TEORIA DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL

la Teoría de Inteligencia Emocional propuesta por John Mayer y Peter Salovey en la

década de los noventa

las emociones como el eje fundamental que determina la ¨habilidad para percibir,
valorar y expresar las
emociones con exactitud; la habilidad para acceder y/o generar sentimientos que
faciliten el pensamiento;
la habilidad para comprender la emoción y el conocimiento emocional, y la habilidad
para regular las emociones
que promueven el crecimiento emocional e intelectual¨ (Mayer & Salovey, 1997,
citados por Cabello, Castillo,
Rueda & Fernández, 2016 pp. 14).

en 1983, Gardner reformula el concepto de inteligencia y publica su teoría de las

inteligencias múltiples,
teoría que establece que los seres humanos poseen siete tipos de inteligencia:
musical, kinestésica-corporal,
visual espacial, lingüística, lógico-matemática, intrapersonal e inteligencia
interpersonal.

bibliografia
https://psicologiaymente.com/inteligencia/teoria-inteligencia-francis-galton
https://www.biografiasyvidas.com/biografia/b/binet.htm
http://www.humanas.unal.edu.co/psicometria/nosotros/historia/
https://lamenteesmaravillosa.com/la-ley-del-efecto-de-edward-thorndike/
http://www.psicothema.com/psicothema.asp?id=833
https://lamenteesmaravillosa.com/max-wertheimer-biografia-del-fundador-de-la-
psicologia-gestalt/
https://es.wikipedia.org/wiki/Teor%C3%ADa_del_desarrollo_cognitivo_de_Piaget
https://psicologiaymente.com/neurociencias/ley-de-hebb
https://lamenteesmaravillosa.com/la-inteligencia-emocional-segun-salovey-y-mayer/
https://www.youtube.com/watch?v=s_GILd3Rgv0

1 percibir correctamente las emociones

2 gestionar correctamente las emociones
2 como pueden potencia el pensamiento
la inteligencia emocional implica comprender las emociones
manejar en nociones separadas la virtud y los valores que son cosas diferentes a
las inteligencias
¿nacemos con una IE o podemos aprenderla?
los prsocologos y especialistas en inteligecnia se refieren especificamente a
incrementar una inteligencia
se refieren a modificar la capacidad de llevas a cabo razonamientos abstractos

¿podemos incrementar el conocimiento de la gente sobre las emociones? y si lo

hacemos ¿mejorara su fincionamiento integral como seres humanos?
SI podemos impartir conociminetos emocionales
¿mejora eso nuestras capacidades?

podemos encontrar formas de mejorar uno a uno y de ayudarnos mutuamente a hacerlo

la inteligencia emocional esta en todas partes, las clases de emociones que
circulan en todos los entornos y debemos estar atentos a las emociones que generan
estos entornos, los entornos a los que tenemos expuestos a nuestros niños hace que
su entendimiento en diversas areas sea mas fuerte,
el entorno en el que trabajamos, sabiendo que es el entorno de alguien mas y
tambien podemos aportar a su inteligencia emocional.

La ciencia de centra especificamente en ampliar la capacidad de resolver

razonamientos abstractos la manera, las tecnicas para hacer mas eficiente la
solucion de
un dilema abstracto, pero eso no garantiza que se genere inteligencia emocional con
el fin de crecer humanamente, en generar empatia.

Enseñar inteligencia emocional garantiza integridad, se debe aprender inteligencia

emocional.

El constante cambio nos ha hecho ver que debemos mejorar, uno a uno debemos hacer
que se acrecente la inteligencia emocional, que alguien mas aprenda de ello
para que llegue a una integridad idonea y detras de todo esto se vea reflejada una
"cultura de inteligencia emocional" y llegar a generar conciencia en el
actuar que me parece una parte fundamental para sana convivencia y generacion de
espacios enriquecedores de IE

RECURSOS NHUMANOS Y LIDERAZGO

FINALES DEL SIGLO 18 principios de siglo 19 (condicion necesariia para la

existencia de la civilizacion).

Empiezan a surgir los especialistas, ingenieros cientificos

la revolucion industrial genero el ensamblaje (supervision y control de los

trabajadores)

Sindicalismo
defienden y hacen respetar los horarios de trabajo
pelean por generar optimas condiciones de trabajo
admoinistracion cientifica
estandarizacion del trabajo
estudio de metodos
estidio derechos y deberes
paternalismo
relacion jefe empleado
otorgamiento de prestaciones
higiene en el area de trabajo
psicologia industrial
seleccion de personal
pruebas
conocer al indibiduo en medios sociales
relaciones humanas
Busca fortalecer los lazos con elfin de generar lealtad honestidad responsabilidad
conductismo: factores de comportamiento estudios cientificos del comportamiento
humano

surgimiento de especialistas
psicologos
reclutadores
capacitadores

bienestar publico

elaboran planes de bienestar social para el trabajador

crean carresa como adminstracion de empresas y profesionales en relaciones
industriales

Joy paul Guildford en 1947 sobre el estudio de la inteligencia. Este autor

considera la existencia de cinco dimensiones principales en la estructura del
intelecto:
captación de la información, memoria, evaluación, solución de problemas y
creatividad.

Anne Anastasi 1970 se�ala tambi�n a H. Taylor y J. Russel como precursores en la

teor�a de las decisiones en el empleo de los tests psicol�gicos,

https://redpub2.wordpress.com/2009/05/15/joy-paul-guilford
https://www.eumed.net/rev/cccss/10/pmza.htm
https://www.endalia.com/news/2020/05/evolucion-transformacion-recursos-humanos/
https://inusual.com/es/blog/humanos-con-recursos
https://www.observatoriorh.com/orh-posts/dos-decadas-de-recursos-humanos-como-ha-
cambiado-el-entorno-laboral-desde-comienzos-de-siglo.html
https://superrhheroes.sesametime.com/gestion-los-recursos-humanos-una-startup/