Código SSO-DD-03 Rev.

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Fecha de Emisión 02/05/2013
Actualización
Aprobado G.C.

Política de Alcohol y Drogas

 
1. OBJETIVO 
 
El Grupo Milpo tiene la responsabilidad y el compromiso con la salud, la seguridad y el bienestar de 
todos sus colaboradores, socios estratégicos y visitantes. Milpo reconoce que el abuso de alcohol y 
las drogas es un problema que involucra la Salud y Seguridad. Por tal motivo espera que todos sus 
colaboradores,  socios  estratégicos  y  visitantes  colaboren  en  el  mantenimiento  de  un  ambiente  de 

Solo para fines de entrenamiento o consulta temporal. Verifique la versión vigente en el GESDOC.
trabajo libre de alcohol y drogas. 
 
2. ALCANCE 
 
A  todos  los  colaboradores,  socios  estratégicos  y  visitantes,  de  las  Unidades  Mineras,  proyectos, 
prospectos y Sede Lima del Grupo Milpo. 
 
3. DEFINICIÓN 
 
Instalación:  todo  ambiente  físico  que  sea  de  propiedad,  titularidad,  concesión  o  que  haya  sido 
arrendado  o  usufructuado  por  Milpo  o  sus  empresas  vinculadas.  De  manera  enunciativa  más  no 
limitativa  se  entiende  que  constituyen  instalaciones  de  Milpo,  entre  otras:  Unidades  Mineras, 
oficinas y sedes administrativas, viviendas, habitaciones, comedores, campamentos locales, etc. 
 
Vehículo: medio de transporte motorizado que sea de propiedad, titularidad, concesión o que haya 
sido arrendado o usufructuado por Milpo o sus empresas vinculadas. De manera enunciativa más no 
limitativa,  se  entienden  que  constituyen  vehículos  de  MILPO  los  vehículos  livianos,  vehículos  de 
transporte de personal, vehículos pesados, de transporte de carga, equipos pesados de interior mina 
y  vehículos  de  emergencias  (ver  punto  4.27,  4.28,  4.29,  4.30  y  4.31  del  Reglamento  Interno  de 
Tránsito SSO‐DD‐02).      
 
Socios estratégicos o visitantes: toda persona natural o jurídica que por motivos comerciales, civiles, 
contractuales,  sociales  o  de  cualquier  otra  índole;  ingrese,  permanezca  o  utilice  las  instalaciones  o 
vehículos de la empresa.    
 
 
4. PRINCIPIOS: 
 
i. Es responsabilidad de cada colaborador asegurarse que al momento de su ingreso, durante 
su prestación de labores y durante su permanencia en las instalaciones, no se encuentre bajo 
los  efectos  del  alcohol  en  cualquier  grado  (cero  alcohol),  droga  o  cualquier  medicina  que 
pueda influenciar negativamente su conducta o poner en riesgo su salud, integridad o la de 
otros.  
ii. Queda estrictamente prohibido el consumo de alcohol y/o drogas durante la jornada laboral 
de  los  colaboradores,  con  prescindencia  de  si  se  encuentra  dentro  o  fuera  de  las 
instalaciones, así como durante toda su permanencia en las instalaciones del Grupo Milpo. 
 
iii. La  venta,  ingreso  o  posesión  de  alcohol  y/o  drogas  no  está  permitida  en  instalaciones  de 
Milpo. 
 
 

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iv. Todo colaborador se encuentra obligado a pasar los exámenes de alcoholemia, toxicología u 
otros controles en las oportunidades y bajo los medios que disponga Milpo. De  negarse el 
colaborador  a  que  se  le  practiquen  estos  exámenes,  dicha  negativa  constituirá  una  falta 
laboral  sujeta  a  la  imposición  de  sanciones  disciplinarias,  sin  perjuicio  de    adoptarse    las 
medidas y presunciones administrativas, sancionadoras y legales  correspondientes, respecto 
a la sospecha de consumo de alcohol y/o drogas.  
 

Solo para fines de entrenamiento o consulta temporal. Verifique la versión vigente en el GESDOC.
v. Ningún  colaborador  podrá  ingerir  bebidas  alcoholicas  o  drogas  dentro  de  los  vehículos  de 
Milpo o  hacer uso de algún vehículo bajo los efectos del alcohol y/o drogas. 
 
vi. Todo  colaborador  se  encuentra  obligado  a  conocer  y  cumplir  lo  dispuesto  en  esta  Política, 
debiendo para ello, dejar constancia escrita de haber leído y recepcionado la misma. 
 
vii. Todo  socio  estratégico  y  visitante  se  encuentra  obligado  a  conocer  y  cumplir  con  las 
disposiciones  de  la  presente  Política  así  como  de  garantizar  la  difusión,  conocimiento  y 
cumplimiento de la misma  por parte  de su personal o dependientes.  
 
 
El  incumplimiento  de  lo  establecido  en  la  presente  Política  estará  sujeto  a  la  imposición  de  las  sanciones 
administrativas  y/o  disciplinarias  que  sean  fijadas  y  aplicadas  por  Milpo  de  conformidad  con  la  legislación 
correspondiente. 
 
 
 
 

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