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del Senado
Fortalezas: Debilidades:
• Profundo conocimiento de las • Temor al cambio
funciones • Creencias muy arraigadas
• Compromiso y afecto con la • Sin oportunidad de conocer
institución otras realidades
• Horizontalidad en la
relaciones (familiar)
Análisis cultural para el cambio
institucional
VARIABLES CON MAYOR RIESGO EN
EL CLIMA ORGANIZACIONAL
80%
70%
60% 70%
66%
50% 62%
55% 52% 52%
40% 51%
30%
20%
10%
0%
Doble Influencia Esconder Exigencia Desgaste Control Claridad del
presencia en la toma Emociones de alto emocional sobre rol
(mujeres) de nivel de tiempo de
decisiones exactitud trabajo
Flexibilidad
horaria e
Intranet
potente
Descentralizaci Modificar el
ón del Reglamento de
presupuesto Personal
Comprometer
Modernización
en PMG de
Reuniones Jefaturas
periódicas
entre Alta Aumentar
Dirección y dotación de
Direcciones de mujeres
Área
Diálogos sobre la modernización
del Senado
Desafíos en la Orgánica Institucional
Sistema para
controlar la
ejecución del
Presupuesto
Integración de los
múltiples sistemas
de apoyo Incentivar el uso de
medios digitales en
la Sala
Logros : Automatizar
procesos de fácil
Equipamiento tecnificación
moderno; SIGESEN;
Sistema de Gestión
Política de Documental
Incorporar Firma
Digital Avanzada
Informática; TV
Senado Implementar
Sistema de Gestión
Documental
Lenguaje signado
Herramientas de en la Sala y en
vinculación con la Comisiones.
ciudadanía
Pantallas táctiles
informativas en
pasillos
Diálogos sobre la modernización
del Senado
Calidad de los procesos de
soporte administrativo
DEBILIDADES DESAFIOS
Insuficientes
Determinar la Política
Procedimientos
de Calidad de Servicio
escritos.
Logros en 2 años:
• 23 Procesos
Implementar a
Documentados mediano plazo la ISO
Desconocimiento de
• 4 en Desarrollo las reglas internas.
9001/2015 hasta
ahora desarrollado a
• 8 auditorías de nivel piloto.
mejoramiento
Falta de
estandarización entre Certificar
unidades.
Pérdida de tiempo y
trabajo en sistematizar
información
Diálogos sobre la modernización
del Senado
Plan de inversión en
Infraestructura y otros bienes
DEBILIDADES DESAFIOS
Desarrollar un Plan de
Ausencia de un Plan Inversiones (Subt. 31)
de Inversiones para que sustente el
los próximos 20 años crecimiento de ambas
cámaras
Acuerdo tácito
Logros Relevantes TRIPARTITO SEN 47,5
%, CCDD 47,5%, BCN
Revisar el Acuerdo
sobre los consumos
• Inversión en Generadores Eléctricos 5% sobre un gasto
• Modernización Ascensores Torre anual de $1.500
• Mejoramiento Central Térmica millones
• Puesta en Funcionamiento Edificio Plan de Restauración
Patrimonial y puesta en valor del
Sistemas obsoletos y Edificio Patrimonial y
de rendimiento el Archivo Histórico
insuficiente
Plan de protección y
Edificio Patrimonial resguardo de Obras
vulnerable con una de Arte
usabilidad en
aumento
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