Introducción

El presente trabajo trata de la ética, el saber comportarse tanto en el ámbito

personal como en el profesional. Los seres humanos tenemos la libertad de tomar
nuestras decisiones y controlar nuestras acciones, está en nosotros el siempre
comportarnos de manera apropiada, no solo porque se puedan sufrir
consecuencias, sino también porque siempre se debe elegir hacer el bien y no mirar
a quien, sean desconocidos o hasta con nuestros enemigos. Hay que tener en
cuenta que la ética y la moral, aunque deriven de significados iguales no son lo
mismo. Para regir las normas éticas en las empresas existe el código ético en el que
se plasma como debe conducirse los profesionales, también existen diversos
organismos, como por ejemplo el CODIA para los arquitectos dominicanos que
señala como se debe comportar y ejercer un arquitecto de manera ética.
La ética

Antes de hablar de la ética profesional y de lo que deben hacer los diversos

profesionales, debemos conocer qué es la ética en sí.

Ética según diversos autores:

 Sócrates
Sócrates llamó “virtud” aquello que era común para toda la raza humana y en todas
las circunstancias, por ejemplo, la justicia, la valentía o el autocontrol. De esta
manera no sólo se opuso al relativismo de los sofistas, sino que extrajo de todas las
virtudes aquellas que hoy llamaríamos “virtudes morales”. Por esa razón a Sócrates
se le considera como el fundador de la ética.

La ética de Sócrates es racionalista. En ella encontramos:

Una concepción del bien (como felicidad del alma)
Lo bueno (como lo útil a la felicidad)
La tesis de la virtud como conocimiento
Vicio como ignorancia (el que obra mal es porque ignora el bien; por tanto,
nadie hace el mal voluntariamente)

“Conócete a ti mismo”, este mensaje de introspección mueve la filosofía

de Sócrates como punto de partida para que el ser humano cuide su alma a partir
de aquello que le hace bien.
Por tanto, la ética apela a la propia responsabilidad del hombre para ser una buena
persona. A su vez, el autor considera que la ignorancia afecta de un modo negativo
al ser humano puesto que cuando una persona no se conoce a sí misma no puede
saber aquello que le conviene de verdad a partir de su propia naturaleza.

 Immanuel Kant

La conciencia moral manda de modo absoluto, ordena de modo incondicionado, nos

dice: "me conviene ser amable con él porque así evitaré problemas", este sería un
criterio de conveniencia. La conciencia moral dirá: "debo ser amable con el porque
es mi deber tratar bien a la gente" y no importa si ello me cuesta la vida, la fortuna, o
lo que fuere, el mandato de la conciencia no está condicionado por las
circunstancias. Puede suceder que uno no cumpla con su deber, pero eso no le
quita autoridad al mandato absoluto. El deber no supone conveniencias,
satisfacciones o estrategias, es un fin en sí mismo.

 Savater

Es el saber distinguir entre lo bueno y lo malo, lo que nos conviene y lo que nos
conviene y lo que no nos conviene, también es el saber por que se consideran
buenos o malos unos determinados comportamientos.

Por lo tanto, nuestra forma de actuar se rige por motivos de 3 tipos:

MOTIVOS
Según Savater, la ética no es un código.

´´ La ética nos dice como hay que vivir, no como hay que portarse. Como
poder ser uno mismo de manera más libre y plena´´

Savater nos advierte que ética y moral no son la misma cosa, pero para efecto de
facilitar su enseñanza y comprensión, en este caso las toma como si fueran lo
mismo, nos dice que la ética es la ciencia de la moral, de la esfera de la conducta
humana, y que la ética tan solo nos explica, nos da un panorama, pero no nos
recomienda ni prescribe nada. El objetivo de conocer la ética según Savater, es el
de hacer libres pensadores, que actúen y piensen basándose en la libertad, es decir
teniendo como motivos para actuar y pensar, otros que no sean ordenes, costumbre
o caprichos, Savater nos explica que uno pierde la libertad cuando obra basándose
en razones que son impuestas (ordenes), cuando se hace sin pensarlo y solamente
por todos lo hacen y siempre ha sido así (costumbres), o cuando se actúa sin razón
alguna (caprichos). Savater nos dice que debemos aprender a pensar con libertad y
actuar basándose en esta.

