ANEXO F

REQUISITOS DE SEGURIDAD, HIGIENE Y AMBIENTE EXIGIDOS A LA

CONTRATISTA

Objetivo.

El presente documento busca dar a conocer a la CONTRATISTA de los

principales lineamientos y responsabilidades referidas a los aspectos de
seguridad, salud y ambiente en el trabajo, durante la ejecución de los trabajos
para LA CONTRATANTE en sus instalaciones o del cliente de LA
CONTRATANTE, de acuerdo a lo establecido en la LOPCYMAT, Ley Orgánica del
Ambiente, su Reglamento, Normas Técnicas y Normativas Legales vigentes que
regulan la materia que apliquen al trabajo en ejecución y aquellas que apliquen por
parte del custodio de la instalación.

LA CONTRATISTA es responsable de cumplir y hacer cumplir a su personal la Ley

Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo y su
Reglamento, así como las normas y procedimientos de Ambiente, Seguridad y
Salud Ocupacional del trabajo y Normas Seguridad Industrial, Higiene
Ocupacional y Ambiente de LA CONTRATANTE, y otras disposiciones en materia
de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional que apliquen al trabajo
en ejecución por parte del custodio de la instalación

LA CONTRATISTA es responsable de cumplir y hacer cumplir a su personal la Ley

Orgánica del Ambiente y normas específicas de carácter ambiental, así como las
normas y procedimientos ambientales de LA CONTRATANTE que apliquen al
trabajo en ejecución y aquellas que apliquen por parte del custodio de la
instalación.

Este documento aplica a todo CONTRATISTA que realice trabajos para LA

CONTRATANTE.

1 POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN EL TRABAJO.

“LA CONTRATISTA” debe contar con una Política de Seguridad y Salud

Ocupacional la cual establezca dentro de sus objetivos la protección de la vida y
salud de las trabajadoras y los trabajadores, a través de la prevención de
accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes relacionados con
el trabajo. Asimismo, la Contratista debe establecer la adecuada divulgación de la
Política SSL a todos los niveles de la organización involucrado en la obra.

A continuación, se muestra la Política de Seguridad y Salud Ocupacional de LA

CONTRATANTE

Adicionalmente, LA CONTRATANTE cuenta con una política de Ambiente y

políticas de Alcohol y drogas, que deben ser divulgadas durante la inducción a la
Empresa, para asegurar su implementación y seguimiento.

2 PLAN ESPECÍFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL E HIGIENE

OCUPACIONAL

LA CONTRATISTA deberá hacer entrega de un Plan de Seguridad Industrial e

Higiene Ocupacional específico para las actividades a ser ejecutadas en las
instalaciones del cliente una vez otorgada la buena pro y previo al inicio de
actividades. Este programa deberá seguir las pautas establecidas en el
procedimiento PDVSA S-SI-004 Rev 6, que debe contener como mínimo:

• Actividad a realizar y responsable por parte de LA CONTRATISTA.

Identificar la actividad a desarrollar, tal cual se describe en la orden de

compra, identificar quién o quiénes son los responsables de coordinar el
trabajo por parte del custodio de la instalación.

• Áreas, fuerza laboral y tiempo de ejecución

• Descripción de las tareas, riesgos y medidas de seguridad
Elaboración de los análisis de riesgos de las macro tareas antes del inicio
en los Procedimientos de Trabajo Seguro (PTS) a ser presentados al
representante del Contratante para su aprobación. Así mismo diariamente
se realizará un análisis de los riesgos de la tarea específica del día.

• Procedimiento de emergencias

Lista de actividades a ser realizadas por el supervisor, trabajador o técnico

de seguridad al momento de ocurrir un accidente o incidente. Incluye lista
de personas y teléfonos celulares, así como anexo de la carta donde se
indique centro privado en Monagas (Punta de Mata o Maturín) donde será
llevado el personal en caso de accidentes

• Permisos necesarios
 Se describe los permisos necesarios, permiso de trabajo, despeje y tarjetas
de corte, medición de concentración de oxígeno, explosividad, temperatura,
etc.

