La palabra ergonomía se deriva de las palabras griegas “ergos”

que significa trabajo, y “nomos” que significa leyes, integrando los

términos significaría “leyes del trabajo”. La ergonomía se entiende
como normas que regulan la actividad humana en el trabajo.

La ergonomía es un conjunto de conocimientos científicos y

técnicos, para lograr la integración adecuada entre las personas,
las maquinas, las herramientas, los sistemas y el medio ambiente
de trabajo.

Para el efecto toma en cuenta las capacidades y/o limitaciones

físicas y mentales del hombre y en función a ello adapta las
maquinas o herramientas que ha de usar. Su objetivo es lograr el
bienestar, la comodidad y la seguridad del trabajador.
La ergonomía también es el estudio y análisis del trabajo
humano, comprende las posibilidades y las limitaciones humanas,
las características de las maquinas o instrumentos, las
condiciones ambientales, los procesos y las actividades del
trabajo, facilitar la labor de la persona y optimizar su desempeño,
garantizar el buen funcionamiento de las maquinas y la seguridad
del trabajador, así como elevar los niveles de productividad
conforme a los estándares establecidos por la organización.

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) afirma: la

ergonomía cubre un sector que ha sido objeto de un
extraordinario desarrollo durante los últimos años y cuyos límites
no se perciben aun claramente. Sin embargo puede definirse
como las medidas que van más allá de la simple protección de la
integridad física del trabajador y tienen por objeto darle bienestar,
instaurando para ello condiciones óptimas de trabajo y utilizando
lo mejor posible sus características físicas y sus capacidades
fisiológicas y psíquicas. Por consiguiente la productividad no el
objeto principal de la ergonomía sino generalmente uno de sus
resultados finales.

Su función consiste en crear las condiciones más adecuadas

para los trabajadores en lo que se refiere a iluminación, clima y
ruido, reducir la carga física de trabajo (sobre todo en ambientes
calurosos), mejorar la postura del trabajo y reducir el esfuerzo
físico de ciertos movimientos, aliviar las funciones
psicosensoriales, en la lectura de los dispositivos de señalización,
facilitar la manipulación de palancas y mandos de las maquinas,
aprovechar mejor los reflejos espontáneos y estereotipados,
evitar esfuerzos de memoria innecesarios, etc.

Podemos decir entonces que la ergonomía es una disciplina

multidisciplinaria que partiendo del análisis y la comprensión de
las características humanas (físicas, sensoriales y mentales) se
interesa por el diseño de ambientes de trabajo, cómodos, seguros
y eficientes, integrando sinérgicamente al hombre y la maquina
con la finalidad de proteger la salud, garantizar la seguridad y
obtener buen nivel de productividad.

Disciplinas que integran la ergonomía

Como se ha manifestado la ergonomía es una disciplina de
estudio que ha elaborado un cuerpo de conocimientos a parir de
la experiencia obtenida en las actividades laborales del hombre y
en base a los conocimientos proporcionados por otras disciplinas
científicas, como la psicología, la fisiología, la antropometría, la
biomecánica, la ingeniería industrial, la administración, la
economía, el diseño y otras disciplinas mas.

Aplicaciones de la ergonomía
La ergonomía se aplica en varios ámbitos de la actividad
humana, entre las cuales tenemos:

 La ergonomía física: Comprende a la antropometría, la

biomecánica y la fisiología, los ambientes físicos del trabajo y el
diseño de las maquinas, herramientas e instrumentos de trabajo.
 La ergonomía cognitiva: Considera temas como la percepción,
sensación, reflejos, memoria, razonamiento.
 La ergonomía organizacional: Se encarga de la integración entre el
trabajador, la maquina y su operación dentro del sistema productivo.
Comprende a la persona, la tecnología y el manejo de información.
 Ergonomía de productos: Se aplica para facilitar el uso de los
productos, ya sea por operarios o consumidores y por consiguiente
por las mejoras en su diseño.