23/9/2019 Examen parcial - Semana 4: INV/PRIMER BLOQUE-DERECHO COMERCIAL Y LABORAL-[GRUPO6]

Examen parcial - Semana 4

Fecha límite 24 de sep en 23:55 Puntos 70 Preguntas 20

Disponible 21 de sep en 0:00-24 de sep en 23:55 4 días Tiempo límite 90 minutos
Intentos permitidos 2

Instrucciones

https://poli.instructure.com/courses/10756/quizzes/39435 1/12
23/9/2019 Examen parcial - Semana 4: INV/PRIMER BLOQUE-DERECHO COMERCIAL Y LABORAL-[GRUPO6]

Volver a realizar la evaluación

Historial de intentos

Intento Tiempo Puntaje

ÚLTIMO Intento 1 52 minutos 70 de 70

Calificación para este intento: 70 de 70

Presentado 23 de sep en 21:15
Este intento tuvo una duración de 52 minutos.

Pregunta 1 3.5 / 3.5 ptos.

¿Cuál es el pago por recargo festivo?

100% sobre la hora ordinaria.

50% sobre la hora ordinaria.

¡Correcto!
75% sobre la hora ordinaria.

Es correcto.

30%.sobre la hora ordinaria.

Pregunta 2 3.5 / 3.5 ptos.

¿Cuales son los tipos de contrato laboral?

¡Correcto!
Contrato a término indefinido y contrato a término fijo.

Es correcto.

https://poli.instructure.com/courses/10756/quizzes/39435 2/12
23/9/2019 Examen parcial - Semana 4: INV/PRIMER BLOQUE-DERECHO COMERCIAL Y LABORAL-[GRUPO6]

Contrato a término indefinido y contrato de arrendamiento de funciones.

Contrato de consultoría y contrato a término fijo.

Contrato de prestación de servicios y contrato a término indefinido.

Pregunta 3 3.5 / 3.5 ptos.

No es un elemento esencial del contrato de trabajo

La remuneración

La subordinación

¡Correcto! La salud

La prestación personal de servicio

Pregunta 4 3.5 / 3.5 ptos.

El empleador puede bajo la aplicación del IUS VARIANDI:

¡Correcto! Modificar unilateralmente la hora de ingreso y salida de la empresa.

Modificar unilateralmente la jornada laboral (diurna – nocturna).

Modificar unilateralmente la duración del contrato, de termino indefinido a

termino fijo.

https://poli.instructure.com/courses/10756/quizzes/39435 3/12
23/9/2019 Examen parcial - Semana 4: INV/PRIMER BLOQUE-DERECHO COMERCIAL Y LABORAL-[GRUPO6]

Modificar unilateralmente el salario si baja la producción del trabajador.

Pregunta 5 3.5 / 3.5 ptos.

¿Cuál es el pago por recargo nocturno?

50% sobre la hora ordinaria.

¡Correcto!
35% sobre la hora ordinaria.

Es correcto.

25% sobre la hora ordinaria.

30%.sobre la hora ordinaria.

Pregunta 6 3.5 / 3.5 ptos.

La ley presume que el despido fue por motivo de embarazo o lactancia,

cuando este sucede durante:

Periodo de lactancia únicamente.

Periodo de embarazo y seis meses posteriores al parto.

¡Correcto!
Periodo de embarazo y tres meses posteriores al parto.

Periodo de embarazo únicamente.

https://poli.instructure.com/courses/10756/quizzes/39435 4/12
23/9/2019 Examen parcial - Semana 4: INV/PRIMER BLOQUE-DERECHO COMERCIAL Y LABORAL-[GRUPO6]

Pregunta 7 3.5 / 3.5 ptos.

El empleador no puede utilizar la intermediación laboral para:

Remplazar el trabajador de planta durante sus vacaciones.

Contratar el personal de servicios generales.

Remplazar el trabajador de planta durante una incapacidad.

¡Correcto!
Remplazar permanente las labores misionales de la empresa.

Pregunta 8 3.5 / 3.5 ptos.

No es un aspecto fundamental del contrato verbal:

¡Correcto!
La experiencia y formación académica del trabajador.

La índole del trabajo y el sitio en donde ha de realizarse.

La cuantía y forma de la remuneración, ya sea por unidad de tiempo, por

obra ejecutada, por tarea, a destajo u otra cualquiera, y los períodos que
regulen su pago.

La duración del contrato.

Es correcto.

https://poli.instructure.com/courses/10756/quizzes/39435 5/12
23/9/2019 Examen parcial - Semana 4: INV/PRIMER BLOQUE-DERECHO COMERCIAL Y LABORAL-[GRUPO6]

Pregunta 9 3.5 / 3.5 ptos.

La denominada sustitución patronal, reglada en el artículo 67 del Código

Sustantivo del Trabajo, se da por:

Mantenimiento del giro ordinario de los negocios.

¡Correcto!
Cambio de un empleador por otro.

