibido: Medio POr el que se obtuvo:
Clave del Entrega
Grupo Correo: Fax: personal:
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CAPITULO II
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JUNTAS COMBINADAS
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6 7
13 14
4 5
11 12
18 19
25 26
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6 7
28
1& 19
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Ventajas:
JUNTAS DE COMPARTIMIENTO
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"DIOS, CONCÉDEME
SERENIDAD
PARA ACEPTAR LAS COSAS
QUE NO PUEDO CAMBIAR,
VALOR
PARA CAMBIAR LAS QUE PUEDO
Y SABIDURIA
PARA DISTINGUIR LA DIFERENCIA."
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HISTORIA DE LA RECUPERACIÓN
\.
/ .
D ¿Cómo t�ient� y cómo es tu vida hoy?
/ORIGEN DE LA ENFERMEDAD
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O Ganas de aprender.
asistentes.
comprender su significado.
O Evitar caer en el historial. lo importante es comprender
lo que dice ese párrafo.
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CAPITULO 111
LA MESA DE SERVIDORES
LOS SERVICIOS EN N.A.
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D El Representante de Grupo.
D El Alterno del Representante de Grupo.
D El Coordinador.
D El Secretario.
D El Tesorero.
D El Representante de Literatura.
D El Representante del Comité de Información Pública.
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EL COORDINADOR
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FUNCIONES:
EL SECRETARIO
FUNCIONES:
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EL TESORERO:
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FUNCIONES:
Los fondos del Grupo se utilizan para cubrir los gastos que éste
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El RESPONSABLE DE LITERATURA
CUALIDADES:
D Disposición para el servicio.
FUNCIONES:
D Ocuparse de que la literatura aprobada por "Neurotics
Anonymous lnternational Laison, lnc" (NAIL), la literatura
auxiliar desarrollada y aprobada por "Neuróticos Anónimos,
A.C.", además de las publicaciones editadas por "Alcoholics
Anonymous World Services, lnc." (aprobada por su
Conferencia), esté disponible especialmente para los recién
llegados.
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OBJETIVO
CUALIDADES
D Comparte su experiencia.
CUALIDADES
FUNCIONES
EL ENCARGADO DE LA LIMPIEZA.
CUALIDADES:
FUNCIONES:
EL REPRESENTANTE DE GRUPO.
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tt RAT\J�
¿_ r==:>
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CAPÍTULO IV
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CONTRIBUCIONES A LA O.S.G.
Es cierto que en N.A. no hay cuotas, pero sí contribuciones
monetarias para su correcta operación. Muchos de nosotros
supimos de N.A., a través de un mensaje publicitario por la
radio, la televisión o algún volante impreso donde aparecía un
número telefónico, al que llamamos para solicitar más
Información. Una persona amablemente nos proporcionó la
dirección y horario de sesiones de los Grupos más cercanos a
nuestro domicilio o del trabajo. Al llegar a la primera junta en
un local limpio, acondicionado con mobiliario, baño y corriente
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TIPOS DE CONTRIBUCIONES
O Aportaciones grupales.
O Aportaciones individuales.
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CAPÍTULO V
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CAPITULO VI
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CAPITULO VII
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CAPÍTULO VIII
EL REPRESENTANTE DE DISTRITO.
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� CODIGO TITULO
CARTELES
NAC001 Axioma de N.A.: Actúa Ahora con Amor
NAC002 Cartel de la Séptima Tradición
NAC003 Cartel de Literatura Aprobada de N. A.
NAC004 Cartel Hay una Solución
NAC005 Cartel para Información Pública. (grande, amarillo)
NAC006 Cartel para Información Pública. (oficio azul)
NAC007 Cartel Permanente de Grupo
NACOOS Cartel Tres Legados
NAC009 Cartel Curvas de la Enfermedad Emocional y su Recuperación
NAC010 Cartel Enunciados de las Doce Tradiciones de N. A.