 La Ética como raíz de la Moral

El ser humano tiene libertad, es decir, es dueño de sus acciones. Cualquier persona
puede decidir entre hacer el bien o el mal. La justicia es la ciencia que regula el
orden social con el objetivo de castigar esas acciones injustas que merecen una
sanción. La ética está vinculada con la moral que rige el obrar correcto. La ética está
marcada por normas que son la base para diferenciar entre el bien y el mal, uno de
los temas filosóficos por excelencia.

La ética es un área de la filosofía que

muestra cómo se rigen las bases de la
moral vinculando siempre la realización
del bien con la felicidad y la realización
del mal con la infelicidad y el
sufrimiento. La ética es una disciplina
teórica que versa sobre lo práctico: la
acción, es decir, los hechos. Esta
orientación teórica es un marco de
reflexión ideal para que todo ser
humano tome decisiones de acuerdo al
criterio de aquello que es correcto o aquello que es justo.
 Diferencia ética y moral

Como varios de los

autores recalcan los
términos de ética y de
moral, así mismo aclaran
que no es lo mismo pues
estos se diferencian en
que la ética es el estudio
filosófico y científico de
la moral y es teórica
mientras que la moral es
práctica.

La ética trata sobre la razón y depende de la filosofía y en cambio la moral es el

comportamiento en el que consiste nuestra vida.

Etimológicamente “ética” y “moral” tienen el mismo significado. “moral” viene de

latín “mos” que significa hábito o costumbre y “ética” del griego “ethos” que
significa lo mismo.

Sin embargo, en la actualidad han pasado a significar cosas distintas y hacen

referencia a ámbitos o niveles diferentes. La moral tiene que ver con el nivel práctico
o de la acción. La ética con el nivel teórico o de la reflexión.
 Ética profesional

Un profesional es un miembro de una profesión; es una persona cuyo sustento de

vida se concreta a través del ejercicio de una actividad laboral especifica. El término,
además, está asociado a los estándares educativo y de preparación que permiten a
los miembros de una profesión ejecutar los específicos roles que caracteriza a la
misma.

Ética profesional según diversos autores:

1)"La ética de una profesión es el conjunto de normas, en términos de los cuales

definimos como buenas o malas, una práctica y relaciones profesionales. El bien se
refiere aquí, a que la profesión constituye una comunidad dirigida al logro de una
cierta finalidad " (Vaillarini)

2) Es una rama de la ética cuyo propósito es establecer los deberes, obligaciones y

éticas que tienen que asumir quienes ejercen una determinada profesión. (Jeremy
Bentham)

3) La ética profesional adquiere un

reconocimiento público; y es que la
moral
individual se hace trascendente en el
campo de la profesión. La ética
profesional
surge como una disciplina que se
ocupa de concretar normas en el
ámbito profesional para alcanzar unos fines. (Emmanuel Derieux)

4) Aquella que “… estudia la responsabilidad que contrae el profesional con su

entorno natural y social” (Martínez Rodríguez R.)
5) La ética profesional “… tiene como objetivo clarificar las obligaciones y dilemas
de una clase profesional que trabaja con la adquisición, procesamiento y difusión de
la información para los individuos y la sociedad en general”. (Bustamante
Rodríguez)

Código de ética

Los códigos de ética permiten a las empresas incorporar e implementar a través de

declaraciones de principios y valores, fundamentos morales y éticos de carácter
universal, dentro de la vida diaria de una organización.
El código de ética en una empresa, debe surgir como una parte integral de la cultura
organizacional. Esta cultura organizacional determina los patrones, valores,
símbolos, lenguaje, historias y prácticas de la empresa, los cuales se ven reflejados
en la forma en que sus directores, gerentes o administradores la conducen, y cómo
los colaboradores se desempeñan en la misma.
El código de ética es un documento que recoge todos los elementos anteriormente
enunciados y que permite a la organización contar con lineamientos claros que
establecen pautas de conducta que deben respetarse tanto por los directivos y/o
dueños, como por los colaboradores de una empresa en sus acciones diarias.
Pueden nacer en la empresa por diversas formas: ya sea porque las casas matrices
de una empresa multinacional responden a estándares internacionales y envían a
sus subsidiarias un código preestablecido; o por que la idea nazca de un
departamento o de la dirección ejecutiva a lo interno de la empresa. No importan el
origen de su proveniencia, los códigos de ética empresarial deben nacer con el
respaldo de las altas autoridades. Hoy, empresas, organismos internacionales e
incluso gobiernos han elaborado códigos de ética porque les garantiza
productividad, sostenibilidad y respuesta a compromisos legales y tratados
internacionales ratificados por las naciones, tales como la Convención
Interamericana contra la Corrupción, a compromisos éticos que trascienden la
normativa legal.

