INSPECCIONES EN SEGURIDAD EN EL

CONTEXTO COVID-19
Agenda
• Introducción
• Definiciones
• Responsabilidades
• Estándares Generales
• Etapas de la inspección
- Trabajo de oficina
- Trabajo de campo
• Desarrollo de acciones correctivas.
• Acciones de seguimiento.
• Ventajas y requisitos del informe de la inspección
• Tipos de inspecciones
INTRODUCCIÓN
INTRODUCCIÓN

Las inspecciones son una técnica de

seguridad activa, ya que se efectúan
antes de que se produzca el accidente.

Su objetivo principal es prevenir

situaciones de riesgo para que nunca
lleguen a materializarse en accidente.
INTRODUCCIÓN

Las inspecciones son un

proceso de observación
metódica para examinar
situaciones críticas de
prácticas, condiciones,
equipos, materiales y
estructuras.
RESPONSABILIDADES

• Comité de Seguridad
Aprobar y supervisar el cumplimiento las medidas de prevención establecidas para el COVID -19
• Gerencia General
Brindar los recursos necesarios para la implementación de las medidas de prevención

• Jefe de Seguridad y Salud

Gestionar y documentar lo establecido como medida de prevención.

• Responsables de áreas, jefes y supervisores

Supervisar el cumplimiento de los procedimientos establecidos en la empresa con el personal
que tiene a cargo.
• Profesional de la salud
Identificación de sintomatología COVID-19 previo al ingreso al centro de trabajo Vigilancia de
los temas relacionados a COVID-19 a los trabajadores.
• Trabajadores
Cumplir con los procedimientos de prevención establecidos en la empresa.
• Terceros, Proveedores y visitantes
Cumplir las medidas de prevención establecidas en la organización.
 ESTRUCTURA DEL PLAN DE VIGILANCIA
PREVENCIÓN Y CONTROL POR COVID - 19
EN EL CENTRO DE TRABAJO
ESTRUCTURA DEL PLAN COVID-19

I. Datos de la Empresa
II. Datos del lugar de Trabajo
III. Datos del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo
IV. Introducción
V. Objetivos
VI. Nómina de Trabajadores por Riesgo de Exposición a COVID-19
VII. Procedimientos Obligatorios de Prevención de COVID-19
VIII. Procedimientos Obligatorios para el Regreso y Reincorporación al Trabajo
IX. Responsabilidades del Cumplimiento del Plan
X. Presupuesto y Proceso de Adquisición de Insumos para el Cumplimiento del
Plan
XI. Acta de Aprobación del Comité de SST.
LINEAMIENTOS DEL PLAN

Limpieza y
desinfección
centros de El plan de vigilancia contempla 07 lineamientos
trabajo estratégicos, los mismos deben ser
Evaluación de
Equipo de la condición evidenciables en su cumplimiento.
Protección de salud del
Personal trabajador Para cada lineamiento se deben establecer
protocolos, los mismos ya fueron promulgados
Vigilancia por la autoridad competente, asumirlos de
médica declararlos como compromisos de la
organización.
Medidas Lavado y
preventivas desinfección Todos los compromisos son motivo de
de aplicación de manos
colectiva fiscalización respecto a su cumplimiento por
parte de la autoridad competente del sector.
Sensibilización La omisión de cumplimiento representa
incumplimiento del principio de prevención
 VIGILANCIA MÉDICA

Se recomienda definir:
1 a. Identificar puestos de trabajo por nivel de exposición de riesgo
(bajo, medio, alto, y muy alto riesgo).
b. Seguimiento permanente de los casos confirmados y/o
Vigilancia
médica sospechosos. Definir periodicidad.
c. El seguimiento (vigilancia) de los trabajadores puede ser remoto
o por personal de salud competente.

