COMITÉ DE EXPERTOS

CD – 24
ACTA (anexo al Modelo 2)

#1

Fecha: 2 de Agosto 2011

Hora: 3.00 pm

Participantes
Nombre y Apellidos Responsabilidad
Lidia B. Galiana Carbonell Coordinador
Francisco Enamorado Arias Miembro
Iriana Villalón Borges Miembro

A partir de la aplicación del Capítulo III de la Res 35/2010 y claras las funciones y tareas de la
comisión se procede al análisis de la Solicitud entregada por el Director de la Empresa, para el
análisis de los trabajadores del la Dirección de Contabilidad y Finanzas, en este caso para proceso de
disponibilidad por disminución en un cargo de Tec. Gestión Económica en la plantilla.

Trabajadores analizados
Ivón Cambar Suárez
María del Carmen Acosta Rodríguez

Documentos entregados por la administración

Expediente laboral (incluidos: Certificación de Estudios terminados y Evaluaciones del
desempeño
Evaluación del jefe inmediato de la matriz de Competencia para el cargo

Del análisis de estos documentos puede constatarse lo siguiente:

EXPEDIENTE LABORAL
Trabajador Ivón Cambar Suárez Maria del C. Acosta Rdguez
Requisito de Técnico Medio en Finanzas Tec. Medio Contabilidad
conocimientos (Estudios
terminados)
Status (relación Contrato indeterminado Contrato indeterminado
contractual).
Disciplina No hay evidencias de aplicación No hay evidencias de
de medidas disciplinarias aplicación de medidas
disciplinarias
Resultados evaluación Evaluación positiva Evaluación positiva
desempeño últimos 3 años

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ACTA (anexo al Modelo 2)

Una vez realizado este análisis y no existiendo hasta el momento requisitos determinantes por su
cumplimiento diferenciado para tomar decisiones se procede al análisis de la evolución del jefe
inmediato del área sobre el cumplimiento de la Matriz.

De este análisis los miembros de la comisión concluyen que:

Enamorado: De acuerdo a la documentación aportada considera que es evidente la mayor

capacidad de Ivón Cambar para desempeñar las funciones actuales y las planificadas para el cargo,
sobre todo en las declaradas de mayor importancia para el área.

Iriana: Considera que del análisis de la matriz y su cumplimiento para ambas trabajadoras,
definitivamente Ivón Cambar resulta tener mas dominio de las actividades y tareas a realizar en el
desempeño del cargo, demostrando además según su evaluación del desempeño creatividad y
dinamismo.

Lidia: Considera que las dos trabajadoras están empatadas en cuanto a los requisitos de
conocimiento y resultados del trabajo desempeñado hasta hoy, pero que no están igualmente
preparados para desempeñar todas las funciones del cargo según la Matriz de Competencia,
quedando esta diferencia marcada a favor de Ivón Cambar, sobre todo en las actividades
consideradas como vitales y de obligatorio desempeño por el trabajador que permanezca en el cargo
(FINANZAS, COSTOS, CONTROLES E INFORME SOBRE EL USO DE LA DIVISA)

POR TANTO:

ESTA COMISION DECIDE PROPONER A LA ADMINISTRACION COMO DISPONIBLE A LA

TRABAJADORA MARIA DEL CARMEN ACOSTA RODRIGUEZ

Sin otro asunto

Firman:

Lidia B. Galiana Carbonell

Francisco Enamorado Arias
Iriana Villalón Borges

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