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SISTEMA TRESS
Competencia:
Utilizar un sistema que permita llevar registro del área de recursos humanos.
Contenido Temático Duración 30 horas
1.- generalidades del sistema tres.
1.1 conceptos básicos.
1.2 características principales del tres.
1.3 función de los módulos.
1.4 estructura del sistema.
2.- acceso a tress windows.
2.1 pantalla principal.
2.2 menú principal.
2.3 navegación en sistema.
3.-modulo de recursos humanos.
3.1 presentación del modulo.
3.2 operaciones al catalogo de empleados.
3.3 movimiento de personal.
3.4 incidencias de personal.
3.5 ejercicios.
4.-modulo de asistencia.
4.1 presentación del modulo.
4.2 ciclo de operaciones y calendario.
4.3 práctica y teoría.
5.-nomina básico..
5.1 navegación.
5.2 ciclo de operaciones.
5.3 otros procesos.
5.4 ejercicios.
6.-cursos.
6.1 configuración.
6.2 Cardex.
6.3 reportes y listados.
7.- reporteador.
7.1 explorador de reportes.
7.2 partes del reporte e impresora.
7.3 tipos de reportes y ejercicios.
8.-constructor de formulas.
8.1 navegación.
8.2reglas de elaboración de fórmulas
METODOLOGÍA DE TRABAJO
-Exposición del maestro
-Trabajos de investigación
- Exposición del alumno
- Prácticas del laboratorio
CRITERIOS DE EVALUACIÓN
- Exámen práctico de cada una de las unidades
- Participación en clase
- Tareas y/o trabajos de investigación
BIBLIOGRAFÍA
Básica
Microsoft office
Edición especial
Volumen I
Ed Bott, Woody Leonbard
Prentice Hall
Manual de Contpaq
Microsoft Windows