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Especialización Derecho del Trabajo

Presentado a: Dr. David Pérez


Presentado por: Manuel Barbosa S.

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Tiempos Modernos

En este video observamos claramente vulnerados los derechos de los


trabajadores, todos los elementos de la relación laboral basados en la informalidad
plena, carente de una relación regulada de derecho individual del Trabajo y
del derecho colectivo del Trabajo.

Observo las siguientes falencias:

- Derecho de asociación y huelga, los trabajadores son violentados por los


oficiales. En la actualizada y en particular para el caso de Colombia es un
derecho protegido por la Constitución Política.
- Contrato de trabajo, los trabajadores se encontraban disponibles (oferta)
diariamente para el desarrollo de las tareas que el empleador considere
pertinentes a desarrollar durante el día, es decir, no contaban con un
contrato de trabajo lo cual genera a los trabajadores inseguridad y
inestabilidad laboral.
- Jornada de trabajo, No estaba regulada y por lo tanto no le garantizan al
trabajador un descanso reparador, tendiente a una calidad de vida.
- Seguridad en el trabajo, No había garantía de un ambiente de trabajo
seguro para el desarrollo de sus actividades que minimizara el riesgo de
tener accidentes de tipo laboral.
- Remuneración por el trabajo, La remuneración económica por el trabajo
desarrollado no necesariamente se evaluaba si suplía las necesidades de
los trabajadores y sus familias,
- Definición de funciones, objeto de las actividades no eran claras para ser
desarrolladas por parte del trabajador.
- Descanso para los trabajadores (ejm almuerzo), los trabajadores no
cuentan con un tiempo para su descanso, Para el caso de Colombia la
cantidad máxima de horas que un trabajador dedica a la ejecución de labores
para las cuales ha sido contratado están definidas en el CST
- Seguridad Social, en el video se observan accidentes de forma continua, La
seguridad social tiene como finalidad garantizar una protección social a los
empleados que se encuentren en una situación de enfermedad o necesidad.

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