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Actividad complementaria a las teorías de Taylor y Fayol

Asignatura:
INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS – UNIMINUTO

ADMINISTRACION DE EMPRESAS
PEREIRA RISARALDA
2018
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Índice

Ensayo 3-4-5-6
Pregunta 6-7
Cuadro sinóptico 8
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Ensayo

La administración es aquella acción de manejar recursos propios o ajenos de manera

prudente para no ponerlos en riesgo. Esta es aplicable en diferentes campos ya sea a nivel

empresarial y gubernamental.

Para que la administración sea efectiva se deben tener en cuenta las siguientes funciones

administrativas.

1) Planear: en esta función se elige que plan se va a aplicar en un determinado

fenómeno empresarial. (expansión, crisis).

2) Organizar: Esta función se encarga de movilizar los recursos necesarios para la

aplicación de dicho plan.

3) Dirigir: esta función se encarga de aprovechar el elemento humano de manera que

se pueda sacar lo mejor de cada uno. (conocimientos, habilidades)

4) Controlar: Esta función es quizás la más importante de todas las anteriores, ya que

se encarga de controlar que todo el proceso se aplique de manera adecuada.

La administración es considerada como ciencia de estudio, y su objeto de estudio es el

del hombre actuando, en lo que se refiere a los procesos administrativos, (planear,

organizar, dirigir y controlar).

Es considerada como una ciencia en constante evolución, proceso que inicio desde los

tiempos de Taylor y Fayol hasta nuestros días.

También es considerada una técnica ya que se pueden aplicar métodos y procedimientos

para la organización y ejecución de actividades humanas administrativas.

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Por supuesto la podemos ubicar también como arte, partiendo que el arte busca la

perfección en cualquier área en el que está presente, en la administración se busca la

perfección, ósea la manera de saber aplicar las habilidades y destrezas del hombre que hace

administración, saber adecuar el medio donde labora y saber manejar los recursos para

optimizar la acción de administrar.

Ahora debemos relacionar la administración con las empresas, se dice que las empresas

son aquellas organizaciones, las cuales tienen objetivos definidos y están constituidas por

personas y elementos físicos, ambos se encargarán de la aplicación de diferentes procesos

para que las operaciones de dicha organización sean una realidad.

Las empresas pueden ser clasificadas por aspectos muy importantes, su actividad

económica su número de socios, según el aporte de capital y según el tamaño.

Actividad económica: Agropecuarias, mineras, comerciales, industriales y de servicios.

Número de socios: Unipersonal EU, Sociedad de acciones simplificadas SAS, Sociedad

de personas LTDA, S en C, Sociedades de capital SA Y SCA.

Según el aporte de capital: Privada, publica, mixta.

Según el tamaño: Grande, mediana, pequeña y micro.

Para que la empresa pueda funcionar debe cumplir varios requisitos los cuales son:

Matricula mercantil, llevar contabilidad, inscripción de en el registro mercantil, conservar

documentos o archivos, denunciar cesación de pagos, abstenerse de realizar competencia

desleal.

Todo empresario debe de tener en cuenta que cuando decide emprender siempre existe

el factor riesgo, debe comandar y dirigir todos los elementos necesarios para que esta

funcione, solo aquellos que sean precavidos y se programen para ejecutar dichos procesos

son los que van a minimizar el riesgo de fracasar.

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Existen varios tipos de empresarios, el tradicional, emprendedor y el intraempresario.

Los empresarios deben de tener una serie de características para poder conseguir las

metas y objetivos propuestas.

Las características son: Gusto por el trabajo independiente, tenacidad y constancia,

sentido del logro, visualización de oportunidades, ánimo de lucro, disciplina, amor a la

autonomía.

Otro tipo de empresario que existe es el de emprendedor, es aquel que tiene habilidades

para los negocios, ya sea propio o ajeno, tiene la capacidad de dirigir todos los elementos

necesarios para que una empresa sea exitosa.

Características del emprendedor: Gusto por el trabajo, creatividad, capacidad para la

dirección, deseo de innovación, amor por la libertad, alto grado de responsabilidad, deseo

de éxito por encima de las ganancias, capacidad de buscar las soluciones a los problemas,

capacidad de negociación.

El intraempresario: Es aquel individuo que se encuentra en el interior de la empresa con

las habilidades de aplicar las estrategias necesarias para poner en funcionamiento proyectos

y empresas aprovechando todos los elementos que tiene a su disposición.

Características del intraempresario: redefinición de objetivos y estructuras internas,

introducción y administración de productos y servicios, promoción de nuevas expresiones

de la capacidad empresarial de distintas unidades de la empresa, aplicación de nuevas

técnicas para medir el clima organizacional, enriquecimiento del trabajo en sus diferentes

ordenes con base en estímulos estratégicos.

Un ejecutivo es aquel que debe llevar en sus hombros todo el peso de la empresa ya que

se debe de encargar de funciones que hacen la razón de ser de la empresa ,dichas funciones

son : analizar el negocio de la empresa ,desarrollar objetivos generales y tomar las

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decisiones necesarias para alcanzar dichos objetivos, comunicar decisiones a su grupo de

trabajo para que sean ejecutadas, introducir cambios organizacionales para el adecuado

funcionamiento de la empresa, saber hacer las preguntas a los gerentes ,coordinar las tareas

de la compañía , actuar como mediador en los conflictos y ser un líder centrado en los

momentos difíciles .

Importancia del estudio de la administración

El estudio de la administración parte de le necesidad de vencer los atrasos

organizacionales que presentan diferentes campos gubernamentales, industriales y en las

empresas en general, buscando ser más eficientes, mejorando la logística de ejecución,

implementando nuevas tecnologías y estrategias económicas, buscando vencer las barreras

de los campos de acción que existe.

En conclusión, la administración es considerada como ciencia, técnica y arte que se

encarga de implementar procesos para organizar las empresas o entidades de manera que

estas sean más productivas y competitivas en la busca de satisfacer las necesidades de los

consumidores que son la razón de ser de todas las empresas que prestan bienes o servicios.

Pregunta

¿A qué retos se enfrenta un profesional para ejercer como administrador de empresas?

Un administrador de empresas es un profesional que debe desarrollar competencias muy

bien definidas para poder laboral en el campo empresarial o administrativo en general ,ya

que debe tener los conocimientos , el liderazgo , la capacidad de difundir sus ideas e

estrategias de manera clara con su grupo de trabajo y personas a cargo, las habilidades de

innovación ,ser creativo, ser perseverante ,tener la suficiente claridad mental y paciencia

para poder superar los momentos difíciles , saber mediar cuando se presentan conflictos en
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los diferentes procesos , y por supuesto tener claro que las nuevas técnicas administrativas

requieren un nivel de actualización constante.

El reto más grande al que se expone un administrador es cuando ejerce como

emprendedor , ya que toca puntos como por ejemplo el que habla del deseo del éxito por

encima de las ganancias ,este es muy difícil de llevar a cabo por el nivel de sacrificio que

requiere ,no es fácil manejar la presión que se siente cuando en un comienzo lo que se gana

no es equivalente a lo que se está trabajando ,y toda la presión psicológica que el sacrificio

lleva a bordo . Y la capacidad de buscar la solución a los problemas, este aspecto tampoco

es fácil, ya que se relaciona al otro punto tratado por la presión, tomar decisiones es ya una

tarea difícil, y hacerlo para implementar estrategias, realizar cambios, y superar crisis le

ponen un ingrediente de complejidad y responsabilidad porque el futuro de un proyecto o

empresa depende ello.

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Cuadro sinóptico