Daniela Parra Mejía

Teoría de Conflictos de Johan Galtung

A continuación, presentaré algunas ideas principales y relevantes del texto:
• Los conflictos aparecen como una constante en la historia de la humanidad.
• El hombre es bueno o malo por naturaleza, es difícil encontrar una respuesta
pertinente, debido a que, se han presentado muchas situaciones en la que
el hombre a una edad muy corta hace cosas tan crueles a su misma raza.
• El hombre es un ser con capacidad de paz, esta comienza por sí mismo en
el momento en que este a gusto consigo mismo, y de no serlo debe haber
una transformación (evolución).
• Si quieres la paz, prepárate para la guerra, una teoría que ha sonado mucho
y que lamentablemente se ha vivido por muchos. Si es muy cierto que
debemos ser conscientes de la realidad que nos rodea y todas las situaciones
adversas que se rodean, no obstante, para conseguir la paz no siempre se
entra en guerra.
• Tres palabras importantes: Desarrollar, Paz y Conflicto. Desarrollar no es
crecer, la Paz es directa, estructural y cultural.
• Razones por las cuales inician los conflictos, odio, incompatibilidad,
contradicciones, tres líneas las cuales conllevan a un conflicto.
• Las actitudes que tiene el hombre frente a alguien son positivas y negativas,
estas se encuentran en un entorno emocional (amor y odio entre otras), una
influencia de las actitudes son las conductas
• Átomos del conflicto la disputa y el dilema. La primera ocurre cuando dos
personas persiguen un mismo fin teniendo en cuenta que el mismo es
limitante, escaso. Y la segunda ocurre cuando una persona se encuentra en
dos cosas o situaciones y debe decidir por una. Estas actitudes, pueden
ocasionar situaciones complicadas de destrucción.
• Triángulo ABC en dónde A (actitudes, presunciones) y C (contradicción)
pertenecen al nivel latente (teórico, deducible, subconsciente) y B
(comportamiento) pertenece al nivel manifiesto (empírico, observable
consciente), cabe resaltar, que los conflictos los podemos encontrar en sus
tres elementos ABC y a su vez no, debido a que, el conflicto puede desatarse
de una situación momentánea.
• Los conflictos son de dimensión espacial y temporal. La primera se ubica en
un espacio geográfico y la temporal puede ser sincrónica o diacrónica por
ejemplo el conflicto intra e intergeneracional en temas de deterioro del
ambiente.
• Todo conflicto posee energía positiva y negativa. El hecho de que un conflicto
predomine más un tipo de energía que otra, depende de técnicas y métodos
que las personas implicadas coloquen en práctica.
• Todo problema tiene escondida la solución dentro de sí, lo único que se tiene
que hacer es contar con un método y generar las condiciones para que esta
pueda manifestarse.
• Triángulo E,N,C demuestra la práctica de la transformación, en donde, se
encuentran 3 aspectos importantes: Empatía, No violencia, Creatividad,
aspectos que ayudan a evitar la violencia o a superarla.