Tabla de contenido

Portada pág. 1
Tabla de contenido pág. 2
Introducción, logo y eslogan pág. 3
Misión, visión, valores corporativos pág. 4,5
Conclusiones y afiche pág. 6,7
INTRODUCCION:
Nuestra compañía es una integración especializada en la optimización de
procesos de
negocio a través de soluciones integrales en repuesto para automóviles, captura
automatizada de
repuestos y calidad de los mismo.
Formamos parte de un grupo empresarial colombiano con más de 10 años de
experiencia
en soluciones soluciones integrales para automóviles y un equipo humano de más
de 100 personas.
Nuestros servicios profesionales de ingeniería incluyen: asesoría, diseño e
instalación.
de soluciones robustas para automatizar las necesidades críticas de nuestros
clientes.
Acompañamos a las sucursales en su calidad de ventas en rutas de transporte y
distribución, cuadrillas de trabajo en campo, soluciones para la industria, el
comercio y la
cadena logística de abastecimiento, incorporando dispositivos móviles, captura.

Nuestro logo:

Nuestro eslogan:
Misión:
Dedicamos nuestro trabajo y esfuerzo a mejorar los procesos de negocio de
nuestros
clientes, mediante la integración de soluciones de repuestos para automóviles,
captura
automatizada repuestos y calidad del mismo y, administración de la información
con altos niveles de calidad y
excelencia en el servicio.

Visión:
Ser el mejor integrador en Soluciones de repuestos para automóviles del
mercado, reconocido por
su confiabilidad y actitud de servicio.

Valores corporativos:

Trato respetuoso:

El respeto es un valor fundamental entre las personas, por ello, se debe tratar a
los demás
como te gustaría ser tratado, escuchar con atención las propuestas y críticas
que aportan
y, valorar su trabajo.

Comunicación clara y honesta:

La comunicación en nuestra empresa debe ser transparente y honesta en todos

los departamentos,
con los proveedores y los clientes. La comunicación constante y clara es
imprescindible
para que los trabajadores, y demás personas relacionadas, estén al tanto de los
proyectos,
los avances, los objetivos por alcanzar e, incluso, de los planes de expansión.
Responsabilidad laboral:

La responsabilidad es un principio que debe ser aplicado por la empresa como

institución
y, por los trabajadores como integrantes de una empresa.

Competitividad:

La competitividad es un valor que se promueve desde la cultura empresarial y

que parte
de la necesidad de estar constantemente ideando proyectos que conduzcan a
mejorar los
procesos laborales, la producción y la calidad de los bienes o los servicios.

Evaluación autocritica:

La autocrítica es un valor que implica destinar tiempo para evaluar cuáles son
las integridades es un valor que se caracteriza por anteponer la honestidad y el
compromiso
ante las responsabilidades laborales. De allí que en las empresas se deba hacer
énfasis en
la integridad de sus trabajadores, desde la cultura organizacional, para evitar
estafas o
daños a terceras personas.

Constancia y disciplina:

La constancia y disciplina son valores empresariales que conllevan a la

elaboración de
proyectos exigentes, superación de obstáculos y trabajo arduo.
Conclusiones:

La Misión, Visión y valores corporativos son fundamentales en la conformación

y tareas que
emprende una empresa, pues ellos son el pilar fundamental del accionar diario
de la
empresa.

La visión ofrece un panorama general e ideal de lo que la empresa desea ser en

el futuro,
sirviendo de brújula en la planeación estratégica y proporcionando inspiración y
motivación
a los miembros de la organización al brindar significado a sus actividades
laborales.

La misión por su parte debe ser correctamente elaborada, ya que constituye el

eje central
del que se desprenden la identidad de la empresa, define la razón de ser de la
misma al
especificar el área en la que se mueve, los clientes que pretende atender, las
estrategias a
seguir, entre otras. Una deficiente elaboración de la misión puede llevar incluso
al fracaso
a una organización.

Afiche: