MANEJADOR DE PROGRAMAS DE OFICINA

MODULO 1
FORMACION HUMANA

Actividad de la Unida 2 –Modulo 1

10 puntos
1- ¿Qué relación existe entre el RIESGO LABORAL y los FACTORES PSICOSOCIALES?
Los factores psicosociales de riesgo son factores probables de daño a la salud, son
negativos y pueden afectar tanto a la salud física como a la psicológica. Los riesgos
psicosociales laborales son situaciones laborales que tienen una alta probabilidad de dañar
gravemente la salud de los trabajadores, física, social o mentalmente.

2- Hable de la duración de los contratos y las formas en que se puede realizar

El contrato puede realizarse por tiempo indefinido (fijo) o por una duración determinada
(temporal); esta duración dependerá del tipo de contrato y de lo establecido en el mismo.
Los contratos de trabajo pueden hacerse por escrito o verbalmente.

3- ¿Existe diferencia entre Jornada de trabajo de la Empresa pública y la Privada? ¿Cuál?

Los términos sector público y sector privado son utilizados para describir los tipos
principales de negocios y sectores industriales que existen en una economía dada. Suele
entenderse por oposición a la noción de sector público. El sector privado se compone de
las empresas y las organizaciones cuya propiedad no es estatal. Las entidades del sector
privado, de este modo, están en manos de personas o de sociedades comerciales.
Microsoft, McDonald’s y Coca-Cola, por citar apenas unos ejemplos, son empresas del
sector privado. A través de los organismos del sector público, el Estado ejecuta sus
políticas, cumple con sus funciones y garantiza el cumplimiento de la ley.

4- ¿Qué estipula el código de trabajo sobre el descanso y las vacaciones?

Todo trabajador tiene derecho a un descanso semanal ininterrumpido de treinta y seis
horas. Este descanso será el convenido entre las partes y puede iniciarse cualquier día de
la semana. A falta de convención expresa, se inicia a partir del sábado a mediodía.
El trabajador adquiere el derecho a vacaciones cada vez que cumpla un año de servicio
ininterrumpido en una empresa.

5- ¿Cómo se maneja la Libertad Sindical según el código de trabajo y cómo se maneja en las
empresas?
Sindicato es toda asociación de trabajadores o de empleadores constituida de acuerdo con
este Código, para el estudio, mejoramiento y defensa de los intereses comunes de sus
miembros. Los sindicatos de trabajadores no pueden tener menos de veinte miembros.
Toda persona tiene derecho a fundar sindicatos y a sindicarse para la defensa de sus
intereses.