Instituto Tecnológico de Saltillo

Emprendedor y la innovación
Tarea #3 “ Empresas “

DC: Ania Guadalupe

Sánchez Ruiz
Alumna: Danya Paola Alvizo Padilla

“Bimbo”
Es una empresa mexicana multinacional de fabricación de productos de
panadería con sede en Ciudad de México. Es la compañía panificadora más
grande del mundo.

 1945 salen a la venta los primeros productos como pan blanco, pan
tostado pan negro, pan tostado, envueltos en celofán.
 1947 comienza a estructurarse el área de vehículos y sale a la venta la
línea de paquetería.
  1950 primero vehículos con altavoces, tocadiscos, micrófonos para
anunciar los productos.
 1956 se instala una fábrica en Guadalajara

Misión

Elaborar y comercializar productos alimenticios, desarrollando el valor de

nuestras marcas. Comprometiéndonos a ser una empresa: Altamente productiva
y plenamente humana.

Innovadora, competitiva y fuertemente orientada a la satisfacción de nuestros

clientes y consumidores. Líder internacional en la industria de la panificación, con
visión a largo plazo.

Visión

Una empresa con marcas líderes y confiables para nuestros consumidores.

 El proveedor preferido de nuestros clientes.

 Una empresa innovadora, que mira hacia el futuro.
 Una empresa financieramente sólida.
 Un lugar extraordinario para trabajar.

Valores

 Persona: Ver siempre al otro como persona, nunca como un instrumento.

 Pasión: Vemos nuestro trabajo como una misión, una pasión, una
aventura. El compartir esto en un ambiente de participación y confianza es
lo que constituye el alma de la empresa.
 Efectividad: Lograr que las cosas sucedan: Resultados. Servir bien es
nuestra razón de ser
  Confianza: Base sobre la que se construye todo. Contar con el otro para la
tarea común.

Rentabilidad: Es el resultado visible de todas nuestras ideas, esfuerzos e

ilusiones. Es el oxígeno que permite a nuestra empresa seguir viviendo.

Trabajo En Equipo: Ágiles, activos, entusiastas, con los tenis puestos. Compartir,
aprender de todos.

Calidad: Nuestra empresa debe ser creadora, eficaz, eficiente, productiva y con
un altísimo ideal de Calidad y Servicio.

“La costeña”
Se ha guiado desde su Fundación hace más de 90 años por valores humanos y
principios de conducta que han contribuido a afianzar la como una compañía
sólida en todos los aspectos.
Dedicada al mercado de productos enlatados. Fue fundada en 1923 por Vicente
López Recines. La empresa se ha convertido en una marca importante dentro y
fuera de México. 

Hoy en día, La Costeña vende sus productos en todo México y en 40 países

alrededor del mundo. Si bien todos sus productos en un principio eran chiles, la
empresa luego comenzó a producir nuevos productos como frijoles, kétchup,
vegetales y otros.

Las plantas de producción también han sido modificadas, además está el hecho
de que las fábricas han ganado algunos reconocimientos por los cambios en
tecnología y proceso.

Misión

Proporcionar a las familias alimentos envasados de alta calidad que preserven el

buen sabor de la cocina mexicana y faciliten su preparación a un precio
razonable para hacerlos accesibles a todos los consumidores.

Visión

Ser la empresa líder del mercado nacional de conservas alimenticias con

creciente presencia internacional que a través de sus productos y servicios
proporcione la mayor satisfacción a sus clientes, a partir del desarrollo de
personal altamente calificado y comprometido, así como del empleo de
tecnología de punta para la creación de nuevos productos.

Valores

Respeto

 reconocer y apreciar el trabajo de los demás

  un trato digno a todas las personas
 saber escuchar y aceptar diferencias

Integridad

 pensar, decir y actuar de manera congruente

 saber admitir errores
 actuar de manera constante y consciente

Honestidad

 hablar con la verdad actuar con ética y re-actitud

Equidad y justicia

 tratar a todos por igual sin distinción de sexo, edad, credo u origen étnico

Lealtad

 ser fiel a la empresa y buscar a la identidad en ella

 proceder con discreción
 tener amor a la camiseta
 lograr afinidad de intereses entre la empresa y la persona

Responsabilidad

 asumir compromisos, así como cumplir deberes y obligaciones

 responder por los propios actos

“Little Caesar’s”
Es la tercera cadena de pizzerías estadounidenses más grande, después de
pizza hut y domino’s, opera y franquicia restaurantes de pizza en Estados Unidos
e internacionalmente.

La compañía fue fundada en 1959 y tiene su sede en el edificio Fox theatre de la

ciudad de Michigan.

Misión

Ser el mejor para llevar a casa la cadena de pizzerías por exceder las
expectativas del cliente con un valor extraordinario, productos de gran sabor, y la
gente en circulación al tiempo que proporciona una fuerte rentabilidad a nuestras
partes interesadas.

Visión

Ser más exitosas y de más rápido crecimiento de la cadena de pizza del mundo,
reconocida por los consumidores como el líder incomparable en valor, calidad,
servicio y conveniencia.

Valores

Los valores fundamentales es la raíz de todo lo que hacemos. Creemos que

nuestro pueblo, junto con estos principios rectores, son los que hacen de nuestra
marca fuerte y exitosa en todo el mundo.

 Integridad
 Valor
 Calidad del producto
 Prácticas Éticas
 Excelencia
 Familia
 Innovación
 Perseverancia
 Trabajo en equipo

Bibliografía
  Bimbo oficial: https://grupobimbo.com/es
 La costeña oficial: https://www.lacostena.com.mx/es/
https://www.lacostena.com.mx/media/uploads/PDFFiles/codigoetica.pdf
 Little caesars oficial: https://mexico.littlecaesars.com/