Capacitación por Competencias Selección por competencias

¿Qué es lo que viste? ¿Qué es lo que viste?

Se mostro como es el paso a paso del
La forma de cómo es la realización de los proceso de selección y cuales seria
procesos para las capacitaciones, de algunas formas de ejecución frente a este
esta manera, también se vio la creación proceso. Iniciando con el reclutamiento y
del flujo de ellas, mostrándose así, los la creación del perfil del puesto, que la
diferentes tipos de imparticiones de las compañía necesita, después con las
capacitaciones y como estas se deben formas de selección que existen y la
crear y transforman a través de las forma de su ejecución frente a la cantidad
épocas y según la población al que vaya de candidatos, se continuo con las
orientada y dirigida. formas de entrevistas y sus aspectos
claves y finalizo con cómo se debería
llevar acabo la contratación.
¿En qué te ayudo? ¿En qué te ayudo?

Principalmente creía que la capación y la Me ayudo a conocer como es el tema

inducción eran temas similares, después
de esto, me di cuenta de las diferencias
de estas y como es el proceso de la
creación de una capacitación, las cuales
deben ser creadas de forma específica y
didáctica para cumplir el objetivo de cada
una.
práctico en selección, y como se hace y
se lleva el proceso de selección en una
compañía, desde la creación del del perfil
del puesto hasta como se llega y se lleva
la contratación del personal.

Tú opinión personal Tú opinión personal

Fue una actividad muy enriquecedora Me gustó mucho, ya que, me suplió

puesto que aprendí a como crear una
capacitación y cuales son algunos pasos
importantes a la hora de su creación y
como estas son beneficiosas para la
compañía y para el trabajador y como se
podrían manejar a lo largo del tiempo.
algunos vacíos que tenia en el tema de
gestión por competencias y me mostro
como se implementa cada uno de los
procesos en la selección del personal,
además, nos daba varios tips en cada
etapa de los procesos y cómo afrontarlos
en las entrevistas, ya sean grupales o
individuales.

Presentado por: Johnatan Steven Sierra Orjuela/ Competencias laborales /16-10-2020