LA CONTRATISTA se debe incluir el expediente de los trabajadores con:

- Evaluación médica pre empleo y otros especiales que aplique según el

trabajo (revisar que este APTO)

- IVSS 14-02

- Registro de dotación de EPP

- Notificación de riesgo por LA CONTRATISTA

- Constancia de certificación y evaluaciones según la exigencia PDVSA (de

altura, supervisor, técnico de seguridad, operador de equipo móvil)

• Personal de seguridad y supervisores.

Se deberá incluir una lista de las personas de Seguridad Industrial y

Supervisores que estén certificados por PDVSA.

• Comodidades higiénicas y de transporte.

Describir el tipo de facilidades que utilizará el personal: Baños, vestuarios,

comedores y el transporte

• Normas generales de la empresa.

Listar o anexar las normas de seguridad de la empresa contratista para la

obra y las Generales aplicada por VEPICA y PDVSA.

• Charlas de seguridad.

• Reporte, investigación y análisis de eventos (accidentes/ incidente)

Todo evento será analizado inmediatamente por el representante de la

empresa (supervisión, técnico de seguridad, coordinador, el supervisor y el
lesionado), en reunión diaria será presentada las causas del evento y las
acciones para evitar su repetición.

• Verificación de equipo y herramientas.

• Verificación de capacitación personal.

• Dotación de equipos de protección personal

2 LIDERAZGO Y COMPROMISO GERENCIAL.

El cumplimiento de los lineamientos de Ambiente, Seguridad y Salud Ocupacional

de las empresas es responsabilidad de todos sus trabajadores, siendo éste a ser
considerado determinante en la evaluación del desempeño de cada uno de ellos y
de la evaluación de las empresas por parte de LA CONTRATANTE. El
incumplimiento de lineamientos por parte de un trabajador, afectará directamente
a su línea de mando, es decir, serán responsables de la falta el trabajador, su
supervisor inmediato y por ende la empresa.

2.1 Adiestramientos y reuniones de Ambiente, Seguridad y Salud Ocupacional.

Como actividad rutinaria de la empresa se deberán dictar las siguientes charlas:

2.1.1 Charla de Inducción: Todo el personal que ingresé al proyecto deberá

recibir una charla de notificación de los riesgos del proyecto y sobre los
procedimientos que en materia ambiental aplican a la obra, quedando reflejado en
la planilla entregada para tal fin. Esta charla es de carácter obligatorio y limita el
ingreso del personal al área del proyecto.

2.1.2 Charla diaria (5 minutos): Todo el personal deberá recibir una instrucción
diaria en materia de Seguridad y salud, donde se enfoque hacia las
consideraciones de los trabajos a ser ejecutados en la jornada diaria. Se deberá
dejar registro en el análisis de riesgo respectivo.

2.1.3 Charla quincenal (mínimo de 20 minutos): Los gerentes de proyecto serán

los responsables de elegir temas propuestos por cualquier trabajador que se
relacionen con las actividades realizadas por la empresa y cuyo contenido
presenten aspectos de Ambiente, Seguridad y Salud Ocupacional.

2.1.4 Charlas específicas: Son charlas que estarán a cargo de los supervisores
directos de actividades o condiciones nuevas dentro de la empresa. Deberán
dictarse previa a la implementación de la nueva actividad o condición. Son charlas
que deberán ser manejadas como talleres, donde todos los involucrados deberán
identificar los riesgos inherentes a la condición o actividad. Los supervisores
servirán de facilitadores y para ello deberán preparar previamente por escrito las
charlas, identificando los riesgos y adicionando aquellos identificados por los
trabajadores y que hayan sido omitidos en el documento original. Al final de cada
charla, los asistentes deberán firmar el documento en señal de haber sido
notificados. El supervisor deberá guardar copia del documento y el original deberá
ser archivado por la Gerencia de la empresa. LA CONTRATANTE se reserva el
derecho a solicitar copia de los documentos de identificación y notificación de
riesgos cuando lo estime conveniente.
Dependiendo de la naturaleza de las obras o servicios, y a las distintas y
cambiantes actividades que se podrían ejecutar a diario, así como a la rotación de
personal dentro de las obras o servicios, este tipo de charlas podría ser necesario
dictarlas con una frecuencia diaria y las mismas deberán ser facilitadas de mutuo
acuerdo entre el Supervisor de la obra o servicio y el Supervisor de Ambiente,
Seguridad y Salud Ocupacional de la misma empresa. En lo que respecta a los
archivos, copias de las minutas deberán ser archivadas en sitio por el Supervisor
de la obra o servicio y el original en la Gerencia de la empresa.

