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ESCUELA:
COMERCIO EXTERIOR Y NEGOCIACIÓN COMERCIAL INTERNACIONAL.
MATERIA:
ADMINISTRACIÓN I
ESTUDIANTE:
Ceballos Rubén
Haro Jonathan
Rúales Juan Francisco
Vizcaíno Luis Javier
LA ADMINISTRACION
CIENTIFICA
Principios de
administracion cientifica
1911
Evaluación crítica de la
Principios de la admon científica
Organización racional del admon cientifica
trabajo
PRINCIPALES PUNTOS
ASPECTOS
1 Análisis del trabajo tiempos y movimientos 1 Ppio de la admon científrica 1 Mecanismo de la admon c.
2 Estudio de la fatiga humana 1.1 Planeación 2 Superespecialización del
3 División del trabajo y especialización del obrero 1.2 Preparación obrero
1.3 Control 3 Visión microscópica del
4 Diseño de cargos y tareas
1.4 Ejecución hombre
5 Incentivos salariales y premios por producción
2 Eficiencia (Emerson) 12 4 Falta de comprobaciónC.
6 Concepto de hombre económico 3 Básicos de Ford 5 Enfoque incompleto de la O
7 Condiciones amnbientales de trabajo 3.1 Intensificación 6 Limitación campo aplicac.
8 Estandarización de métodos y de máquinas 3.2 Economicidad 7 Enfoque prescriptivo y nor
9 Supervisión funcional 3.3 Productividad 8 Enfoque de sistema cerrado
4 Excepción
III • Teoría Clásica. (Henry Fayol 1916)
Énfasis
La administración era como cualquier otra
habilidad, qué se podría enseñar una vez se
entendieran los principios fundamentales.
Énfasis: Aportes
ÉNFASIS APORTES
En el estudio de la
Toma la organización ciencia, del
como un todo para los comportamiento a la
cambios que puedan administración.
surgir.
- La capacidad -Potenciar el
adaptiva. desarrollo y
- La cultura, el crecimiento de las
ambiente y la organizaciones.
organización.
Hace énfasis en la
Hace énfasis en la solución de
solución de problemas y procesos
problemas y procesos grupales.
grupales.
VII • Teoría de Sistemas ( Von Betarlanffy 1969)
• Propositivo u objetivo.
• Entropía, tendencia de los sistemas a
desgastarse.
Aporte • Las funciones de un sistema dependen de su
estructura
• Nuevos Enfoques en la Administración.
VII
MAPA CONCEPTUAL
ANTECEDENTES HISTÓRICOS DE LA ADMINISTRACIÓN
ANTECEDENTES
CRONOLOGIA
INFLUENCIAS
ANTES DEL SIGLO XX
AUTORES
SIGLO XX
Egipcios TEORIAS
PIONEROS
FILOSOFOS REVOLUCION INDUSTRIALES
Babilonia
Científica INDUSTRIAL
Hebreos Clásica EXPONENTES
FASES ECONOMISTAS
Estrutural ORGANIZACIONES TIPOS DE
Chinos LIBERALES
Burocrtica ORGANIZACIONES
Judios Relaciones
Sócrates PRIMERA EXPONENTES
Comportamiento TÍPICAS
Europeos Platón REVOLUCIION Agricolas
Desarrollo
Aristoteles Iglesia católica (1780-1860) Mineras
Ingleses organizacional Adan Smith
F.Bacon Ejercito Cuatro fases Textiles
Situacional Taylor
EEUU R.Descartes SEGUNDA Constructoras
Contingencial Otros
REVOLUCION Bancos
(1860-1914)
Siete caracteristicas Funciones
Tecnologia