Además, tener en cuenta:

Referencias: a. Actualizar los protocolos médicos.
• Documento técnico atención y manejo b. Control de temperatura (ingreso y fin de
clínico de casos de covid-19. trabajo) (+38°c)
• Normas técnicas de la OMS. c. Lo aprueba el comité SST
 LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DEL CENTRO DE TRABAJO

✓ Se recomienda definir:
Limpieza y a. Instructivo de limpieza y desinfección
desinfección
centros de • Frecuencia.
trabajo
• Verificación de cumplimiento (Inspecciones) (Evidencia)
b. Abarca: ambientes, mobiliario, herramientas, equipos, útiles de escritorio,
vehículos, entre otros.
Vigilancia
médica c. Capacitación a todo el personal involucrado. (Evidencia)

Referencias:
• Ley 29783. Seguridad y Salud en el Trabajo.
• INACAL Guía para la limpieza y desinfección de manos y superficies.
• NTP-ISO 13688:2019. Ropa de protección. Requisitos generales.
• NTP-ISO 374-5:2020. Guantes de protección contra los productos químicos y los microorganismos peligrosos.
 LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DEL CENTRO DE TRABAJO

• Busca asegurar superficies libres de COVID-19

✓ • Aplica a ambientes, mobiliario, herramientas, equipos,
útiles de escritorio, vehículos
• Establecer un procedimiento describiendo la
metodología adecuada
• Verificable
• Establecer frecuencias de realización (PROGRAMA)
• Asegurar medidas de protección
• Asegurar capacitación necesaria para el personal que
realiza la limpieza
• Asegurar disponibilidad de sustancias a emplear en la
desinfección
MODELO DE PROGRAMA DE DESINFECCIÓN Y LIMPIEZA

PROGRAMA DE DESINFECCIÓN

MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SETIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE

SEMANA 1
SEMANA 2
SEMANA 3
SEMANA 4
SEMANA 1
SEMANA 2
SEMANA 3
SEMANA 4
SEMANA 1
SEMANA 2
SEMANA 3
SEMANA 4
SEMANA 1
SEMANA 2
SEMANA 3
SEMANA 4
SEMANA 1
SEMANA 2
SEMANA 3
SEMANA 4
SEMANA 1
SEMANA 2
SEMANA 3
SEMANA 4
SEMANA 1
SEMANA 2
SEMANA 3
SEMANA 4
SEMANA 1
SEMANA 2
SEMANA 3
SEMANA 4
AREA

OFICINAS ADMINISTRATIVAS
PRODUCCIÓN
TALLER
ALMECÉN

DESINFECCIÓN
LIMPIEZA PROFUNDA
LIMPIEZA

• El cumplimiento del programa debe ser evidenciable y validado

en tiempo y calidad. El comité de SST- representantes de los
trabajadores - puede verificar el cumplimiento del mismo a través
de registros de inspecciones.
MODELO DE PROGRAMA DE CAPACITACIÓN PARA
PERSONAL DE LIMPIEZA