2.1.5 Charlas de certificación (En caso que aplique): Todo el personal que tenga
las funciones de Supervisor, técnico de seguridad industrial o ejecute actividades
de trabajo en altura, espacios confinados u operador de izaje, deberán tener el
certificado emitido por el cliente en sus facilidades. También se incluye todo
trabajo que el custodio consideré debe ser certificado. Los costos asociados a
estas formaciones y los lapsos de espera para ingresar al personal son por cuenta
de la contratista.

2.1.6 Programa Motivacional: La Contratista es responsable de establecer un

programa motivacional para estimular al personal y tendrá como objetivo
fundamental involucrar a todo el personal en las actividades relacionadas con los
programas de Ambiente, Seguridad y Salud Ocupacional, como medio para
obtener una disminución o total desaparición de los accidentes e incidentes
durante la ejecución de las actividades.

2.2 Asignación de recursos y seguimiento Ambiente, Seguridad y Salud

Ocupacional La Gerencia de la empresa será la responsable de asignar los
recursos en materia de Ambiente, Seguridad y Salud Ocupacional requeridos por
los Supervisores de la obra o servicio y de hacerle seguimiento al cumplimiento
del Programa Ambiente, Seguridad y Salud Ocupacional.

2.3 Organización.

LA CONTRATISTA debe contar con personal capacitado para soportar y prestar el

apoyo a las actividades en materia de Ambiente, Seguridad y Salud Ocupacional.
Este personal tendrá la responsabilidad de asistir a la Gerencia del Contrato en
todo lo relativo al desempeño en Ambiente, Seguridad y Salud Ocupacional de
todo el proyecto. El personal deberá cumplir con los parámetros y requerimientos
establecidos en la LOPCYMAT y Ley Orgánica del Ambiente para el desempeño
de sus funciones (Acreditados y certificados por el custodio de las instalaciones
donde se ejecutará la labor)

Roles y responsabilidades.
La empresa favorecida con la buena pro, deberá, como parte del Programa de
Ambiente, Seguridad y Salud Ocupacional, presentar una tabla indicando roles,
responsables directos y responsable en la línea de mando.

Comités de Seguridad y Salud Ocupacional (CSSL).

Toda empresa contratada por LA CONTRATANTE deberá formar un Comité de

Seguridad y Salud en el Trabajo, compuesto en forma paritaria por los
representantes de LA CONTRATISTA y por los Delegados y Delegadas de
prevención elegidos por los trabajadores y trabajadoras de acorde a lo establecido
en la LOPCYMAT, su reglamento y la guía técnica N° 1 del INPSASEL.

3 INFORMACION Y CAPACITACION PERMANENTE A LOS

TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS.

LA CONTRATISTA deberá presentar un programa de educación e información

preventiva en materia de Ambiente, Seguridad y Salud Ocupacional en el trabajo
con su respectivo cronograma de ejecución, a partir de las necesidades
establecidas para la obra o servicio a ejecutar y de acuerdo a lo señalado en la
Norma Técnica N° 01 de INPSASEL.

4 INSPECCIONES Y EVALUACIÓN EN MATERIA DE AMBIENTE,

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN EL TRABAJO.

La autoridad máxima responsable de la obra o servicio deberá realizar por lo

menos una visita de campo semanal con la finalidad de determinar si todos los
lineamientos establecidos en el Programa de Ambiente, Seguridad y Salud
Ocupacional están siendo aplicados. Para dicha inspección él se deberá hacer
acompañar del Supervisor de la obra o servicio y el Supervisor de Seguridad,
Salud y Ambiente de LA CONTRATANTE. La autoridad máxima de la obra o
servicio deberá generar una minuta con los puntos tratados y las observaciones
realizadas, que deberá ser firmada por los involucrados en la inspección y
presentada a la Gerencia de LA CONTRATANTE, para que ésta le haga
seguimiento.

5 IDENTIFICACIÓN Y EVALUACIÓN DE RIESGOS.

Todo trabajador previo a la ocupación de un puesto de trabajo, deberá proceder a

completar la forma de “Identificación y Notificación de Riesgos Inherentes al
Puesto de Trabajo” propio de LA CONTRATISTA y la que suministre el custodio
del área donde se ejecutará las labores. La actividad consiste en identificar los
riesgos inherentes al puesto de trabajo, las actividades a ejecutar en obras y los
derivados del ambiente de trabajo o área funcional, así como sus efectos a la
salud y las medidas de prevención y control establecidas para minimizar su
impacto.

