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Informe de Capacitación de Personal
Informe de Capacitación de Personal
Presentado por:
Noviembre 2020
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Tabla de contenido.
- Introducción...………………………………………………………...... Pág.3
- Objetivo general...……………………………………………………... Pág.4
- Objetivos específicos....…………….………………….……………... Pág.4
- Objetivos del informe de
capacitación….………..…………….……………………….………... Pág.5
- Indicadores de gestión
comercial………..……...………………………………………………. Pág.6
- Planes de mejoramiento personal...……………………………….... Pág.7
- Políticas de gestión del talento humano….…..……………….……. Pág.8
- Informe final………………………………………………….…….…... Pág.9
2
Introducción.
3
Objetivo general.
Objetivos específicos
4
Objetivos del informe de capacitación.
5
Indicadores de gestión comercial.
Estos nos permiten evaluar la parte comercial de nuestra compañía, pero por otro
lado existen también nuestros indicadores para producción.
6
Planes de mejoramiento de personal.
7
Políticas de gestión del talento humano.
8
Informe final.
Nuestros colaboradores siempre han sido y serán el factor más valioso dentro de
nuestra compañía, es por esto que implementar un plan de evaluación
fundamental para identificar falencias que nos permitan reacomodar nuestros
recursos de forma estratégica mediante planes de reentrenamiento o capacitación.