Ética del arquitecto

La ética no solo es la teoría o ciencia del comportamiento moral, es decir: al

comportamiento del ser
humano en sociedad.
Nos dice también que
la ética forma parte de
la filosofía y se
relaciona con todas las
actividades humanas
donde se tomen
decisiones morales
que puedan afectar a
un tercero. Esto viene
en relación a mucha obra arquitectónica y urbana que se está realizando, en la cual
se han visto envueltos profesionales de este campo.

“El arquitecto ético” está dirigido a fomentar los valores morales, en este caso, entre
los arquitectos, basándose en un marco ético, lo que se ha ido perdiendo ante la
presión de lo económico que ha cambiado todos estos valores de la obra
arquitectónica y urbana y que ha venido a desbaratar aquellos valores que existían
desde que se formaron los estudios de arquitectura. El arquitecto deberá respetar
siempre el contexto urbano, físico o cultural del lugar donde esté trabajando,
comprometiéndose al desarrollo positivo de la sociedad que se verá afectada por
sus acciones.

 Código Ético de la Arquitectura en México

1.Actuar en forma honorable, respetable con virtudes de honestidad, integridad y

veracidad en nuestro ejercicio cabal de la profesión.
2.Anteponer el bien del cliente a sus ideas, es decir, si tú como profesionista sabes
que no le conviene a tu cliente el proyecto que te esta pidiendo, no lo realices.
3.Evitar que se violen las leyes, ordenanzas y reglamentaciones del ejercicio
profesional.

4.Cuidar el mantenimiento y mejora de las construcciones.

5.Ofrecerse solo para el desempeño de funciones para las cuales se tenga capaci-
dad, preparación y experiencia. Y encargarse de obras solo si se han efectuado
todos los estudios técnicos indispensables para su correcta ejecución

6.Dispensar por amistad, conveniencia o coacción, el cumplimiento de disposiciones

obligatorias, cuando la misión de su cargo sea la de hacerlas respetar y cumplir.

7.Elaborar proyectos o preparar informes sin negligencia, ligereza ni criterios

indebidamente optimistas.

8.Firmar planos realizados por otros y con plena revisión, y hacerse responsable de
la gente que trabaja directamente con usted.

9.Evitar realizar acciones indebidas para obtener privilegios en el ejercicio

profesional.

10.Evitar Atentar contra la reputación o los legítimos intereses de otros

profesionales.

11.Evitar Actuar en cualquier forma que permita o facilite la contratación con

empresas extranjeras, de estudios o proyectos, construcción o inspección de obras.

12.Evitar contribuir directa o indirectamente a la destrucción de los recursos

naturales señalados en la ley que rige la materia.

CODIA
El CODIA es una institución moral de carácter público, personalidad jurídica,
patrimonio propio, con todos los derechos, obligaciones, poderes y atribuciones que
le señala la ley, con reglamento interno y código de ética profesional, constituida por
todos los ingenieros, arquitectos, agrimensores y ramas afines en todo el territorio
de la República Dominicana.

El Colegio Dominicano de Ingenieros, Arquitectos y Agrimensores estará integrado

por todas aquellas personas que posean un título que los haga aptos para el
ejercicio de las profesiones de ingeniero, arquitecto, agrimensor o profesiones afines
expedido por la Universidad Autónoma de Santo Domingo, Universidad de Santo
Domingo antiguo Instituto profesional u otra Universidad nacional, debidamente
reconocida y autorizada, o una Universidad extranjera previa revalidación, hállese o
no en el ejercicio de su profesión.