CAPACITACIONES PERSONAL DE LIMPIEZA

MAYO

SEMANA 1
SEMANA 2
SEMANA 3
SEMANA 4
TEMA
• El programa de capacitaciones debe
LIMPIEZA DE PLANTA
estar detallado por tipo de exposición al
BIOSEGURIDAD Y USO DE EPP riesgo, esto a fin de evidenciar el
INSTRUCTIVO DE LIMPIEZA
PELIGROS Y RIESGOS DE LOS
principio de prevención para con los
TRABAJOS DE LIMPIEZA trabajadores y el personal de limpieza.
LIMPIEZA DE COCINA Y COMEDOR
BIOSEGURIDAD Y USO DE EPP
• Se recomienda que el registro de
INSTRUCTIVO DE LIMPIEZA capacitación detalle todos los puntos
PELIGROS Y RIESGOS DE LOS
TRABAJOS DE LIMPIEZA
específicos tocados durante la misma.
LIMPIEZA DE ALMACÉN
BIOSEGURIDAD Y USO DE EPP
INSTRUCTIVO DE LIMPIEZA
PELIGROS Y RIESGOS DE LOS
TRABAJOS DE LIMPIEZA
 EVALUACIÓN PREVIA AL REGRESO O REINCORPORACIÓN
AL TRABAJO
El Responsable SST debe:
a. Identificación del riesgo de exposición a COVID-19 a cargo del Responsable de SST.
b. Aplicación de Ficha Epidemiológica.
✓ c. Control de temperatura No es obligatorio para empresas con menos de 20 trabajadores.
Evaluación de d. Examen serológico o molecular previo al inicio de actividades para puestos de riesgo alto y
la condición
de salud del muy alto.
trabajador
e. En caso de sospecha de COVID-19:
i) Derivación al establecimiento de salud;
Vigilancia
médica ii) Evaluación de posibles contactos por parte del responsable de SST;
iii) Comunicar a la autoridad de salud,
iv) Brindar material informativo sobre medidas de prevención y cuidado en casa
v) Seguimiento clínico a distancia diario o inter diario.
f. El empleador puede otorgar Descanso Médico en caso de sospecha con la firma del medico
tratante o medico ocupacional.
Referencias:
• RM 193-2020/MINSA. Aprueban el documento técnico: prevención
diagnóstico y tratamiento de personas afectadascovid19.
• R.M. 004-2014/MINSA Protocolos médicos / RM 312-2011/MINSA
 LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS

Se recomienda:
a. Logística:
• Puntos de lavado: lavadero, caño con conexión a
Vigilancia
médica agua
potable, jabón líquido o jabón desinfectante.
Lavado y • Alcohol en gel.
desinfección
de manos
b. Puntos de lavado: al ingreso del establecimiento. En la
parte superior del mismo se debe instalar:
• Carteles del método del lavado correcto o
• Uso del alcohol en gel.
Referencias:
• Ley 29783. Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Doc. Internos: IPERC, Estándar de control operacional.
 SENSIBILIZACIÓN

El servicio SST debe realizar:

✓ a. Comunicados en:
Vigilancia
médica • Planteamiento de inquietudes.
• Mecanismos de protección.
• Uso adecuado de mascarillas y EPP.
• Lavado de manos.
Sensibilización b. Capacitaciones para sensibilización (Evidencias).
c. Inducción a puestos con actividades que impliquen una probabilidad
elevada de causar directamente daño a la salud del trabajador.

Referencias:
• Ley 29783. Seguridad y Salud en el Trabajo. Las capacitaciones de preferencia ser virtual.
• Doc. Internos: Programa anual de capacitación.
 MEDIDAS PREVENTIVAS DE APLICACIÓN COLECTIVA

Asegurarse las condiciones de seguridad por medio de inspecciones

✓ de seguridad, para ello se debe crear formatos en que se evalúe:
• Ambientes ventilados.
• Renovación cíclica de volumen de aire.
Vigilancia • Distanciamiento social.
médica
• Uso de EPP.
Medidas
preventivas • Aforo de áreas y local.
de aplicación
colectiva • Limpieza y desinfección de calzados.
• Aglomeraciones durante el ingreso y salida del centro de
trabajo.
• Mecanismos de contagio.

Referencias:
• Ley 29783. Seguridad y Salud en el Trabajo. Se recomienda actualizar la Matriz IPERC
• Doc. Internos: Programa anual de inspecciones de SST
 EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL.

✓
Asegurarse la disponibilidad de (Anexo 03):

Equipo de • Mascarilla quirúrgica.

Protección
Personal

Vigilancia
médica
Se recomienda ejecutar la capacitación de verificación
y cambio de EPP. (evidencia)
Contar con un lugar de acopio para la disposición de
EPP usados.

Referencias:
• Ley 29783. Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Doc. Internos: Reglamento interno de SST
 EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL.

