Actividad 2.

Modelos del comportamiento organizacional

Propósito
El propósito de esta actividad es que identifiques los principios del comportamiento
organizacional a través de los principales modelos

Instrucciones
1. Revisa en el contenido nuclear los principales modelos de comportamiento organizacional.

2. Realiza un documento que la siguiente información:

a) Portada. Nombre de la universidad, logo de la universidad, carrera, nombre de la

asignatura, grupo, nombre de la unidad, nombre de la actividad, nombre del alumno,
matrícula y fecha en que se entrega la actividad.

b) Introducción. Descripción del contenido del documento y su finalidad.

c) Desarrollo.

Mapa mental de cada modelo del comportamiento organizacional, incluyendo

principales características, ventajas y desventajas. Incluye un párrafo en el que
menciones las diferencias entre cada modelo.

Propuesta de implementación de un modelo del comportamiento

organizacional en una agencia de viajes con una plantilla de 5-35 personas.

d) Conclusiones. Reflexionar sobre la importancia de conocer los modelos de

organización para el ejercicio de tu desarrollo profesional y la experiencia en la
elaboración de la actividad.

e) Fuentes de referencia

3. Integra tu información, guarda tu archivo con la nomenclatura COR_U1_A2_XXYZ, y súbelo

al espacio correspondiente dentro del aula.

Esta actividad cuenta con un solo envío y deberás realizarla del 07 al 11 de julio

Criterios de evaluación Valor

Portada 5%
Introducción 10%
Mapa Mental 25%
Propuesta 25%
Conclusiones 20%
Referencias bibliográficas y citas en formato APA 10%
Ortografia y redacción 5%
TOTAL 100%

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 Foro de Reflexión U1
Propósito
En este espacio reflexionarás en torno a la cultura organizacional y la
responsabilidad social de las empresas.

Instrucciones

1. Revisa los siguiente video:

https://youtu.be/ADofhlHXv4E

https://youtu.be/rzN2hFE0sDw

2. Ingresa al foro y responde las siguientes preguntas:

• ¿Aeromexico es socialmente responsable? fundamenta tu respuesta

• Analiza una empresa de tu localidad que consideres no tiene responsabilidad social y

señala ¿Qué debería hacer la empresa para ser socialmente responsable?

3. Realizar tu aportación en el espacio correspondiente dentro del aula.

4. Retroalimenta a dos de tus compañeros de manera respetuosa, que favorezca el desarrollo

académico del grupo.

Esta actividad cuenta con un solo envío y deberás realizarla del 12 al

16 de julio

Criterios de evaluación Valor

Responder a la pregunta ¿Aeromexico es socialmente responsable? 30%
Responder a la pregunta ¿Qué debería hacer la empresa seleccionada
30%
para ser socialmente responsable?
Retroalimentar a dos de tus compañeros 30%
Cita en formato APA 5%
Referencias bibliográficas en formato APA 5%
TOTAL 100%

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 Evidencia de aprendizaje. Principios de comportamiento organizacional
Propósito
Esta evidencia de aprendizaje tiene como finalidad que identifiques los principios del
comportamiento organizacional y los reconozcas dentro del ámbito empresarial.

Instrucciones
1. Revisa el siguiente video: https://youtu.be/ahxyjI23Tc8

2. Realiza un documento que la siguiente información:

a) Portada. Nombre de la universidad, logo de la universidad, carrera, nombre de la

asignatura, grupo, nombre de la unidad, nombre de la actividad, nombre del
alumno, matrícula y fecha en que se entrega la actividad.

b) Introducción. Descripción del contenido del documento y su finalidad.

c) Desarrollo.

• Menciona las características de la cultura organizacional de la empresa.

• Analiza las dimensiones culturales de la empresa de acuerdo con la clasificación de

Hofstede

• Señala el tipo de cultura organizacional según Likert. Justifica tu respuesta

• Responde las siguientes preguntas:

¿Funcionaría la cultura organizacional de Walmart en una empresa

mexicana?
¿Qué implementarías en esta empresa para mejorar su cultura
organizacional?
d) Conclusiones. Reflexionar sobre lo aprendido y la experiencia en la elaboración de la
actividad.

e) Fuentes de referencia

3.Guarda tu información en un documento Word con la nomenclatura COR-

U1_EA_XXYZ.

4. Sube tu documento en el espacio correspondiente dentro del aula.

Esta actividad cuenta con dos envíos (siempre que sean enviados
dentro de las fechas establecidas).

Entrega: Del 17 al 21 de julio.

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Criterios de evaluación Valor
Portada 5%
Características de la cultura organizacional de la empresa 15%
Dimensiones culturales de la empresa de acuerdo con la clasificación
20%
de Hofstede
Cultura organizacional según Likert, justificando tu respuesta 20%
Responde a las preguntas:

¿Funcionaría la cultura organizacional de Walmart en una empresa de

origen mexicano?
20%

¿Qué implementarías en esta empresa para mejorar su cultura

organizacional?
Conclusión 10%
Referencias bibliográficas en formato APA 5%
Ortografia y redacción 5%
TOTAL 100%

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