OBJETIVOS
A. INGENIERO, ARQUITECTO Y AGRIMENSOR DISTINGUIDO. Utilizar las
distinciones como un medio efectivo de fomentar a la participación de los
Colegiados en actividades que propendan al desarrollo, crecimiento y divulgación de
las profesiones de ingeniería, Arquitectura y Agrimensura en República Dominicana.
Promover una mayor participación y patrocinio en el Colegio, a través de los
Núcleos y sus Regionales.

FINES DEL COLEGIO

Art. 2.01. – Los fines para los cuales ha sido creado el Colegio Dominicano de
Ingenieros, Arquitectos y Agrimensores (CODIA), además de lo que establece la ley,
son los siguientes:

 DE ORDEN PROFESIONAL
-Organizar el ejercicio profesional y velar por los intereses profesionales de sus
miembros, y en especial, enaltecer y rodear del mayor ascendiente las profesiones
que agrupa en su seno, procurando que sean ejercidas con decoro y eficiencia y
con sujeción a las disposiciones legales sobre la materia y a los cánones de la ética
profesional.
-Garantizar la seguridad social de sus miembros cubriéndoles el costo de un seguro
colectivo de vida, y accidentes, a través del Instituto de Seguridad del Colegio,
ISES-CODIA, facilitándoles, además, su inclusión en los demás planes del Instituto
-Propugnar por el establecimiento de normas técnicas legales, especificaciones y
leyes que deberán de regir cualesquiera de las fases de elaboración de proyectos,
ejecución y contratación de obras dentro de los campos que aglutina el Colegio,
incluyendo especialmente los procedimientos de concurso.
-Impedir la intrusión profesional por todos los medios legales.
-Propugnar por la superación y el perfeccionamiento de la capacidad técnica y la
cultura de sus miembros, propiciando la celebración de actos científicos o culturales,
congresos técnicos, así como concurso de carácter científico, artístico o literario,
creando becas para profesionales y estudiantes que se destaquen por su aplicación,
así como la formación de bibliotecas o centros de estudios.
-Fomentar el cultivo de buenas relaciones entre sus miembros, así como entre los
Colegios y Asociaciones de la misma índole en el extranjero y otras entidades,
organismos e instituciones nacionales o foráneas.
-Realizar cualquiera otra gestión que tienda hacia la mayor eficiencia de la ley que
instituye el Colegio, del presente Reglamento y del Código de Ética Profesional,
regulando mediante resoluciones aprobadas por el Colegio, todo lo referente a los
honorarios y sueldos mínimos que han de regir en el ejercicio de las respectivas
profesiones.
-Mantener una publicación periódica como órgano oficial del Colegio.

Ética profesional del CODIA

Se considera contrario a la ética e incompatible con el digno ejercicio de la

profesión, para un miembro del Colegio
Dominicano de Ingenieros, Arquitectos y
Agrimensores:

1. Actuar en cualquier forma que tienda a

menoscabar el honor, la dignidad, el
respeto, la honestidad, la capacidad y los demás atributos que sirven de base al
ejercicio cabal de la profesión.

2. Violar, permitir que se violen o influenciar para que sean violadas las leyes y
reglamentaciones relacionadas con el ejercicio profesional.

3. Utilizar posiciones en organismos o entidades oficiales, semioficiales, autónomas

o privadas para actuar con deslealtad en contra de los genuinos intereses
nacionales o que tengan consecuencias contrarias al buen desenvolvimiento de los
profesionales.

4. Recibir, ofrecer y otorgar comisiones indebidas o utilizar influencias reñidas con

la lícita competencia para conseguir el otorgamiento de contratos, trabajos o
ejecución de obras en forma privilegiada en su favor o en el de sus allegados o
socios.

5. Ofrecerse para el desempeño de funciones o especialidades para las cuales no

tengan capacidad y experiencia razonables.

6. Anunciarse o expresarse de sí mismo en términos laudatorios o en cualquier

forma que atente contra la dignidad y seriedad de la profesión.

7. Eximirse del cumplimiento de las obligaciones que su posición o cargo le exijan

hacer y respetar, ya sea por conveniencia, con acción o lazos de amistad o
parentesco.

8. Ofrecer, solicitar o prestar servicios profesionales por remuneraciones menores a

las establecidas como mínimas en el arancel de Honorarios Profesionales de
Colegio Dominicano de Ingenieros, Arquitectos y Agrimensores (CODIA).

