MA

FECHA DE REVISIÓN: 20-04-2020

RESPONSABLE DE REVISIÓN: Angela Benitez
TEMA REQUISITO TÍTULO DEL REQUISITO

Por la cual se reglamenta la

Reporte e Investigación de
Resolución 1401 de 2007 investigación de incidentes
accidentes, incidentes
y accidentes de trabajo

Por el cual se establecen los

Estándares mínimos para el Resolución 0312 de 2019 estándares mínimos del SG-
SG-SST
SST.

Por medio del cual se

Decreto único Decreto 1072 de 2015
expide el Decreto Único
reglamentario para el (Libro 2, Parte 2, Titulo 4,
Reglamentario del Sector
trabajador. Capitulo 2, sección 2)
Trabajo
 Por la cual se reglamenta la
organización y
funcionamiento de los
COPASST Resolución 2013 de 1986 comités de Medicina,
Higiene y Seguridad
Industrial en los lugares de
trabajo.

Por el cual se establece el

Reglamento de Seguridad
Seguridad en trabajo en
Resolución 1409 de 2012 para protección contra
altura.
caídas en trabajo en
alturas.

Nota: En cada uno de los campos se encuentran las instrucciones para diligenciar la matriz
 MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES SST

ENTE QUE EMITE EL ARTÍCULOS QUE

EVIDENCIA DE CUMPLIMIENTO
REQUISITO APLICAN

ARTÍCULO 6o. METODOLOGÍA DE LA

ARTÍCULO 6o. INVESTIGACIÓN DE INCIDENTE Y
METODOLOGÍA DE LA ACCIDENTE DE TRABAJO y ARTÍCULO 10.
INVESTIGACIÓN DE DESCRIPCIÓN DEL ACCIDENTE O
Ministerio de Protección INCIDENTE Y ACCIDENTE INCIDENTE.
Social DE TRABAJO y ARTÍCULO Los accidentes de trabajo se han
10. DESCRIPCIÓN DEL reportado ante la ARL y el Ministerio de
ACCIDENTE O Trabajo por parte de la colaboradora
INCIDENTE. Maria

ARTÍCULO 9º. ESTANDARES MINIMOS

ARTÍCULO 9º.
PARA EMPRESAS DE 11 A 50
ESTANDARES MINIMOS
TRABAJADORES. ARTICULO 11º APOYO
PARA EMPRESAS DE 11
ASESORIA Y CAPACITACIÓN PARA
A 50 TRABAJADORES.
Ministerio de trabajo. ARTICULO 11º APOYO EMPRESAS DE 11 A 50 TRABAJADORES.
María en el mes de octubre de 2017
ASESORIA Y
CAPACITACIÓN PARA realizó la evaluación inicial del SG-SST
bajo estándares mínimos y obtuvo una
EMPRESAS DE 11 A 50 calificación del 45%.
TRABAJADORES.

ARTÍCULO 2.2.4.2.2.5º Afiliación por

ARTÍCULO 2.2.4.2.2.5º intermedio del contratante y.
Afiliación por intermedio ARTÍCULO 2.2.4.2.2.15º. Obligaciones del
del contratante y contratante.
Ministerio de trabajo.
ARTÍCULO 2.2.4.2.2.15º.
Obligaciones del El área de recursos humanos ha realizado
contratante. las afiliaciones en el tiempo oportuno.
 ARTICULO 1 º TODAS
LAS EMPRESAS E
INSTITUCIONES,
PÚBLICAS O PRIVADAS,
QUE TENGAN A SU ARTICULO 1 º TODAS LAS EMPRESAS E
SERVICIO DIEZ O MÁS INSTITUCIONES, PÚBLICAS O PRIVADAS,
TRABAJADORES, ESTÁN QUE TENGAN A SU SERVICIO DIEZ O MÁS
OBLIGADAS A TRABAJADORES, ESTÁN OBLIGADAS A
CONFORMAR UN CONFORMAR UN COMITÉ DE MEDICINA,
COMITÉ DE MEDICINA, HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL, CUYA
HIGIENE Y SEGURIDAD ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO
Ministerio de trabajo y INDUSTRIAL, CUYA ESTARÁ DE ACUERDO CON LAS NORMAS
seguridad social y salud. ORGANIZACIÓN Y DEL DECRETO QUE SE REGLAMENTA Y
FUNCIONAMIENTO CON LA PRESENTE RESOLUCIÓN. Y
ESTARÁ DE ACUERDO ARTICULO 11 º FUNCIONES DEL COMITÉ
CON LAS NORMAS DEL DE MEDICINA, HIGIENE Y SEGURIDAD
DECRETO QUE SE INDUSTRIAL.
REGLAMENTA Y CON LA
PRESENTE RESOLUCIÓN. La empresa tiene el COMITÉ conformado
ARTÍCULO 3º.
Y ARTICULO 11 º
OBLIGACIONES DEL
FUNCIONES DEL COMITÉ
EMPLEADOR. TODO
DE MEDICINA, HIGIENE
EMPLEADOR QUE
TENGAY SEGURIDAD
TRABAJADORES ARTÍCULO 3º. OBLIGACIONES DEL
INDUSTRIAL. EMPLEADOR. TODO EMPLEADOR QUE
QUE REALICEN TAREAS
DE TRABAJO EN TENGA TRABAJADORES QUE REALICEN
TAREAS DE TRABAJO EN ALTURAS CON
ALTURAS CON RIESGO
RIESGO DE CAÍDAS COMO MÍNIMO.
DE CAÍDAS COMO
Ministerio de trabajo. ARTÍCULO 9º. CAPACITACIÓN O
MÍNIMO.
CERTIFICACIÓN DE LA COMPETENCIA
ARTÍCULO 9º.
LABORAL DE TRABAJADORES QUE
CAPACITACIÓN O
REALICEN
CERTIFICACIÓN DE LA
TRABAJO EN ALTURAS
COMPETENCIA LABORAL
DE TRABAJADORES QUE
REALICEN
TRABAJO EN ALTURAS.
genciar la matriz
 INCUMPLIMIENTOS
PLAN DE ACCIÓN SEGUIMIENTO
IDENTIFICADOS