El Equipo de protección
personal detallado no
reemplaza a los que ya se
utilizan en los puestos de
trabajo, de ser el caso se
incluye y o complementa los
mismos.
 PROCEDIMIENTOS INSPECTIVO

Con fecha 16 de junio de 2020 se publica en el Peruano la Resolución

de Superintendencia N° 0089-2020-SUNAFIL Lima,

ANEXO 04 RM 089-2020 SUNAFIL

ANEXO 4: VERIFICACIÓN DEL CUMPLIMIENTO E IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN DE VIGILANCIA,

PREVENCIÓN Y CONTROL DEL COVID-19 EN EL TRABAJO
LISTA DE VERIFICACIÓN TEMÁTICA
Razón Social: RUC:
Domicilio Fiscal: Distrito: Provincia: Departamento
Domicilio del centro o lugar de
trabajo Distrito: Provincia: Departamento
inspeccionado:
Actividad Económica: Fecha de aplicación de la lista de verificación:
Aprobación del PVPC COVID-19 EN EL TRABAJO: ( ) ACTIVIDADES Y SERVICIOS ESCENCIALES ( ) REINICIO DE ACTIVIDADES
ANEXO 04 RM 089-2020 SUNAFIL
I. PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

• ¿El Empleador ha aprobado e implementado el

PVPC COVID-19 EN EL TRABAJO,

I. PLAN DE VIGILANCIA,
PREVENCIÓN Y CONTROL DE
• ¿El PVPC COVID-19 EN EL TRABAJO fue
COVID-19 EN EL TRABAJO aprobado por el Comité o Supervisor de SST,
(PVPC COVID-19 EN EL según corresponda, en un plazo máximo de 48
TRABAJO)
horas?

• ¿El empleador elaboró el PVPC COVID-19 EN

EL TRABAJO observando los "Lineamientos
para la vigilancia de la Salud de los
trabajadores con riesgo de exposición a
COVID-19”
ANEXO 04 RM 089-2020 SUNAFIL
I. PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO
I. PLAN DE VIGILANCIA,
PREVENCIÓN Y CONTROL DE
COVID-19 EN EL TRABAJO
(PVPC COVID-19 EN EL
TRABAJO)
• ¿El PVPC COVID-19 EN EL TRABAJO especifica:
a) el número de trabajadores; b) el riesgo de
exposición a COVID-19 por puesto de trabajo
• ¿El PVPC COVID-19 EN EL TRABAJO se registró
en el Sistema Integrado para COVID-19
(SISCOVID-19) del MINSA?
• ¿El PVPC COVID-19 EN EL TRABAJO establece
medidas para practicantes, visitas o
proveedores
ANEXO 04 RM 089-2020 SUNAFIL
II. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19

• ¿La empresa adoptó las medidas de limpieza y

desinfección de todos los ambientes de
trabajo incluyendo el mobiliario,
herramientas, equipos y útiles de escritorio
antes de las jornadas laborales diarias?

2.1 Limpieza, desinfección • ¿Cuenta con un procedimiento de limpieza y

de los centros de trabajo desinfección en los lugares de trabajo y áreas
(ambientes de trabajo, comunes, donde se detalla la frecuencia,
mobiliarios, equipos, útiles insumos, equipos y personal responsable,
de escritorio, vehículos) incluyendo vehículos de transporte general?

• ¿En los puntos de mayor contacto como

pasamanos, manijas, ascensores, mesas y
otros se ha reforzado los procedimientos de
limpieza y desinfección?
ANEXO 04 RM 089-2020 SUNAFIL
II. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19

• ¿El plan precisa que, el profesional de salud del Servicio de

Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), gestiona o ejecuta para todos
los trabajadores los siguientes pasos:
• Determinación del riesgo de exposición a SARS-COV-2 (COVID-
19) de cada puesto de trabajo, de conformidad con lo
establecido en la RM-239-2020- MINSA y sus modificatorias;
2.2. Evaluación de la • Que los trabajadores completen una Ficha de Sintomatología
condición de salud del COVID-19 que será entregada por el empleador;
trabajador previo al regreso o • El control de temperatura corporal al momento de ingreso al
reincorporación al centro de centro de trabajo;
trabajo • La aplicación de pruebas serológicas o molecular para COVID
19, según normas del MINSA a todos los trabajadores que
regresen o se reincorporan a sus puestos de trabajo con Muy
Alto Riesgo, Alto Riesgo y Mediano Riesgo; y para puestos de
trabajo de Bajo Riesgo a potestad del profesional de la salud el
SST?; y
• La periodicidad de la aplicación de las pruebas para COVID-19.
ANEXO 04 RM 089-2020 SUNAFIL
II. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19