9. Firmar inconsultamente planos, cálculos, diseños o cualquier otro trabajo

intelectual fruto de la labor de otros profesionales.

10. Hacerse responsable de trabajos o proyectos que no estén bajo su inmediata

dirección, revisión o supervisión.
11. Encargarse de obras sin que se hayan realizado todos los estudios técnicos
indispensables para su correcta ejecución, o cuando para la realización de las
mismas se hayan señalado plazos, precios y otras condiciones reñidas con la buena
práctica de la profesión.

12. Usar de las ventajas inherentes a un cargo remunerado para competir con la
práctica profesional independientemente de otros profesionales.

13. Atentar contra la reputación y/o los legítimos derechos o intereses de otros
profesionales.

14. Adquirir intereses que, directa o indirectamente, colidan con los de la empresas
o clientes que emplean sus servicios, o encargarse, sin conocimiento de los
interesados, de trabajos en los cuales existan intereses antagónicos.

15. Contravenir deliberadamente, a los principios de justicia y lealtad en sus

relaciones conscientes, personas, subalternos y obreros; con relacionados estos
últimos, de manera especial en lo referente al mantenimiento de condiciones
equitativas de trabajo y a su justa participación en las ganancias.

16. Suplantar o intentar suplantar a un colegiado en un contrato particular después

de que hayan sido tomadas decisiones definidas para el empleo de éste en el
contrato, y sustituir a un profesional colegiado que haya sido cancelado o
suspendido en sus funciones por situaciones políticas o ideológicas en forma
discriminatoria y arbitraria.

17. Propiciar, servir de instrumento o amparar con su nombre el desplazamiento

injusto de profesionales dominicanos por compañías o personas extranjeras
radicadas en el país, o perseguir igual finalidad si se encontraren en el exterior.

18. Intentar por cualquier medio socavar y/o menospreciar el prestigio de Colegio
Dominicano de Ingenieros, Arquitectos y Agrimensores, y en cualquier forma
contribuir, propiciar o alentar que se deroguen o eliminen las leyes, reglamentos,
principios, fines y propósitos del Colegio sin el consentimiento de sus órganos
competentes, o que en modo alguno puedan provocar la desintegración o el
debilitamiento de los organismos estatutarios del colegio.
19. Intentar desnaturalizar los principios, fines y propósitos del Colegio Dominicano
de Ingenieros, Arquitectos y Agrimensores, y en cualquier forma contribuir, propiciar
o alentar que se deroguen las leyes y reglamentos del Colegio sin el consentimiento
de sus órganos competentes, o que en modo alguno puedan propiciar la
desintegración o debilitamiento de los organismos estatuarios del Colegio.

(Este Código de Ética fue aprobado por la asamblea de representantes del Colegio
Dominicano de Ingenieros, Arquitectos y Agrimensores en Sesión del día 11 de
octubre de 1969)

CODIA, Santo Domingo CODIA, Santiago

 Conclusión

Al termino de este trabajo podemos definir la ética profesional como el conjunto de

normas, en términos de los cuales definimos como buenas o malas, una práctica y
relaciones profesionales, estas normas se pueden encontrar en el código de la ética
que diversos organismos crean para que los profesionales sepan la manera en la
que deben de comportarse. Una de las acciones contrarias a la ética según el
CODIA, organismo constituido por todos los ingenieros, arquitectos, agrimensores y
ramas afines en todo el territorio de la República Dominicana, es actuar en cualquier
forma que tienda a menoscabar el honor, la dignidad, el respeto, la honestidad, la
capacidad y los demás atributos que sirven de base al ejercicio cabal de la profesión
y comparando el código de otro país con el de República Dominicana se puede
notar que tienen mucha similitud.

Bibliografía
http://www.bioetica.org/cuadernos/contenidos/kant.htm
https://www.definicionabc.com/religion/etica-socratica.php
https://definicion.mx/etica/
Etica profesional en ciencias humanas y sociales, Juan Manuel Cobo Suero
https://es.wikipedia.org/wiki/Profesional
http://etikarq.blogspot.com/
https://fc-abogados.com/es/codigo-de-etica-profesional-del-codia/