NAC011 Cartel Enunciados de los Doce Pasos de N. A.
NAC012 Fotografía de Grover B.
NAC013 Fotografía de Grover con fechas
NAC014 Lo Que N. A.. No Hace
NAC015 Logotipo de N. A. (autoadherlble)
NAC016 Cartet las Máscaras de la Enfermedad Mental y Emocional
NAC017 Oración de la Serenidad (chica)
NAC018 Oración de la Serenidad (grande)
NAC019 Organigrama de N. A. en México
NAC020 C. Lo que N. A. No Hace (verde)
NAC021 Cartel para lnformaclon Pública (permanente. amarillo)
FOUETOS
NAF001 Folleto El Patrimonio de Neuróticos Anónimos
NAF002 Folleto informativo
NAF003 Reproducciones de la Revista da la Salud Mental (Folleto Naranja)
NAF004 Test Positivo de la Salud Mental y Emocional
LIBROS
NAL001 Antología de "TRIBU'NA " No. 1
NAL002 Antología de "TRIBU'NA " No. 2
NAL003 Bitácora de Juntas
NAL004 Delineamiento. Procedimientos para formar ......
NAL005 La Etlolog1a da le Enfermedad y da la Salud MentBI y Emocional
NAL006 Las Leyes de la Enfermedad Mental y Emocional
NAL007 Manual de Servicios de N. A.
NALOOS Memorias de la XXIV Asamblea Mexicana
NAL009 Compendio de Acuerdos de Asamblea
NAL010 Antología de TRIBU'NA no. 3
NAL011 Programa Nacional de Estudio de N.A.
PERIODICAS
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TAIUEl'AS
NAT001 Autodlagnóstlcos
NAT002 Lo que NA no Hace y Oración de San Francisco
NAT003 Sólo por Hoy y Axiomas de N.A.
NAT004 Tñptlcolnfonnatlvo
NAT005 Mini Oración de la Serenidad
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, __ Olaredo5oNicaGlnorllol
( O.S.G.)
lnfonNlc:ión -
·-
- -
lJl8nltur,o l..lwwt.n
- ,__
Flnenza
-·-
C.C.C.P. C.C.C.P.
FRATER'NA
E- E-
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Por supuesto, los niños son demasiado pequeños para saber qué
sucede en una junta y no deben estar ahí. Pero sé que algunas
madres deben llevar a su hijo. Pero el niño debe portarse bien,
estarse quieto o la madre tendría que sacarlo. Tal vez podría haber
una pequeña reunión en otro cuarto con las madres que tienen hijos
pequeños, pudiendo éstas tener su propia junta. Esto es algo similar
a los Grupos que tienen fumadores y no fumadores y que sesionan
en diferentes cuartos al mismo tiempo.
Así que vean cómo se maneja esto en los templos, PERO NO DUDEN
EN PEDIR QUE ABSOLUTAMENTE A NADIE, INCLUYENDO PEQUEÑOS
LES SEA PERMITIDO PERTURBAR UNA JUNTA
Tal vez, si una madre tiene que salir de la junta porque su niño causa
molestias, otra persona podría Ir con ella a otro cuarto o a algún
lugar cercano y hablarle del Programa, si no es posible realizar otra
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junta.
Creo que pueden trabajar este asunto entre ustedes en cada Grupo,
pero la respuesta que probablemente necesitan de esta Oficina es
que ES ADECUADO EL PROCEDIMIENTO DE N.A. DE PEDIR QUE
ABSOLUTAMENTE A NADIE LE SEA PERMITIDO PERTURBAR UNA
JUNTA.
GROVER B.
Presidente
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5. Admitimos ante Dios, ante nosotros miamos y ante otro ser humano
la naturaleza exacta de nuestros defectos.
6. Estuvimos dispuestos a dejar que Dios nos llberaae de todos estos defectos
de carilcter.
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