• ¿El plan precisa que, de identificarse un caso sospechoso en trabajadores de

puestos de trabajo de bajo riesgo, se procederá con las siguientes medidas:
• Aplicación de la Ficha epidemiológica COVID-19 establecida por el MINSA;
• Aplicación de Prueba Serológica o Molecular COVID-19, según normas del
Ministerio de Salud, al caso sospechoso;
• Identificación de contactos en domicilio;
• Comunicar a la autoridad de salud de su jurisdicción para el seguimiento de
2.2. Evaluación de la casos correspondientes
condición de salud del
trabajador previo al regreso o
reincorporación al centro de • ¿El plan precisa que, se debe realizar seguimiento clínico a distancia diario al
trabajo trabajador identificado como caso sospechoso?

• ¿El plan precisa que, el empleador, a través del profesional de salud del Servicio
de Seguridad y Salud en el Trabajo, realiza la evaluación clínica respectiva para
el retorno al trabajo, de los trabajadores que fueron confirmados con el
diagnostico de COVID-19 y que cumplieron con los 14 días calendario de
aislamiento, antes del regreso al trabajo?
ANEXO 04 RM 089-2020 SUNAFIL
II. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19

• ¿Cuenta con puntos de lavado (lavadero, caño con conexión a agua potable,
jabón líquido o jabón desinfectante y papel toalla) o dispensadores de alcohol
en gel, que eviten el contacto con grifos o manijas, asegurando la cantidad y
ubicación de los mismos?

2.3. Lavado y desinfección de

• ¿Cuenta con señalización de los puntos de lavado o desinfección?
manos obligatorio

• ¿El empleador al ingreso al centro de trabajo establece el lavado de manos o

desinfección, previo al inicio de las actividades laborales de los trabajadores?
ANEXO 04 RM 089-2020 SUNAFIL
II. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19

• ¿Ha brindado información al trabajador sobre los riesgos de exposición al SARS-

COV-2 y las medidas preventivas dentro del centro de trabajo, en la comunidad
y en el hogar, la importancia de lavado adecuado de manos o uso del alcohol
para la higiene de las manos; el uso de protector respiratorio correspondiente;
reporte temprano de la presencia de sintomatología COVID-19, entre otros
temas vinculados al COVID-19?

2.4 Sensibilización de la • ¿Ha capacitado a sus trabajadores de forma virtual haciendo uso de medios o
prevención del contagio en el herramientas tecnológicas o excepcionalmente de manera presencial
centro de trabajo respetando el distanciamiento social y el uso obligatorio la protección
respiratoria sobre los temas señalados en el ítem anterior, sin perjuicio de otras
medidas que disponga el MINSA o la autoridad del sector competente?

• ¿Ha brindado capacitaciones virtuales o presenciales dirigidas a las funciones y

riesgos del puesto de trabajo, uso de equipos y herramientas peligrosas para
los trabajadores que han regresado o reincorporado al trabajo?
ANEXO 04 RM 089-2020 SUNAFIL
II. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19

• ¿El plan precisa que, el profesional de la salud del Servicio de Seguridad y Salud
en el Trabajo, asegura las siguientes actividades de sensibilización de los
2.4 Sensibilización de la
trabajadores: ¿Educar sobre la importancia de prevenir diferentes formas de
prevención del contagio en el
estigmatización? (Respecto de COVID-19) ¿El empleador establece medidas
centro de trabajo
preventivas para evitar actos hostilidad y la discriminación en los casos
detectados por COVID-19 en el centro de trabajo?
ANEXO 04 RM 089-2020 SUNAFIL
II. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19

• ¿Se describen las acciones dirigidas a mantener los ambientes adecuadamente

ventilados y con renovación cíclica del volumen del aire?

