LEY 1164 DE 2007

TALENTO HUMANO EN SALUD

SU OBJETIVO ES

Establecer las disposiciones relacionadas con los procesos de planeación, formación,

vigilancia y control del ejercicio, desempeño, y ética del talento humano del área de la
salud.
Miembros Funciones Comités Características de
formación
Principios Ejercicio de las
-Ministro de -Dictar su propio -Un comité por cada profesiones
generales educación reglamento y orden. disciplina del área de -Mantener
la salud actualizados los
-Equidad -Ministro de -Recomendar sobre la criterios de calidad -Las profesiones van
protección social composición y el -De auxiliares de para el registro dirigidas a brindar
-Solidaridad funcionamiento de salud calificado y atención integral en
-Representantes de comités. acreditado de los salud.
-Calidad las asociaciones de -De talento humano programas de
las distintas -Recomendar al ministerio en salud ocupacional salud. -Se deben cumplir unos
-Ética facultades de los de educación en base a requisitos que acrediten
programas, los estudios de las -De culturas médicas -Los programas de la profesión.
-Integralidad estudiantes de comisiones. tradicionales salud deberían
programas, contener prácticas -Tendrán una
-Concertación egresados, de -Promover la actualización -Para la medicina formativas que se identificación única del
ocupación, de las de normas de las alternativa desarrollen en talento humano en salud.
-Unidad instituciones diferentes disciplinas escenarios que
prestadoras y de las -De ética y bioética cumplan las -La ética y los valores
-Efectividad entidades -Dar concepto técnico al condiciones de deben ser parte
prestadoras del área Ministerio de Protección calidad definidas. fundamental de cada
de la salud. social sobre las tarifas. profesional.