A continuación, se listan algunos tipos de riesgo relacionados con las actividades

típicas de las empresas:

RIESGO RIESGO

Incendio Ergonomía

Explosión Choque

Presión Atropellamiento vehicular

Eléctrico Quemadura química

Maniobra Mecánica Estrés

Sustancias Peligrosas Daño por partícula

Gases Tóxicos Caídas de alturas >2 metros

Vapores Tóxicos Caída de objetos

Fatiga por Calor Maniobra Manual Indebida

Falta de Oxígeno Paralización de Producción

Radiación Daño a la propiedad

Ruido — vibración Condiciones ambientales

Resbalones — Tropezones — Caídas Contaminación

Mordida por animales ponzoñosos

6 REGISTRO DE LAS HOJAS DE SEGURIDAD DE LOS PRODUCTOS Y

SUSTANCIAS (MSDS)

Es responsabilidad de LA CONTRATISTA, velar por que los productos o

sustancias que se adquieran para ser utilizados en la obra, ingresen con su hoja
de seguridad (MSDS) respectiva. Para ello debe tener un estrecho contacto con el
encargado de compras, a fin de advertir al proveedor que el producto debe tener
su hoja de seguridad para que sea recibido en la obra.
7 PROCEDIMIENTOS OPERACIONALES.

Identificadas las principales actividades que revisten riesgo durante la obra, se

deberán revisar los procedimientos existentes en la empresa o en su defecto
preparar nuevos para las faltantes (PTS).

Los procedimientos deberán contener:

 Descripción de la actividad.

 Recursos, Materiales y Equipos.

 Responsabilidades.

 Actividades Previas.

 Ejecución de la Actividad.

Todo procedimiento previo a su puesta en ejecución deberá ser revisado por el

personal que participará en la actividad, aprobado por el Supervisor de Ambiente,
Seguridad y Salud Ocupacional e Ingeniero Residente o Supervisor de la obra o
servicio y deberá contar con la firma de todos los involucrados. Deberán
redactarse de manera sencilla y entendible para cualquier trabajador. Se
recomienda, siempre que sea posible, que la ejecución de la actividad sea
desarrollada con formato de verificación tipo “Check List”.

8 HERRAMIENTAS Y EQUIPOS.

8.1 Herramientas y equipos certificados.

El Ingeniero Residente o Supervisor de la obra o servicio, previo al inicio de los

trabajos, deberá listar los equipos y herramientas a utilizar identificando aquellos
que requieran certificaciones. Así mismo, deberá identificar los propios y los
alquilados, con la finalidad de determinar si el equipo alquilado requiere de algún
certificado para su solicitud. Entre los equipos y herramientas más comunes que
requieren certificados se pueden citar:

Herramienta o Equipo Tipo de Certificado

Grúa, equipos de carga Izamiento.

Registrador, manómetros

Trampas prueba hidrostática

Gammagrafías y tintes penetrantes

Equipo de soldadura Amperaje.

Fuente Gammagráfica Poder

8.2 Programas de mantenimiento de herramientas y equipos.

El Ingeniero Residente o Supervisor de la obra o servicio, previo al inicio de los

trabajos, deberá listar los equipos y herramientas a utilizar identificando aquellos
que requieran mantenimiento. Así mismo, deberá identificar los propios y buscará
en los archivos de la compañía las prácticas e historial de su mantenimiento. El
asistente de procura deberá mantener al día el historial y el Ingeniero Residente o
Supervisor será el responsable del correcto mantenimiento de los equipos.

8.3 Equipos de medición y control de los ambientes de trabajo.

En caso de ser necesario, el Ingeniero Residente o Supervisor será el responsable

de la custodia del explosímetro durante la ejecución de los trabajos y en conjunto
con el Supervisor de Seguridad, Salud y Ambiente (si existiere).