Es correcto.

Sustitución del lugar de trabajo.

Continuidad del contrato de trabajo.

Pregunta 10 3.5 / 3.5 ptos.

El límite de tiempo que se puede pactar en un contrato laboral a término

fijo es:

18 meses.

1 año.

No tiene límite de tiempo.

¡Correcto! 3 años.

Es correcto.

https://poli.instructure.com/courses/10756/quizzes/39435 6/12
23/9/2019 Examen parcial - Semana 4: INV/PRIMER BLOQUE-DERECHO COMERCIAL Y LABORAL-[GRUPO6]

Pregunta 11 3.5 / 3.5 ptos.

¿Por cuanto tiempo máximo pueden las empresas de servicios

temporales (EST) enviar un trabajador en misión?

Por 1 año.

Por 8 meses.

¡Correcto! Por 6 meses prolongables a 6 meses más.

Por 3 años.

Es correcto.

Pregunta 12 3.5 / 3.5 ptos.

Es un elemento de la primacía de la realidad sobre las formalidades:

Facultad del empleador de modificar las condiciones del contrato,

independiente de la forma de contratación.

Las dudas se resuelven a favor del trabajador, independiente de la forma

de contratación.

¡Correcto!
El desarrollo de actividades, bajo la subordinación, independiente de la
forma de contratación.

https://poli.instructure.com/courses/10756/quizzes/39435 7/12
23/9/2019 Examen parcial - Semana 4: INV/PRIMER BLOQUE-DERECHO COMERCIAL Y LABORAL-[GRUPO6]

La imposibilidad de privarse de los derechos laborales, independiente de

su forma de contratación.

Pregunta 13 3.5 / 3.5 ptos.

El Contrato de trabajo está regido en Colombia por:

El Código procesal laboral.

El Estatuto de los trabajadores.

El Código del trabajador.

¡Correcto! El Código Sustantivo del Trabajo.

Es correcto.

Pregunta 14 3.5 / 3.5 ptos.

Un hecho histórico determinante en la transformación de la actividad

laboral fue:

La primera guerra mundial.

¡Correcto!
La revolución industrial.

La independencia de los Estados Unidos de America.

La colonización de America.

https://poli.instructure.com/courses/10756/quizzes/39435 8/12
23/9/2019 Examen parcial - Semana 4: INV/PRIMER BLOQUE-DERECHO COMERCIAL Y LABORAL-[GRUPO6]

Es correcto.

Pregunta 15 3.5 / 3.5 ptos.

Este principio hace referencia a que los trabajadores tienen plena libertad
de escoger la actividad laboral que deseen desempeñar, de acuerdo a
sus gustos y preferencias, y no por imposición de otros.

Estabilidad laboral.

¡Correcto!
Libertad de trabajo.

Protección del trabajo.

Igualdad laboral.

Es correcto.

Pregunta 16 3.5 / 3.5 ptos.

El descanso intermedio de la jornada laboral es por lo regular de:

1 hora y media.

2 horas.

Media hora.

https://poli.instructure.com/courses/10756/quizzes/39435 9/12
23/9/2019 Examen parcial - Semana 4: INV/PRIMER BLOQUE-DERECHO COMERCIAL Y LABORAL-[GRUPO6]

¡Correcto! 1 hora.

Es correcto.

Pregunta 17 3.5 / 3.5 ptos.

Los empleadores NO pueden acceder a la intermediación laboral a través

de:

Cooperativas de trabajo asociado.

Empresas de servicios temporales.

Contrato de prestación de servicios.

¡Correcto! Contrato laboral.

Es correcto.

Pregunta 18 3.5 / 3.5 ptos.

Cuál de las siguientes NO es una característica del contrato de trabajo:

Consensual.

¡Correcto!
Impositivo.

Bilateral.

https://poli.instructure.com/courses/10756/quizzes/39435 10/12
23/9/2019 Examen parcial - Semana 4: INV/PRIMER BLOQUE-DERECHO COMERCIAL Y LABORAL-[GRUPO6]

Conmutativo.

Es correcto.

Pregunta 19 3.5 / 3.5 ptos.

No es un contrato laboral:

¡Correcto!
Contrato de aprendizaje.

Contrato verbal.

Contrato de obra o labor.

Contrato a termino indefinido.

Pregunta 20 3.5 / 3.5 ptos.

No son excepciones a la jornada máxima legal:

Trabajadores de dirección, confianza y manejo.

Radioperadores de la aviación comercial.

Pilotos y copilotos de la aviación comercial.

¡Correcto!
Vigilantes y guardas de seguridad.

https://poli.instructure.com/courses/10756/quizzes/39435 11/12
23/9/2019 Examen parcial - Semana 4: INV/PRIMER BLOQUE-DERECHO COMERCIAL Y LABORAL-[GRUPO6]

Es correcto.

Calificación de la evaluación: 70 de 70

https://poli.instructure.com/courses/10756/quizzes/39435 12/12