JOANA ANDREA SILVA MACIAS

Profesional en Seguridad y Salud en el Trabajo

Lic. Secretaria Salud #

Bogotá, 28 de octubre de 2020

SEÑORES:

MIGUEL FERNANDO DAZA HERRERA

Ciudad

Respetados señores:

Presento los servicios en el Diseño e instauración del Sistema de Gestión de

Seguridad y Salud en el Trabajo bajo los lineamientos del decreto 1072 de
2015, esto como parte a lo establecido en el artículo 2.2.4.6.1 de la presente
norma con respecto al objeto y campo de aplicación y a las nuevas
disposiciones en el diseño y posterior implementación del SGSST. De acuerdo a
la última normatividad vigente emitida por el Ministerio de Trabajo Resolución
0312 de 2019 referente a los estándares mínimos de obligatorio cumplimiento
incluyendo además lo relacionado a planes de contingencias para Emergencias, y
demás requerimientos documentales en SST acordes a la Empresa.

OBJETIVO ESPECIFICO

1. Identificar las condiciones de trabajo y los riesgos y vulnerabilidad frente a una

emergencia.

2. Verificar el cumplimiento del plan básico legal estipulados en el SG SST

(Sistema de Gestión seguridad y salud en el trabajo), de acuerdo a normatividad
vigente.

3. Mediante evidencias obtenidas hallazgos, registros fotográficos e información

documental y en concordancia con el diagnóstico inicial, identificación de peligros
y valoración de riesgos establecer un plan de acción enfocado a controlar los
riesgos.

móvil: 3197494159 correo:

4. Establecer controles y acciones correctivas de mejora que permitan cumplir con
el SG SST (Sistema de gestión seguridad salud en el trabajo), y optimizar las
condiciones de seguridad y salud.
Para la instauración del SG-SST, se brindará la asesoría que se requiera para el
adecuado proceso documental de la empresa, acompañada de un
direccionamiento y aplicación en campo del SG-SST establecido en esta
propuesta descrita a
continuación.

PLAN BASICO LEGAL:

● Evaluación inicial y de envió a la ARL para respectiva validación, Diseño del

SG-SST basado en la Resolución No. 0312 de 2019 basado en los
estándares que apliquen a la empresa y la actividad económica de la
misma.
● Manual del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-
SST)
● Plan de Mejoramiento basado en el ciclo PHVA.
● Plan de trabajo – Cronograma de actividades SGSST
● Plan de emergencias
-Puntos de encuentro
-Análisis de vulnerabilidad de la Empresa
-Procedimientos Operativos Normalizados (PON´S)
-Conformación y establecimiento de Brigadas de Emergencias.
● Matriz de Requisitos legales aplicable
● Identificación de peligros, valoración y control de riesgos
● Instauración del Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
● Conformación e instauración del Comité de Convivencia Laboral. Ley 1010
y resolución 1356 de 2012
● Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial
● Política de SST, política de alcohol Drogas y Tabaquismo.

OTROS DOCUMENTOS DEL SG-SST

● Cronograma de Capacitaciones para etapa de implementación.

● Plan mensual de seguimiento de implementación del SG-SST
● Procedimiento en investigación de accidentes
● Programa de Estilo de vida saludable
● Programa de Protección contra caídas en cumplimiento a lo dispuesto
resolución 1409 de 2012.
● Otros programas que de acuerdo con la Identificación de peligros,
valoración y control de riesgos se identifiquen en inspección a la empresa.
● Procedimientos de acuerdo con las Medidas de intervención de la
identificación de peligros y valoración de riesgos.
● Matriz de Recursos propuestos en SG-SST
● Matriz de elementos de protección personal.
● Funciones, responsabilidades, rendición de cuentas y autoridad del SG-
SST

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 ● Formatos y anexos pertinentes a la documentación entregada y al proceso
● Reglamento interno de trabajo.
● Misión y Visión.

ASPECTOS GENERALES

⮚ El valor de la propuesta comercial es por Diseño e instauración del SG-SST

⮚ Es de anotar que para lograr un porcentaje por arriba del 70% en la
calificación del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo se
necesita compromiso y labor de Gerencia coordinada con el Profesional
SST, ya que varios ítems, son de labor conjunta.
⮚ Las actividades de formación capacitación y de entrenamiento en SST se
basarán en lo establecido de acuerdo con la actividad económica de la
empresa, el resultado de evaluación diagnostica y las medidas de
intervención al riesgo basado en Identificación de peligros, valoración y
control de riesgos al igual que de las necesidades surgidas dentro del
SGSST, entré las cuales se relacionan las siguientes:

● Capacitaciones al Vigía SST en: Generalidades y funciones SST,

Investigación de accidentes, incidentes y enfermedad laboral, Inspecciones
de seguridad.
● Capacitación al Comité de Convivencia Laboral.
● Inducción con aplicación de la evaluación respectiva a trabajadores de la
Empresa.
● Socialización de la política del SG –SST.
● Socialización de los objetivos del SG – SST.
● Socialización de la Identificación de peligros, valoración y control de riesgos
con las medidas de control.
● Socialización de la política de alcohol y drogas.
● Socialización de la política ambiental
● Socialización del Plan de emergencias y los Protocolos Operativos
Normalizados
● Se brindará una capacitación para la conformación y alcance las Brigadas
de Emergencia y Primeros Auxilios básicos.
● Se brindará una asesoría a la Administración o su delegado para el manejo
adecuado del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-
SST) realizado (de acuerdo con todo lo expuesto en Decreto 1072 de 2015
y posterior Resolución 4927 de 2016 “las personas que administren
implementen y/o lideren el manejo del SGSST, deberán estar certificados”).
● Se entregarán recomendaciones de hallazgos encontrados y sugerencias
en la mejora continua a tener en cuenta en cuanto a seguridad y salud en el
trabajo
● Durante el proceso del diseño y entregas del SG-SST se brindará asesoría
personalizada en cuanto, orientación del contenido de material entregado y
la manera en que se organizará los archivos de SST (físico y magnético).

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 ⮚ Es de anotar que la información correspondiente al SG-SST se entregara
tanto en AZ y virtual.
⮚ Se entregará certificación por escrito firmado, avalando el proceso con
soporte de Licencia de Profesional en Seguridad y Salud en el Trabajo.

PROPUESTA COMERCIAL

Instauración del SG-SST Se brindará asesoría presencial

semanalmente y se brindará soporte y
asistencia virtual, telefónicamente cuando
sea requerido. Las socializaciones y
capacitaciones se realizarán en horario
prestablecido y a cargo de personal SST
con licencia y con amplia experiencia en el
área de la seguridad y salud en el trabajo.

Honorarios El servicio de Diseño e instauración, del

SGSST valor $ 2.000.000 con anticipo del
25%, 25% al 1 mes del avance del SG-
SST y el saldo del 50% a la entrega final
del trabajo.

Favor tener en cuenta que el valor, es

precio neto, en el caso de efectuar
retenciones en soportes contables.

Duración El tiempo para Diseño e instauración del

SG-SST serán en 1 meses, tiempo en el
cual se entregará el Sistema de Gestión.
Después de terminado el presente
contrato se brindará asistencia y asesoría
de manera virtual, telefónica y por email
por dos (2) meses después finalizado el
contrato.

Cordialmente

Joana Andrea silva

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Lic. Profesional # Sec. Salud

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