a).

Realiza una descripción de los objetivos que persigue COBIT 5

Principio 1. Satisfacer las Necesidades de las Partes Interesadas.- COBIT brinda a las empresas
los procesos necesarios para crear valor del negocio utilizando las Tecnologías de la
Información.

Principio 2: Cubrir la Empresa Extremo-a-Extremo.- COBIT integra el gobierno y la gestión TI en

el gobierno corporativo. Así también, se enfoca en cubrir todas las funciones y procesos en una
organización ya que COBIT no solo se enfoca en la Tecnología de la Información.

Principio 3: Aplicar un Marco de Referencia único integrado.- Debido a su alto nivel para
alinearse con otros estándares, COBIT puede ser considerado como marco principal para el
gobierno y gestión de TI de la Organización.

Principio 4: Hacer Posible un Enfoque Holístico.- COBIT define un conjunto de enablers para
apoyar la implementación de un sistema de gobierno y gestión GLOBAL para las TI de la
organización.

Principio 5: Separar el Gobierno de la Gestión.- Permite dar una clara diferencia entre gobierno
y gestión.

b). Brinda un ejemplo de aplicación para cada uno de los 5 principios de COBIT 5. 

Principio 1. Satisfacer las Necesidades de las Partes Interesadas

Ejemplo.- Una organización ha definido una cantidad de objetivos para sí misma, La

empresa decide establecer la satisfacción del cliente como una prioridad clave para lo
cual es necesario elevar la prioridad de las siguientes metas:

• Cultura de servicio orientada al cliente

• Continuidad y disponibilidad del servicio del negocio

• Respuestas ágiles a un entorno de negocios cambiante

Principio 2: Cubrir la Empresa Extremo-a-Extremo

Ejemplo.- Se puede aplicar gestionando TI como si fuera una empresa buscando

integrar el gobierno empresarial de TI en el gobierno corporativo.

Principio 3: Aplicar un Marco de Referencia único integrado

Ejemplo.- Una empresa que busca un alineamiento con otros estándares y marcos
relevantes, tales como ITIL, TOGAF y estándares ISO.

Principio 4: Hacer Posible un Enfoque Holístico

Ejemplo.- Una empresa que requiere de la seguridad de la información esta necesita la

creación y puesta en marcha de diferentes políticas y procedimientos. Pero también se
necesita de una apropiada cultura y ética en la empresa por parte de su personal.
Principio 5: Separar el Gobierno de la Gestión

Ejemplo.- Definir las responsabilidades en una empresa donde el gobierno es

responsabilidad de la junta directiva, mientras que la gestión es responsabilidad de la
alta administración, bajo el liderazgo del CEO.