NOMBRE DEL CARGO FUNCIONES COMPETENCIAS

*Planificar, definiendo un
marco de trabajo, todas la
acciones y procesos que
deberán ponerse en marcha
quedan concretados en un
plan.
*Organizar herramientas,
materiales, equipos, saber
GERENTE aprovechar los recursos
disponibles, hacer una
correcta distribución de
trabajo.
*Controlar, supervisar,
validar, verificar y ofrecer
retroalimentación con base a
los objetivos fijados.

*Ejercer la presentación
legal de la empresa.
*Presidir las sesiones de
asambleas y junta directiva
suscribiendo las respectivas
actas.
PRESIDENTE *Cumplir y hacer cumplir las
decisiones adoptadas por la
asamblea.
*Apoyar las actividades de la
empresa
*Presentar a la junta
directiva el informe
semestral de actividades.
*Dirigir las labores de
coalición empresarial.
*Desarrollar los planes de
los proyectos.
*Establecer prioridades.
*Coordinar.
*Actuar como interlocutor
ante promotores,
DIRECTOR DE accionistas, clientes y ante el
equipo de trabajo.
PROYECTOS *Gestionar a los equipos.
*Gestionar las compras y
proveedores.
*Evaluar y monitorizar la
 calidad.
*Gestionar el presupuesto
del proyecto.
*Hacer un seguimiento del
desarrollo de proyecto en su
fase de ejecución.
*Ejecutar acciones
correctoras cuando sea
necesario

*Gestionar el diseño y
ejecución del plan de trabajo
de la institución que dé
respuesta a los lineamientos
estratégicos definidos por
los órganos de dirección.
*Administrar y gestionar los
recursos humanos y
financieros necesarios para
dar cumplimiento al plan
operativo
COORDINADOR *Liderar, consolidar y
fortalecer la coordinación
GENERAL general del equipo de
trabajo.
*Gestionar y evaluar las
acciones planificadas con los
responsables de cada área
en un proceso de mejora
continua.
*Representar y articular
acciones con otras
instituciones buscando las
sinergias que estén alineadas
con los objetivos
estratégicos.
*Participa en la elaboración
de normas y procedimientos.
*Supervisa el cumplimiento
de los reglamentos internos.
*Elabora y aplica la
COORDINADOR programación del proceso.
DE ZONA *Liderar las actividades de
mantenimiento como
sistema de gestión.
*Organizar y asegurar la
eficiencia del mantenimiento
correctivo y planificado del
 área.
*Asegurar que las maquinas
e instalaciones a su cargo
cumplen con la normativas y
reglamentaciones
*Determina los niveles de
inventario de recambios
necesarios.
*Recibe e interpreta los
programas de fabricación y
mantenimiento
*Organiza los equipos de
trabajo
*Vigila que los programas de
fabricación y mantenimiento
se cumplan.
*Colabora con el
LIDER departamento de
mantenimiento, para
asegurar el buen
funcionamiento de los
equipos de trabajo.
*Colabora con el
departamento de calidad,
para asegurar la calidad de
los productos.
*Asesora al departamento
de compras en adquisición
de los equipos.