Motivaciones: se asertivo y positivo

Respuesta 1

Si refieres que te motivan los resultados. Puedes decir: Me alegra cuando me encargan cumplir
un objetivo específico y tengo que cumplirlo en un tiempo determinado. En mi último trabajo,
nuestras metas anuales eran muy retadoras, pero trabaje junto con mi jefe y el resto del
equipo, encontramos una estrategia para lograr que los número sean los deseados, eso para
mi fue una verdadera emoción.

¿Quieres saber por qué esta respuesta funciona?

Funciona porque se basa en tus logros y resultados. Además es positivo y muestra lo que tu
has logrado.

Respuesta 2

Me motiva indagar en datos. Sí me ponen a analizar datos y saber qué está pasando con los
números, me pongo muy inquieto por descifrar qué puedo averiguar. En mi puesto actual soy
el encargado de proporcionar los balances a mi equipo y depende de esos balances que la
empresa determine sus ventas. Tener que proporcionar esa información para mi, es muy
motivador.

¿Quieres saber porqué funciona?

Si das esa respuesta estás mostrando que estás motivado por el análisis de datos como por
proporcionar información a tu equipo, esto muestra que eres un buen candidato.

Respuesta 3

Me motiva desarrollar habilidades que hacen sentir bien a los clientes. En la empresa que
trabajé era el encargado de proporcionar estrategias que haga que los clientes queden
satisfechos con la atención. Como mi motivación era hacer que los clientes se sientan
contentos, obtuve las mejores ventas en mi área en los 6 últimos meses.

¿Por qué funciona?

Al dar esta respuesta destacas tu emoción por dar un buen trato al cliente y eso se refleja en
las buenas ventas.

Pues bien, para responder a la pregunta ¿qué te motiva o cuál es tu motivación? debes tener
una mente muy reflexiva, explorar que es lo que te gusta hacer en el trabajo, que te hace
sentir feliz después de una jornada laboral, recuerda que estás ante una pregunta abierta que
puede tener muchas respuestas, por eso debes centrarte en lo que te motiva dentro del
trabajo y no en tu vida profesional.

Ten la respuesta preparada, nunca vayas a una entrevista sin saber que es lo que vas a decir,
usa tus experiencias positivas en el trabajo para que armes una buena respuesta y usa los tips
que te brindamos líneas arriba.

Finalmente te deseamos éxtios!

Debilidades
Defectos para decir en una entrevista de trabajo

Os damos algunos ejemplos de debilidades para comentar en una entrevista y la forma en la

que debíamos hacerlo:

“Solía ser un tanto desorganizado, pero ahora, a través de esta táctica mis habilidades de
planificación realmente han mejorado”

Ser organizado es una de las cualidades más valoradas por toda empresa, pero los reclutadores
saben que no todo el mundo puede serlo. Seguro que estás trabajando en mejorar este
aspecto de tu personalidad, por eso esta respuesta es la mejor que puedes ofrecer a tu
entrevistador. Eso sí, no olvides explicar a qué método de organización te refieres, resultará
muy interesante para tu entrevistador saber cómo te esfuerzas por mejorar.

“Antes entregaba mis informes en la fecha límite, pero ahora he comenzado a adelantar mi
trabajo”

Ser capaz de ceñirse a un calendario de entregas es algo fundamental. Por este motivo lo
mejor que puedes hacer es dar una respuesta como esta. Así dejarás claro que puedes
entregarlo a tiempo pero que además estás trabajando por ser más proactivo y eficiente. Te
implicas en la empresa y eso siempre es muy valorable.

“Solía trabajar en un único proyecto cada vez, pero ahora puedo atender a múltiples tareas y
obtener mejores resultados”

Actualmente son muchos los trabajos en los que se exige llevar a cabo diferentes tareas al
mismo tiempo. Los empleados polifacéticos son un valor al alza. Así que, si quieres transmitir a
tu entrevistador que estás trabajando para convertirte en alguien más eficiente para asumir
varias responsabilidades al mismo tiempo, esta es la mejor respuesta que puedes ofrecer.
Habla sobre cómo estás aprendiendo a lidiar con ello y cómo te estás esforzando por ser cada
vez más competente.

“Antes invertía demasiado tiempo en los proyectos, pero he aprendido a confiar en mis
decisiones y ser más eficiente”

Una respuesta así puede dejar claro lo mucho que te involucras en los proyectos y el objetivo
de la empresa. Eres un perfeccionista y esta es la mejor forma de demostrarlo. Si además
puedes contar algún ejemplo concreto en el que hacerlo haya supuesto un éxito ayudarás a
que tu entrevistador se convenza más de que eres la persona adecuada.

“Los nuevos proyectos me entusiasmaban y sin darme cuenta me sobrecargaba. Ahora he

aprendido a reconocer mis límites”

Si te preguntan por tu capacidad para asumir retos quizás esta sea la respuesta que estabas
buscando. Siempre es muy valorable tener empleados que estén dispuestos a entrar en
nuevos proyectos. Recuerda mencionar algún ejemplo que lo demuestre y también habla de
cómo has aprendido a priorizar y a decir que no.

“Me costaba hablar en público”

Me ponía muy nervioso a menudo y me sentía incómodo. Pero estoy trabajando en ello, me
he apuntado a un curso que me prepara específicamente para este tipo de situaciones.
“No tengo un buen nivel de inglés ahora”

Estoy intentando aprender a través de un curso online que estoy realizando.

“Sí, me encuentro algo nervioso”

Cuando algo me importa de verdad, siento cierta ansiedad por lograrlo y hacerlo lo mejor que
pueda.