8.4 Equipos de protección personal (EPP) y de seguridad.

El Ingeniero Residente o Supervisor será el responsable del suministro y

reemplazo de los equipos de protección personal y de seguridad de los
trabajadores de la obra o servicio, así como de su adecuada y continua utilización.
Los modelos y marcas de los equipos a ser utilizados deben ser previamente
aprobados por el personal designado por el custodio de la instalación donde se
ejecutará los trabajos. En el lugar de ejecución de la obra o prestación del servicio,
en caso de ser necesario, se mantendrán equipos adicionales para los visitantes.

Los equipos a considerar dependiendo del tipo de trabajo a ejecutar será como
mínimo el siguiente:

• Zapatos de seguridad con punta de acero. En trabajos en áreas con riesgo

eléctrico como Subestaciones, patios de transformadores o donde pueda ocurrir
un accidente con electricidad, deberán tener características dieléctricas acorde al
voltaje y amperaje presente en el área.

• Casco.

• Guantes.

• Lentes de seguridad.

• Protectores auditivos adaptados a casco

• Protección respiratoria
• Braga Ignifuga. (debe ser aprobada por el custodio)

Dependiendo de la naturaleza de la obra o servicio, adicionalmente deberán

considerarse arneses, careta, peto y guantes de carnaza para soldadores, equipos
de comunicación explosión Proof., etc.

Acorde con requerimiento del custodio del área donde se ejecutará el proyecto, se
requerirá copias de certificados de calidad de terceras partes o pruebas
adicionales al equipo de protección personal.

9 CONDICIONES DEL ÁREA DE TRABAJO.

9.1 Orden y limpieza.

El Ingeniero Residente o el Supervisor serán los responsables de mantener en

perfecto estado de orden y limpieza las instalaciones provisionales, así como el
sitio de la obra o prestación del servicio. Para ello, previo al inicio del trabajo
deberán elaborar el procedimiento para tal fin con la finalidad de hacerlo cumplir
diariamente en beneficio de los trabajadores y de la comunidad en general.

9.2 Colocación de avisos de seguridad.

El Ingeniero Residente o el Supervisor, diariamente, en horas del mediodía,

analizarán los elementos de peligro en el sitio de trabajo y redefinirán la colocación
de avisos de seguridad con la finalidad de evitar accidentes a la comunidad o sus
trabajadores.

9.3 Demarcación y señalización del área de trabajo.

El Ingeniero Residente o el Supervisor serán los responsables de mantener

señalizada el área de trabajo con cinta de precaución y velará por evitar el acceso
de personas extrañas al trabajo.

LA CONTRATISTA será la responsable de:

10 PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

10.1 Exámenes pre-empleo, durante y post-empleo.

El Ingeniero Residente o Supervisor de los trabajos será el responsable que todo

trabajador se realice los exámenes pre-empleo y post-empleo. Así mismo, velará
por la realización de cualquier examen que requiera el trabajador por enfermedad
durante la obra.

10.2 Procedimientos para el control de la exposición a riesgos físicos, químicos,

biológicos, ergonómicos y psicosociales.
Todo trabajador previo a la ocupación de un puesto de trabajo, deberá proceder a
completar la forma de “Identificación y Notificación de Riesgos Inherentes al
Puesto de Trabajo”. La actividad consiste en identificar los riesgos inherentes al
puesto de trabajo, las actividades a ejecutar en obras y los derivados del ambiente
de trabajo o área funcional, así como sus efectos a la salud y las medidas de
prevención y control establecidas para minimizar su impacto.

10.3 Procedimientos de saneamiento básico industrial.

El Ingeniero Residente o Supervisor será el responsable por la dotación diaria de

agua, hielo y vasos. Los insumos deberán ser de procedencia comprobable
mediante factura y nuevos. Deberán ser llevados a obra en su condición original
de compra y sus empaques sólo podrán ser removidos en presencia de los
trabajadores

10.4 Procedimientos para la atención de lesionados.

El Ingeniero Residente o Supervisor, previo al inicio de los trabajos, deberá

realizar un recorrido por la zona y posteriormente prepararán el procedimiento
para la atención de lesionados. Dicho procedimiento deberá indicar como mínimo:

• Ubicación de los Centros Asistenciales más cercanos a los sitios de trabajo

indicando las lesiones que pueden ser atendidas en cada uno de ellos.

• Ruta y tiempo requerido para llegar a cada centro asistencial.

• Datos del vehículo disponible para el traslado.

