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CAPACITACIÓN: ERGONOMÍA
FICHA: 1504791
Se tendrá en cuenta:
* Lugar de trabajo (Ambiente laboral)
* Medidas de maquinaria (Altura necesaria y respectiva para cada empleado)
* Espacio asignado (Si el espacio en el que se encuentra el empleado y su
máquina cuentan con el espacio correcto para un desplazamiento efectivo).
Se capacitará al:
- Gerente.
- Guarnecedor.
- Emplantillador.
- Ribeteador.
- Diseñador.
- Cortador.
- Solador.
- Jefe de producción.
- Jefe de despacho.
4. FINES:
5. OBJETIVOS:
OBJETIVOS GENERALES:
- Evidenciar los riesgos ergonómicos a los cuales pueden estar expuestos
cada uno de los empleados de arlet slipers.
- Suministrar la suficiente información sobre ergonomía a la organización.
- Mejorar la salud de los empleados dentro de la empresa.
6. ACCIONES A DESARROLLAR
El tema que vamos a tratar en ARLET SLIPERS es ergonomía
La ergonomía es la disciplina que se encarga del diseño de lugares de trabajo,
herramientas y tareas, de modo que coincidan con las características fisiológicas,
anatómicas, psicológicas y las capacidades de los trabajadores que se verán
involucrados.
7. RECURSOS
10.1. HUMANOS
RECURSOS HUMANOS
Capacitadores 2
Asistentes 12
Facilitadores 1
10.2. MATERIALES
10. FINANCIAMIENTO
12. CRONOGRAMA
HOR ACTIVIDAD
ACTIVIDAD APOYO TIEMPO O DURACION
ESTRATEGIAS RESPONSABLE
RECURSOS RESPONSABLE
A Citar a capacitar TEORICO METODOLOGICA
(capacitación de ergonomía) S 2 día Gerente
Información Documentos
Ingreso a la sobre la apoyo teórico.
capacitación importancia Material didáctico
7:00- sobre de la mediante medios Medios
7:30 ergonomía ergonomía ofimáticos tecnológicos GERENTE
en el puesto (computador,
de trabajo video vean)
Capacitació Explicar Lectura, cartillas, Documentos
7:30- n sobre el diapositivas apoyo teórico
10:00 tema de
ergonomía Medios CAPACITADORE
tecnológicos S
(computadores
, video vean)
10:00- RECESO RECESO TIEMPO LIBRE REFRIGERIO Administrador
10:45
10:45- Practica Practicar los Pausas activas Video vean, CAPACITADORE
12:00 sobre temas para tener en música S
ergonomía explicados
cuenta en el área
de trabajo
12:00- ALMUERZO ALMUERZO ALMUERZO ALMUERZO GERENTE
1:00
1:00- Terminación Documento Pausas activas Entorno laboral Gerente
1:40 de actividad s
practica en
TEMATICA
el entorno ENERO - 2019
laboral
AUTORIZA CAPACITACION GERENTE GENERAL
1 2 3 4 5 6 7 8
COORDINA CAPACITACION ADMINISTRADOR
Se dará la parte teórica desde la
9 10 11 12 13 14 15 16
RESPONSABLE cualCAPACITACION
abarca las malas posturas
GERENTE GENERAL
hasta las posturas adecuadas 17 18 19 20 21 22 23 24
para cada cargo en la micro
empresa. 25 26 27 28 29 30 31
En esta etapa se va a aplicar la
parte teórica antes vista para
cada uno de los cargos.