Universidad andina del cusco

FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS

ADMINISTRATIVAS Y contables

Tema : suspensión perfecta

CURSO: GESTION DEL TALENTO HUMANO II

DOCENTE: JUANA PATRICIA IRRARAZABAL GAVANCHO

Alumno: Jhonn lee rojas ccolque

INTRODUCCION

la suspensión perfecta de labores.permitiría a los empleadores despedir a sus

trabajadores y es en ese entender que se hace necesario realizar algunas precisiones,
partiendo por distinguir dos conceptos: la extinción y suspensión del contrato.

El aislamiento social por el COVID - 19 ha llegado a impactar en el desenvolvimiento

normal de las empresas productoras y de servicios, las mismas que a falta de ingresos y
para mitigar sus efectos económicos en el empleador privado y el personal optaron
por el recurso de la suspensión perfecta de labores.

la medida de aislamiento social obligatorio ha tenido especial repercusión en el

desarrollo de las relaciones laborales, en particular de aquellas que sostienen servicios
no esenciales.

el 1 de agosto se inició el procedimiento de pago de 760 soles correspondiente a la

prestación económica de protección social de emergencia ante la pandemia del covid-
19 para los trabajadores que están en suspensión perfecta de labores.

El Bono Suspensión Perfecta de Labores es una prestación económica de protección

social que busca beneficiar a aquellos trabajadores que se encuentran en licencia sin
goce de remuneración debido a la pandemia del coronavirus (COVID-19). El bono de
760 soles se entregará cada 30 días y por un periodo máximo de tres meses.
DESARROLLO

la suspensión y no la extinción del contrato de trabajo, y específicamente la suspensión

perfecta de labores, donde se mantendrá el vínculo laboral entre el empleador y
trabajador
La extinción del contrato :Término de la relación laboral producida por la concurrencia
de alguna de las causales tipificadas en la ley para tal fin, en virtud del cual cesan las
obligaciones y derechos del trabajador y del empleador, sin perjuicio de que
permanezcan ciertos deberes accesorios. La extinción del contrato se puede producir
por decisión del empleador (despido), por decisión del trabajador (renuncia), por
decisión de ambas partes (mutuo disenso), o por la producción de algún evento que
justifique el término del contrato (vencimiento del plazo, jubilación, fallecimiento,o
por la situacion actual de la pandemia del COVID 19).

La suspensión del contrato:interrupción de la prestación efectiva de labores sin que

ello signifique el término de la relación laboral. Al tener una naturaleza temporal, se
mantiene vigente el contrato, interrumpiéndose únicamente las obligaciones
principales de las partes (si la suspensión es perfecta)

La intención del Estado, en materia laboral, durante todo este estado de emergencia
sanitaria, es siempre proteger el empleo de los trabajadores, motivo por el que se
vienen emitiendo normas con carácter temporal.

Se podrá aplicar, excepcionalmente, la suspensión perfecta de labores en dos

situaciones:

 Cuando, por la naturaleza de sus actividades, no puedan implementar el

trabajo remoto o la licencia con goce de haber.
 Por el nivel de afectación económica a la fecha de entrada en vigencia del DU.
Procedimiento
El procedimiento establecido para la suspensión perfecta de labores es el siguiente:

 El empleador debe presentar virtualmente la solicitud de suspensión perfecta,

exponiendo los motivos en los cuales fundamenta su petición
 La Dirección General de Trabajo, del MTPE, una vez recepcionada la solicitud,
derivará la misma a la Gerencia o Dirección Regional de Trabajo y Promoción
del Empleo correspondiente.
 La Gerencia o Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo derivará a
la Subdirección o Subgerencia de Inspecciones o Sunafil, según corresponda la
competencia de la labor inspectiva, para esta etapa se tiene un plazo máximo
de treinta (30) días hábiles.
 Una vez efectuada la verificación inspectiva, la Autoridad Administrativa de
Trabajo a través de la Dirección de Prevención y Solución de Conflictos (o quien
haga sus veces) emitirá la resolución pertinente en un plazo no mayor a siete
(7) días hábiles

LAS CTS
La compensación por tiempo de servicios es un beneficio social cuya
característica es ser previsional, vale decir, sirve como un seguro de desempleo
y puede ser utilizado por el trabajador cuando se genere una contingencia
laboral como la extinción del vínculo laboral. Así, en esta situación excepcional,
el DU autoriza a los trabajadores comprendidos en la suspensión perfecta a
disponer de la una (1) remuneración de su CTS, por cada mes que dure la
suspensión perfecta. Para tal efecto las entidades financieras deben
desembolsar el importe correspondiente a solicitud del trabajador y con la
confirmación de que el trabajador se encuentra comprendido en la suspensión
perfecta.

Microempresas
Para los trabajadores de las microempresas que tengan remuneraciones
menores a S/ 2400, y que hayan sido comprendidos en la suspensión perfecta
de labores, el DU ha creado la “Prestación Económica de Protección Social de
Emergencia ante la Pandemia del Coronavirus COVID-19”, que es otorgada por
el Seguro Social de Salud hasta por un monto máximo de S/ 760, por cada mes
calendario que dure la suspensión perfecta de labores.

AFP
El DU autoriza excepcionalmente a que los trabajadores comprendidos en la
suspensión perfecta de labores a retirar S/ 2000 de sus fondo de AFP, monto
que será entregado en dos meses consecutivos a razón de s/ 1000 cada uno.
CONCLUCIONES

En conclucion el el aislamiento social por el COVID - 19 ha llegado a impactar en

el desenvolvimiento normal de las empresas productoras y de servicios, las
mismas que a falta de ingresos y para mitigar sus efectos económicos en el
empleador privado y el personal optaron por el recurso de la suspensión
perfecta de labores.
Esta medida es una figura legal dispuesta por el Gobierno que implica el cese
temporal de la obligación del trabajador de prestar el servicio, y la del
empleador de pagar la remuneración respectiva, pero, sin romperse el vínculo
laboral.

FUENTES
https://lpderecho.pe/suspension-perfecta-labores-emergencia-sanitaria-
coronavirus/
https://www.uladech.edu.pe/index.php/uladech-catolica/la-universidad/todas-
las-noticias/item/4562-la-suspension-perfecta-de-labores-en-tiempos-del-
covid-19.html
http://www.elperuano.pe/noticia-suspension-perfecta-labores-sigue-estos-
pasos-para-acceder-al-bono-760-soles-100717.aspx