• ¿Ha implementado medidas de distanciamiento social mínimo de 1 metro entre

trabajadores, sin perjuicio de aplicar las disposiciones específicas regulada por
su sector?

• ¿Ha implementado medidas o procedimiento para evitar la aglomeración de

personas durante el ingreso y salida del centro de trabajo, reduciendo el aforo
2.5 Medidas preventivas de de personas o estableciendo turnos rotativos?
aplicación colectiva

• ¿Ha implementado medidas o procedimiento para disminuir el contacto

personal entre los trabajadores y el público externo (atención al cliente) y
controles para reducir el riesgo de contagio por COVID-19 en estos puestos de
trabajo?

• ¿Ha implementado medidas de distanciamiento de 1.5 metros cuando se tenga

camas en campamentos o albergues, sin perjuicio de las medidas que su sector
competente haya dispuesto?
ANEXO 04 RM 089-2020 SUNAFIL
II. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19

• ¿Ha implementado medidas de limpieza y desinfección de calzados

antes de ingresar a las áreas del centro de trabajo

2.5 Medidas preventivas de

aplicación colectiva

• ¿Cuenta con puntos estratégicos para el acopio de material

descartable y EPPs usados (guantes, mascarillas u otros) para el
manejo adecuado de los residuos sólidos o material contaminado?
ANEXO 04 RM 089-2020 SUNAFIL
II. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19

• ¿El empleador proporciona a sus trabajadores EPPs, garantiza su

disponibilidad y adecuado uso y conservación; así como correcta
eliminación, en función de los riesgos existentes en el desarrollo de
las actividades, ¿teniendo en cuenta los riesgos de exposición a
SARS-COV-2 e implementa medidas para su uso obligatorio?
2.6 Medidas de protección
personal
• ¿El empleador proporciona protección respiratoria (FFP2 o N95 o
equivalente), gafas, guantes y traje para protección biológica para
los trabajadores cuyos puestos de trabajo son de MUY ALTO y ALTO
riesgo de exposición al SARS-COV-2 e implementa medidas para su
uso obligatorio?
ANEXO 04 RM 089-2020 SUNAFIL
II. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19

• ¿Cómo parte de la vigilancia de la salud de los trabajadores, el empleador ha

implementado procedimientos para:
• El control diario de la temperatura al inicio y fin de la jornada.
• El control diario de la temperatura al inicio, mitad y final de la jornada en
puestos de Muy Alto riesgo de exposición al virus SARS - CoV-2.
• Evaluación de síntomas; sin perjuicio de las disposiciones específicas sobre
2.7 Vigilancia de la salud de estos puntos regulados en su sector competente?
los trabajadores en el
contexto del COVID-19
• ¿El plan precisa que, todo trabajador con fiebre y evidencia de signos o
sintomatología COVID-19, que sea identificado por el profesional de la salud del
Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, se considerará como caso
sospechoso, y se realizará:
• Aplicación de la ficha epidemiológica COVID-19 establecida por MINSA;
• Aplicación de pruebas serológica o molecular COVID- 19, según las normas
del Ministerio de Salud, al caso sospechoso;
• Identificación de contactos en centro de trabajo
ANEXO 04 RM 089-2020 SUNAFIL
II. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19

• ¿Se ha implementado medidas para la vigilancia de exposición a otros factores

de riesgo como ergonómicos, psicosociales, u otros que se generen en el marco
de la pandemia del COVID-19, así como medidas preventivas o correctivas,
según corresponda?