• Datos del conductor responsable de manejar el vehículo de traslado.

• Procedimiento de notificación de la lesión a Gerentes y VEPICA.

El equipo de ambulancia, espacio físico, personal capacitado para la atención de

emergencia será solicitado a la Contratista dependiendo de la magnitud del
proyecto.

11 PROGRAMA DE PROTECCIÓN AMBIENTAL.

El Ingeniero Residente o el Supervisor serán los responsables de identificar las

fuentes o acciones degradantes del ambiente. En especial deberán considerar los
desechos provenientes de comidas realizadas por los trabajadores, desechos
peligrosos, exceso de ruido nocturno en áreas habitadas, disposición de efluentes
químicos de los baños portátiles, respeto del área sujeta a radiación en caso de
utilización de equipos para gammagrafías y la disposición de materiales de
construcción/mantenimiento en la obra de manera de minimizar el impacto sobre
la flora y estructuras.

Será responsabilidad del Gerente elaborar un plan de inspecciones para

garantizar el cumplimiento de este programa.

12 EN MATERIA DE ACCIDENTES

Es obligación del Contratista efectuar la denuncia de los accidentes del trabajo y

de las enfermedades profesionales en conformidad con las disposiciones legales
vigentes, debiendo adicionalmente informar inmediatamente al Administrador del
Contrato de los hechos ocurridos, junto con los antecedentes de respaldo.

El Contratista informará en forma inmediata la ocurrencia de los accidentes en la

prestación del servicio al responsable de LA CONTRATANTE del servicio, así
como cumplir con el deber formal de reportar a los entes del estado.

El Contratista cada vez que ocurra un accidente en la prestación del servicio, en

un plazo de 8 horas deberá emitir un informe dirigido al Gerente del Proyecto, con
copia a la Gerencia de Ambiente, Seguridad y Salud Ocupacional, indicando las
circunstancias que lo originaron. También se preparará la presentación del evento
al Comité SIHO del custodio de la instalación.

El Contratista deberá enviar mensualmente un informe estadístico de accidentes al

Gerente del Proyecto, con copia a la Gerencia de Ambiente, Seguridad y Salud
Ocupacional de LA CONTRATANTE. Del mismo modo esta obligación la deben
cumplir las empresas CONTRATISTAS, los primeros dos días del mes siguiente.

13 REPORTE Y CONTROL ESTADÍSTICO.

La CONTRATISTA deberá entregar a VEPICA las Estadísticas de Ambiente,

Seguridad y Salud Ocupacional en el trabajo de la obra y/o servicio de manera
mensual, y deben ser analizadas y distribuidas de acuerdo con formato del
proyecto a ser entregado al inicio de obra. Este informe debe ser entregado en la
fecha establecida por el custodio donde se ejecutarán los trabajos.

Los principales índices que deben contener las estadísticas son:

• Índice de Frecuencia Bruta (Norma COVENIN).

• Índice de Frecuencia Neta (Norma COVENIN).

• Índice de Severidad (Norma COVENIN).

• Número de Charlas dictadas.

• Permisos de Trabajos y A.R.E.T.E.S. otorgados.

• Condiciones y Actos inseguros detectados.

• Auditorias e inspecciones realizadas.

• Manejo de desechos y efluentes

14 REGISTROS DE SEGURIDAD, SALUD Y AMBIENTE LABORAL.

La CONTRATISTA deberá llevar un archivo que incluya toda la información

relacionada con la implantación y funcionamiento del Programa de Ambiente,
Seguridad y Salud Ocupacional establecido para la obra y/o servicio, asimismo
como las evaluaciones y seguimientos surgidos de las inspecciones, reuniones,
auditorias, visitas a las áreas, entre otros, los cuales pueden ser auditados y/o
solicitados por personal de LA CONTRATANTE.

15 RESIDUOS Y DESECHOS GENERADOS EN LA PRESTACIÓN DEL

SERVICIO

Será obligación del CONTRATISTA retirar todos los residuos y desechos

generados por el servicio, según su condición y naturaleza y disponerlos en los
sitios indicados por VEPICA, cumpliendo con todas las normas y legislación que
sobre esta materia existe, debiendo dejar el área de trabajo libre de ellos. Todos
los costos de manejo, traslado y disposición serán a cuenta de la CONTRATISTA.