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3 Autoridad PDF
3 Autoridad PDF
CARACTERÍSTICAS:
* OPERATIVA
TIPOS
DE
AUTORIDAD
* PERSONAL
* MORAL
* TECNICA * STAF
AUTORIDAD JURIDICA
FORMAL OPERATIVA
ES LA QUE SE EJERCE DE CONSISTE EN LA
JEFE A SUBALTERNO, Y SE FACULTAD QUE SE TIENE
HACE SIGUIENDO LOS PARA DECIDIR SOBRE
CANALES PREVIAMENTE DETERMINADOS ACTOS
ESTABLECIDOS POR LA ADMINISTRATIVOS .
EMPRESA; ESTA AUTORIDAD NO SE
QUE SON LOS QUE EJERCE SOBRE LAS
COMUNICAN LOS PERSONAS SINO SOBRE
DIFERENTES NIVELES ACTOS
JERÁRQUICOS DE LA ADMINISTRATIVOS
EMPRESA
AUTORIDAD FORMAL
LINEAL FUNCIONAL
ESTA AUTORIDAD SE BASA EN EL CUANDO VARIOS JEFES MANDAN
PRINCIPIO DE UNIDAD DE A UN MISMO GRUPO, PERO CADA
MANDO. UNO EN FUNCIONES DIFERENTES
(cada persona recibe ordenes de
1 sola persona, y sabe a quien SE DA EN ALTOS NIVELES DE LA
informarle) EMPRESA
CADA JEFE DE LÍNEA ES
RESPONSABLE DE TODOS SUS
ACTOS ESTA AUTORIDAD QUEBRANTA EL
PRINCIPIO DE UNIDAD DE MANDO
ES UNA SERIE CONTINUA DE
ACTUACIONES EN NIVELES Y
RANGOS QUE CONSTITUYE LA
JERARQUÍA DE LA EMPRESA
DESVENTAJAS DE LA
AUTORIDAD JURIDICA
FORMAL
LINEAL
POR TENER AUTORIDAD BASADA EN LAS
JERARQUÍAS, LOS JEFES O DIRIGENTES
SE SOBRECARGAN DE OBLIGACIONES LO
QUE IMPIDE LA ESPECIALIZACIÓN.
NO PUEDEN DEDICAR ESFUERZOS A
OTRAS ACTIVIDADES;
COMO PLANEAR, INVESTIGAR,
EJECUCIÓN Y CONTROL
AUTORIDAD MORAL
PERSONAL TÉCNICA
SE REFIERE AL DESARROLLO TIENE COMO RAZÓN EL
DE LAS CUALIDADES EJERCICIO ÉTICO DE
MORALES, ÉTICAS, CONOCIMIENTOS TEÓRICOS Y
PSICOLÓGICAS Y SOCIALES, PRÁCTICOS SOBRE UNA
HACIENDO QUE LAS MATERIA ESPECIFICA.
PERSONAS EN CUALQUIER ESTA AUTORIDAD JUSTIFICA
AMBIENTE DESARROLLE LOS ASESORES DE DIFERENTES
CIERTO STATUS CAMPOS ESPECÍFICOS ES DECIR
SOBRESALIENTE EN UN GRUPO LOS ASESORES DE STAFF
DE TRABAJO
ASESORES DE STAF:
ANALIZAN PROBLEMAS, PROPORCIONAN SUGERENCIAS, DAN
RECOMENDACIONES A LOS GERENTES – LIDERES ACEPTAN, MODIFICAN O
RECHAZAN.