FECHA: PROCESO: GESTION DIRECTIVA No.

01

AUDITOR (S): AUDITADO (S):

DOCUMENTOS RELACIONADOS: REQUISITOS:

Reglamento, Programa, Plan Guía, Manual, Capítulo 6 Decreto 1072 de mayo 26 de

Política, Lineamiento, relacionados con el
sistema
OBJETIVO:
Verificar de grado de conformidad del
proceso de Gestión Directiva con los
requisitos aplicables en la norma y o
decretos vigentes.
2015 y o normas aplicables
ALCANCE:
Aplica desde la determinación del marco
estratégico, hasta la evaluación de su
eficacia, incluye la determinación de planes
operativos y la revisión por la dirección.

N. PREGUNTAS COMENTARIOS CUMPL

E

S N
I O

¿Cómo se ha establecido,
documentado,
1. implementado y mantenido
su Sistema de seguridad y
salud en el trabajo?
¿Cómo identifica los
2. procesos requeridos por el
Sistema de seguridad y
salud en el trabajo?
¿Dónde están definidos los
criterios y métodos
3. requeridos para asegurar
que tanto la operación
como el control de estos
procesos son eficaces?
¿Qué acciones ha
4. implementado para
alcanzar los resultados
planificados?

5.
¿Cuál es el compromiso
 con el desarrollo,
implementación y mejora
continua del Sistema de
seguridad y salud en el
trabajo?
6. ¿Dónde se han establecido
los objetivos del Sistema de
seguridad y salud en el
trabajo?
7. ¿Dónde se definen los
niveles de responsabilidad
y autoridad del personal de
la institución?
8. ¿Dónde se define la
responsabilidad y autoridad
de esta persona?
9. ¿Cómo asegura la
disponibilidad de recursos?
10. ¿Cómo asegura que su
Sistema de seguridad y
salud en el trabajo es
entendido y aplicado en
todos los niveles de la
organización?
11. ¿Posee usted evidencias
de la aplicación y
mantenimiento de los
objetivos y metas de
Sistema de seguridad y
salud en el trabajo de la
organización?
12. ¿Cómo asegura que la
planificación del Sistema de
seguridad y salud en el
trabajo se realiza con el fin

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GESTIÓN DE CALIDAD.
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Pág. 2
 de dar cumplimiento a los
objetivos del sistema?
13. ¿Están definidas sus
responsabilidades y
autoridades como
Representante de la
Dirección?
14. ¿Cómo asegura que existe
una comunicación
apropiada dentro de la
organización?
15. ¿Qué método posee para
realizar la revisión periódica
del Sistema de seguridad y
salud en el trabajo?

16. ¿Cómo asegura la

conveniencia, adecuación y
eficacia continuas de su
Sistema de seguridad y
salud en el trabajo?
17. ¿Qué registros mantiene
como evidencia de las
revisiones realizadas?
18. ¿Cada cuánto realiza este
seguimiento?

19. ¿Qué métodos ha

determinado para obtener
dicha información?

20. ¿Qué método utiliza para

analizarla?
21. ¿Existe un procedimiento
documentado para la

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Pág. 3
 realización de las
auditorías?
22. ¿Dónde están
documentados las
responsabilidades y
requisitos para la
planificación y la realización
de auditorías, para informar
los resultados y para
mantener los registros?
23. ¿Cómo establece y evalúa
la competencia de los
auditores internos?
24. ¿Qué métodos utiliza para
el seguimiento y la
medición de los procesos
del Sistema de seguridad y
salud en el trabajo?
25. ¿Qué métodos utiliza para
medir y hacer seguimiento
a las características del
servicio de formación para
el trabajo, con el fin de
verificar el cumplimiento de
los requisitos del mismo?
26. ¿Cómo asegura que
determina, recopila y
analiza los datos
apropiados para
demostrar la idoneidad y
la eficacia del Sistema de
Sistema de seguridad y
salud en el trabajo?

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 HALLAZGOS
ASPECTOS POR RESALTAR

ASPECTOS POR MEJORAR

REQUISIT NO CONFORMIDAD No. Acc.

O

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