2.7 Vigilancia de la salud de

los trabajadores en el
contexto del COVID-19
• ¿El plan contempla que durante la emergencia sanitaria y para garantizar la
vigilancia epidemiológica del trabajador en el contexto del COVID 19, las
entidades que realicen el tamizaje para COVID-19, de los trabajadores del
empleador, en los tópicos de medicina, salud ocupacional, entre otros, con
insumos directamente adquiridos, deben solicitar a la
DIRIS/DISA/DIRESA/GERESA de su jurisdicción, según corresponda, formar parte
de la Red Nacional de Epidemiologia en calidad de Unidad Informante o unidad
Notificante?.
ANEXO 04 RM 089-2020 SUNAFIL
II. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19
2.7 Vigilancia de la salud de
los trabajadores en el
contexto del COVID-19
• ¿El plan contempla que, inmediatamente identificado el caso confirmado, el
personal responsable de la atención procede a registrar el caso a través del
llenado de la ficha de investigación clínico epidemiológica de COVID-19 y realiza
la notificación de manera inmediata al Centro Nacional de Epidemiologia,
Prevención y Control de Enfermedades (CDC Perú), a través del aplicativo de la
vigilancia del COVID-19?
• ¿El plan contempla que, durante la emergencia sanitaria, el seguimiento de
contactos será realizado por el personal de la salud del Servicio de Seguridad y
Salud en el Trabajo, en coordinación con el área competentes de las
DIRIS/DISA/DIRESA/GERESA, según corresponda; el primer día a través de una
visita domiciliaria y los días restantes (hasta completar los 14 días) podrá ser
realizado mediante llamadas telefónicas?
• ¿El empleador establece medidas para garantizar la protección de los
trabajadores con discapacidad de los riesgos derivados de su trabajo,
principalmente al riesgo de exposición SARS-COV-2?
ANEXO 04 RM 089-2020 SUNAFIL
III. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO

• ¿Se estableció el proceso de regreso al trabajo, orientado a los

3.1 Consideraciones para el
retorno al trabajo
trabajadores que estuvieron en cuarentena y no presentaron,
ni presentan, sintomatología COVID- 19, ni fueron caso
sospechoso o positivo de COVID19; y que pertenecen a un
centro de trabajo que no ha continuado funciones, debido a
medidas de restricción emitidas por el Gobierno en el marco
de la emergencia sanitaria por COVID-19?
ANEXO 04 RM 089-2020 SUNAFIL
II. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19

• ¿Se estableció el proceso de reincorporación al trabajo orientado a los

trabajadores que cuentan con alta epidemiológica COVID-19? En casos
leves, se reincorporan 14 días calendario después de haber iniciado el
aislamiento domiciliario. En casos moderados o severos, ¿14 días
calendario después del alta clínica?
3.2 Consideraciones para la
reincorporación al trabajo

• ¿Se ha evaluado para reincorporación la posibilidad de realizar trabajo

remoto como primera opción? De ser necesario su trabajo de manera
presencial, usa mascarilla o el equipo de protección respiratoria según su
puesto de trabajo, durante su jornada laboral, además recibe monitoreo de
sintomatología COVID- 19 por 14 días calendario y se le ubica en un lugar
de trabajo no hacinado; además deberá cumplir los Lineamientos
señalados en el numeral 7.1 "Lineamientos para la Vigilancia de la Salud de
los Trabajadores"?
ANEXO 04 RM 089-2020 SUNAFIL
II. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19