El comité de SG-SST debera

El equipo investigador debe
reunirse periodicamente
reunirse para realizar las
con el fin de dar
respectivas investigaciones de los
cumplimiento al plan de
No hay una persona que accidentes laborales que se
acción y validar la
reemplace a María para poder presenten, en el momento
respectiva capacitación
seguir con el proceso. oportuno, verificar con el area de
brindada a la persona que
recursos humanos un delegado
se encargara del cargo de
de las funciones de Maria en el
Maria en el momento que
momento que ella se ausente.
ella no este.

Sin embargo no se evidencia

Se debe realizar el adecuado
capacitación y soportes a los Realizar la revisión de los
cumplimiento a la resolución
trabajadores. Y el gerente no ha para la respectiva revisión de los estandares que cumplan
realizado la respectiva revisión estándares mínimos por parte de con los objetivos
con el fin de plantear un plan de la gerencia vigente. establecidos.
mejora.

El área de contabilidad deberá

realizar la respectiva verificación
de los prestadores de servicio Realizar la afiliación de los Revisar continuamente con
radiquen la seguridad social empleados contratistas con el fin el area de recursos
correspondiente para el pago de cumplir con la normatividad humanos la afiliación de los
los honorarios, pero no están vigente. contratista a la ARL.
realizando la respectiva afiliación
a riesgos de independiente.

Se evidencia que debido a las
múltiples ocupaciones el comité
solo puede reunirse cada 2
meses.
Se debe realizar el adecuado
cumplimiento a la resolución,
Cumplir con el cronograma
realizando las reuniones con
establecido para las
mayor frecuencia con el fin de
reuniones.
analizar oportunamente los casos
presentados.

María la persona Responsable del

SG-SST ha entregado a la
Gerencia 3 cotizaciones para la Dar cumplimiento a los
instalación de las líneas de vida, ARTÍCULO 3º. OBLIGACIONES DEL
sin embargo en los dos años que EMPLEADOR. TODO EMPLEADOR
lleva en la Institución de Salud, QUE TENGA TRABAJADORES QUE
no ha sido aprobada ninguna de REALICEN TAREAS DE TRABAJO Validar si gerencia a
ellas, por lo que actualmente no EN ALTURAS CON RIESGO DE
realizado la respectiva
cuentan con este mecanismo de CAÍDAS COMO MÍNIMO.
autorización y validación de
protección contra caídas, ARTÍCULO 9º. CAPACITACIÓN O
los requisitos necesarios
adicionalmente, como el CERTIFICACIÓN DE LA
para brindar la protección a
Mantenimiento lo realiza una COMPETENCIA LABORAL DE
los empleados.
empresa contratista, María cree TRABAJADORES QUE REALICEN
que no debe hacer ningún TRABAJO EN ALTURAS y cumplir
control frente al trabajo en con las medidas de seguridad
alturas, por lo que no hace un requeridas.
seguimiento al cumplimiento de
certificaciones, permisos y
equipos.