PROGRAMA RECREATIVO

 PRINCIPIOS PARA PLANIFICAR EL PROGRAMA

Estos son basados en el resultado del estudio del comportamiento humano y de la
naturaleza en la sociedad, el programa consiste en realizar actividades que cumplan con
lo planteado por la institución, los participantes, los dirigentes y los profesionales en el
cual incluyen actividades basadas en las necesidades de los participantes, que sea de
interés y puedan ser realizadas por ellos.

El mérito del programa debe influenciar de forma positiva en los participantes, debe darle
un aumento emocional, mayor tolerancia, mayor nivel de participación social y aumentar
el equilibrio emocional ya que ésta debe ser basada en la cultura social y sociocultural del
participante donde despierte su interés.
El programa recreativo debe cumplir por el alcance de participación de personas de
diferentes edades, géneros, estratos socioculturales, creencias religiosas y diversas
técnicas de trabajo individual y grupal.

 CARACTERÍSTICAS DE UN PROGRAMA
(Este se divide en equilibrio, diversidad, variedad y flexibilidad)
El programa debe ofrecer la misma cantidad de actividades en las áreas de música,
teatro, deportes, campamentos, debe tener participación tanto de niños, jóvenes y adultos
entre ellos hombres y mujeres, también debe ofrecer una gran variedad de actividades
que rompan con la rutina, debe ser motivada y contar con la participación, debe
adecuarse para todos los gustos y necesidades de los participantes debe ser flexible para
responder a las necesidades cambiantes de los participantes.

 PRACTICAS UTILIZADAS PARA PLANIFICAR EL PROGRAMA

Encontramos diferentes procedimientos para la planificación del programa ya que la gran
mayoría surgen través de la práctica esta no cuenta con un guion definido.
 Practica tradicional
 Practica de los deseos expresados
 Practica con dirección autoritaria
 Practica corriente

 RAZONES DE SER DE LOS PROGRAMAS

Existen diferentes razones con grandes beneficios para la recreación en empresas y

comunidades, entre ellas se crean ámbitos sanos, mejoran condiciones físicas, sociales y
mentales, desarrollan buenos valores y se mejora la productividad.

Los usuarios de los programas recreativos esperan una variación de actividades que sean
de fácil y rápida ejecución y con resultados inmediatos. Aunque van a existir problemas
durante la ejecución del programa como: apatía, carencia de procesos, escasez de
escenarios entre otros, para ello se deben implementar diferentes estrategias que puedan
llevar a cabo con satisfacción la actividad, es necesario que se cumpla el horario
establecido, durante la realización se debe tener actitud positiva
 HERRAMIENTAS ADMINISTRATIVAS PRÁCTICAS PARA LA ORGANIZACIÓN Y
CONTROL DE EVENTOS RECREATIVOS

 DISEÑO TECNICO PRE-EVENTO

El diseño se trata básicamente de plasmar un documento donde se den a

conocer el desarrollo del programa recreativo, donde se especifiquen las etapas
a llevar a cabo paso a paso, debe incluir un diagnóstico de las necesidades, la
justificación del programa, los objetivos a lograr, y por último los resultados que
se esperan de la actividad.

Reconocimiento Diseño del Diagnostico

es importante para
determinar el estado real de
la comunidad, el proceso
evolutivo, recursos con los
que cuenta.
programa Metodología:
Establecer ejes temáticos,
es la planeación convocatoria, planimetría,
del programa etapas o ambientes, Justificación
recreativo cronograma, organigrama
de funciones(coordinador
general, coordinador
operativo, entre otros

 PLAN OPERATIVO-EVENTO

En este articulo, se da a conocer el paso a paso, para el diseñamiento de un evento, teniendo

en cuenta los diferentes ambientes lugar y personal, con el cual se llevara acabo.

Como decia anteriormente, para llevar acabo este plan o estrategia, para llevar acabo, se debe
tener encuenta el grupo de personas con las que se trabajaran y organizarlas respecto asus
habilidades y fortalezas. Para asi tener un completo orden de estos y sacar provecho del tiempo
especifico connel cual se debe desarrollar las diferentes actividades.

Para llevar acabo todas estas actividades, el grupo de trabajo debe conocer, todo el plan,
metodologia y diseñamiento con el cual se llecara acabo el desarrollo del evento, esto con el
fin, de llevara un completo orden, al momento de desarrollar las actividades y distribucion de
funciones.
Una vez todo el grupo de trabajo o equipo, conozca y tenga en cuenta las funciones a
desarrollar, en cada actividad que se realice debera haber una persona encargada de supervisar
a su equipo, esto para que se cumpla sin ningun inconveniente el desarrollo del evento y se le
preste la atencion requerida a el personal que halla sido invitado.

Una vez terminado el evento, se debe hacer un resumen de los resultados obtenidos durante el
evento

 POST-EVENTO (EVALUACIÓN)

Es muy importante que se de lugar a la estrategía de evaluación del programa, teniendo en cuento
los pasos que siguen despues del evento. Dicha evaluación nos permite mejorar la calidad del servicio
o repetirlo.

PASOS.

Sistema de evaluación del programa: Esta debe realizarse con base a los objetivos planteados
por el programa, en dicho proceso o evento, teniendo en cuenta los beneficios obtenidos.
 Aspectos a tener en cuenta a la hora de la evaluación del programa:
 Resultados obtenidos.
 Encuestas y opinión de participantes.
 Informe de la actividad.etc.
Evaluación del equipo: Esta debe ser aplicada a todo el equipo de trabajo; desde el
coordinador, comite hasta dinamizadores, etc. Teniendo en cuenta sus funciones y
desempeños. Reconociendo las deficiencias y fortalezas del programa equipo.
Operativo para organizar y guardar el material utilizado: Todo el equipo junto con el comite
de logistica y el coordinador operativo deben encargarse de desmontar, recoger y guardar el
material para el evento; pendones, sillas, tarimas, etc.

NOTA!

Es sumamente importante devolver todos los elementos que hayan sido prestados por entidades o
comunidades, en perfecto estado. Y el sitio del evento dede quedar limpio y organizado.