• ¿Se ha establecido que para aquellos puestos con actividades que

3.3. Revisión y reforzamiento a
trabajadores en procedimientos
de trabajo con riesgo
critico según puesto de trabajo
(de corresponder)
impliquen una probabilidad elevada de generar una causa directa de daño
a la salud del trabajador, como consecuencia de haber dejado de laborar
durante el periodo de aislamiento social obligatorio (cuarentena), el
empleador deberá brindar la revisión actualizada o reforzamiento de los
procedimientos técnicos que realizaba el trabajador antes de la
cuarentena?
ANEXO 04 RM 089-2020 SUNAFIL
II. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19
3.4 Proceso para la regreso o
reincorporación de trabajadores
con factores de riesgos
para COVID-19
• ¿Se ha establecido que para los trabajadores contemplados con
factores de riesgo para COVID 19, conforme la normativa vigente
del MINSA y para aquellos que establezca el Médico del Servicio
de Seguridad y Salud en el Trabajo, se mantendrá la cuarentena
en atención a lo dispuesto por Decreto Supremo N° 44- 2020-
PCM, sus normas complementarias y modificatorias?
• ¿El empleador cuenta con la “Declaración Jurada”, debidamente
firmada por la/as persona/as con factores de riesgos para COVID-
19 que se están laborando o prestando servicios en las
actividades autorizadas, así como con la firma del representante
legal y del médico responsable de la vigilancia de la salud, o
quien haga sus veces en el centro de trabajo?
ANEXO 04 RM 089-2020 SUNAFIL
RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS

Multas Paralización
de Actividades
ANEXO 04 RM 089-2020 SUNAFIL
RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS

✓ Paralización de Actividades y/o prohibición de

trabajo o tareas.

✓Multas de hasta 52.53 UIT, dependiendo del tipo

de incumplimiento (formal o de fondo).
ANEXO 04 RM 089-2020 SUNAFIL
RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS

MICROEMPRESA
Gravedad de Número de trabajadores afectados
la infracción 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 y más
Leve 0.045 0.05 0.07 0.08 0.09 0.11 0.14 0.16 0.18 0.23
Grave 0.11 0.14 0.16 0.18 0.20 0.25 0.29 0.34 0.38 0.45
Muy grave 0.23 0.25 0.29 0.32 0.36 0.41 0.47 0.54 0.61 0.68
PEQUEÑA EMPRESA
Gravedad de Número de trabajadores afectados
la infracción 1a5 6 a 10 11 a 20 21 a 30 31 a 40 41 a 50 51 a 60 61 a 70 71 a 99 100 y más
Leve 0.09 0.14 0.18 0.23 0.32 0.45 0.61 0.83 1.01 2.25
Grave 0.45 0.59 0.77 0.97 1.26 1.62 2.09 2.43 2.81 4.50
Muy grave 0.77 0.99 1.28 1.64 2.14 2.75 3.56 4.32 4.95 7.65
NO MYPE
Gravedad de Número de trabajadores afectados
la infracción 1 a 10 11 a 25 26 a 50 51 a 100 101 a 200 201 a 300 301 a 400 401 a 500 501 a 999 1 000 y más
Leve 0.26 0.89 1.26 2.33 3.10 3.73 5.30 7.61 10.87 15.52
Grave 1.57 3.92 5.22 6.53 7.83 10.45 13.06 18.28 20.89 26.12
Muy grave 2.63 5.25 7.88 11.56 14.18 18.39 23.64 31.52 42.03 52.53
ANEXO 04 RM 089-2020 SUNAFIL
RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS

✓ Responsabilidad Penal por incumplimiento de las

normas de seguridad y salud en el trabajo con una pena
privativa de libertad no menor de uno ni mayor de
cuatro años.

✓ En caso de lesiones graves la pena es de tres a seis años.

✓ En caso de muerte la pena es de cuatro a ocho años.

ANEXO 04 RM 089-2020 SUNAFIL
RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS

Art. 168-A del Código Penal:

“El que, deliberadamente, infringiendo las normas de seguridad y
salud en el trabajo y estando legalmente obligado, ponga en peligro
inminente la vida, salud o integridad física de sus trabajadores de
forma grave, será reprimido con pena privativa de libertad no menor
de uno ni mayor de cuatro años.

Si, como consecuencia de la inobservancia deliberada de las normas

de seguridad y salud en el trabajo, se causa la muerte del trabajador o
terceros o le producen lesión grave, y el agente pudo prever este
resultado, la pena privativa de libertad será no menor de cuatro ni
mayor de ocho años en caso de muerte y, no menor de tres ni mayor
de seis años en caso de lesión grave.”
GRACIAS