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En este
centro productivo, un grupo de mejora de calidad está tratando de reducir la proporción de piezas
malas. Con este propósito deciden investigar la relación entre la cantidad de horas extras, X, y el
porcentaje de artículos defectuosos, Y. A continuación se muestran los datos obtenidos.
Análisis
a) Como se observa en la gráfica la cantidad de aditivo y el tiempo de secado tienen una
relación lineal positiva baja, lo que indica que son directamente proporcionales, es decir, a
mayor cantidad de aditivo se necesitarán más horas de secado.
b) Basado en la relación, recomendaría el 4 de aditivo para reducir el tiempo de secado, pues
según la gráfica, es el que registra menor tiempo de secado, es decir, 7.5 horas. c) El coeficiente
de relación es de 0.33 este valor muestra que existe una relación positiva baja entre la cantidad
de aditivo y el tiempo de secado.
d) En efecto si existe relación pero es una relación baja ya que el coeficiente de correlación es
un tanto leve
32. En una industria se desea investigar cómo influye la temperatura (°C) en la presión del vapor de B-
trimetilboro. Los datos obtenidos con tal propósito se muestran a continuación: 32. En una industria se desea
investigar cómo influye la temperatura (°C) en la presión del vapor de
B-trimetilboro. Los datos obtenidos con tal propósito se muestran a continuación:
Temperatura Presión
13.0 2.9
19.5 5.1
45.7 30.5
56.1 51.4
64.4 74.5
71.4 100.2
80.5 143.7
85.7 176.9
22.5 8.5
27.2 10.3
31.8 14.6
Análisis: Existe una relación lineal positiva entre la presión y la temperatura, aunque se
asemeja más a una relación del tipo exponencial. El coeficiente de correlación es de R=0.95 lo
que muestra que existe una alta relación entre las variables estudiadas, con lo que podemos
afirmar que la temperatura incide de manera importante sobre la presión, es decir, a mayor
temperatura, mayor presión.
33. Como parte del análisis del problema de ausentismo se decide investigar la relación
entre edad del empleado y días que faltó a laborar en el año. Los datos del último año se
muestran a continuación.
Empleado Edad Faltas Empleado Edad Faltas
1 29 6 21 25 7
2 33 5 22 38 3
3 40 0 23 22 0
4 23 8 24 30 4
5 31 6 25 24 7
6 20 9 26 39 10
7 30 5 27 35 5
8 38 5 28 20 1
9 23 8 29 32 5
10 25 6 30 25 5
11 26 7 31 36 5
12 30 5 32 30 5
13 42 2 33 20 10
14 34 5 34 38 4
15 31 6 35 39 4
16 18 11 36 34 4
17 33 6 37 35 6
18 33 4 38 27 7
19 33 5 39 40 3
20 32 5 40 31 6