INTRODUCCION

En 1886 inició lo que hoy en día conocemos como la gran compañía Coca-Cola, sin

embargo lo que la empresa en aquel entonces no esperaba era que trece años después se

levantara la que en la actualidad es su competencia directa, la compañía Pepsi- cola, las dos

empresas son de origen norteamericano, y ambas se posicionaron como las fabricantes de

bebidas más grandes a nivel mundial, las cuales constantemente se encuentran creando

campañas agresivas publicitarias con el fin de ganar mercado y obtener una mayor ventaja

competitiva. 

En el presente trabajo se pretende plantear un análisis empresarial donde se comparará las

estrategias empresariales utilizadas por estas grandes compañías de bebidas gaseosas, de tal

manera que podamos identificar las teorías organizacionales y las habilidades gerenciales

que han permitido que ambas empresas logren el éxito como lo han hecho a lo largo de los

años; para el desarrollo de este trabajo se formaron grupos de 3 estudiantes, se realizó una

revisión bibliográfica sobre los estilos gerenciales tanto de Coca-cola company como Pepsi

cola, se realizaron dos líneas de tiempo, la referente a la cronología de Coca-cola company

y la referente a la sucesión  de Pepsi cola, en estas líneas de tiempo se identificó la

evolución empresarial que han tenido estas dos grandes empresas para alcanzar los

objetivos como compañía, también se realizó un cuadro comparativo donde se identificaron

las teorías organizacionales y administrativas empleadas tanto por Coca-cola como por

Pepsi, de igual modo se identificaron las habilidades gerenciales empleadas por nuestras

empresas objeto de estudio para finalmente realizar una ilustración gráfica sobre estas ideas

identificadas en el taller.

[ CITATION fem \l 9226 ]

Empresa
[ CITATION Fra13 \l 3082 ]

[ CITATION mar \l 9226 ]

Bibliografía
femsa. (s.f.). Cocacola femsa. Obtenido de cocacola femsa: https://coca-
colafemsa.com/KOF2019/nuestra-estrategia/#sustainability

Francisco J. Maqueda, J. D. (18 de mayo de 2013). Academia. Obtenido de Academia:

https://www.academia.edu/34304410/EL_MERCADO_DE_COCA_COLA_IMAGEN_Y_POSIC
IONAMIENTO_DE_LA_EMPRESA_COCA_COLA_MARKET_IMAGE_AND_POSITIONING_OF_T
HE_COMPANY

marketing directo. (s.f.). Obtenido de marketing directo:

https://www.marketingdirecto.com/anunciantes-general/anunciantes/7-estrategias-
brillantes-coca-cola-la-llevado-convertirse-una-las-marcas-mas-reconocidas-del-mundo

pepsi colombia. (s.f.). Obtenido de pepsi colombia: http://www.pepsico.com.co/que-

creemos/ganando-con-proposito
Esta actividad nos permitió afianzar nuestras habilidades tanto en el trabajo en equipo como

en la capacidad de comprender y aplicar lo estudiado en el referente de pensamiento y los

demás artículos que nos enseñan sobre todos aquellos desafíos a los que nos enfrentaremos

como los futuros gerentes y así lograr una visión más allá frente a las organizaciones de

modo que logremos afrontar  los cambios que se avecinan en un mundo de empresas

globalizadas.

Empoderamiento: Hoy pasamos de un mundo ancestralmente dirigido por hombres  a otro

de creciente igualdad de tareas, oportunidades y responsabilidades, tanto en un plano

laboral, cultural, social o político. Claridad

Coca-Cola se ha caracterizado por ser una empresa que se encuentra en constante

evolución, y en la actualidad se identifica en su organización la igualdad de oportunidades

y responsabilidades a nivel institucional, por lo anterior se puede observar que en su

corporación que promueve estrategias corporativas para que teniendo en cuenta la igualdad

de género, las mujeres al igual que los hombres que laboran en Coca-Cola tengan la

posibilidad de acordar sus metas a nivel laboral con su práctica personal, es decir, encontrar

esa posibilidad de trabajar, capacitarse, además cumplir con aquellas metas a nivel personal

y familiar. Coca Cola company cuenta con un programa que se diseñó con el fin de

promover el aprendizaje de los trabajadores el cual se denominado STA por sus siglas en
inglés, (asignación a corto plazo) este tipo de tácticas generan empoderamiento en el

personal de la empresa ya que a través del afianzamiento de conocimientos se logra el

crecimiento de los matices que se tienen frente al desarrollo y crecimiento a nivel

profesional y personal. Con esta estrategia los colaboradores de Coca-Cola adquieren

experiencias en sus espacios de trabajo.

:

El objetivo de este análisis es identificar los factores que desde una perspectiva

general, definen los principales parámetros del sistema económico y social que afectan a

Coca Cola. Factores determinan el nivel de bienestar social y económico, lo que incide en

el potencial de crecimiento y rentabilidad de la empresa. Este marco global afecta a todas

las empresas de una determinada sociedad o ámbito geográfico y en principio la empresa no

tiene influencia sobre éstas dimensiones. En el caso de Coca Cola, al ser una empresa con

gran presencia en todo el mundo, consideraremos como marco de referencia todo el mundo.

Coca-Cola company es un paradigma en cuanto a liderazgo empresarial seguro,

eficaz, efectivo y eficiente, ha conseguido crear una monumental potencia, es la

marca más reconocida a nivel mundial, su diseño se continúa conservando

exclusivamente para el producto, en la mayoría de sus presentaciones. Además de

caracterizarse por ser líder a nivel mundial, Coca Cola se ha caracterizado por ser la

marca más consumida en más de 30 países en diversos continentes y esto lo ha

logrado gracias a sus valores corporativos como vía de comunicación para alcanzar

a sus clientes tanto internos como externos.

Coca-Cola está presente en más de 206 países y sin importar el idioma de estos, se

puede comprender entre todas las lenguas la palabra Coca-Cola.

Administración del recurso humano

En Pepsi Cola se han caracterizado por formar administradores y gerentes con la capacidad

de inspirar e influir positivamente en sus trabajadores. Pepsi ha diseñado una estrategia

encaminada al desarrollo de las capacidades de sus colaboradores y el liderazgo de su

personal con enfoque gerencial y administrativo. Pepsi promueve el respeto por los

derechos humanos, fomentando la diversidad y el compromiso, e incentivando el desarrollo

social y económico,.. [ CITATION pep \l 9226 ].

Coca cola no se preocupa por eso ya

Debido al diferente sabor de Coca cola, ha llegado a ser la preferid a nivel mundial, y
aunque muchos han tratado de igualarla, su sabor inigualable ha hecho que la
prefieran, sus colores distintivos, y el buen manejo de su publicidad se ha
complementado para hacer lo que hoy es la marca. que está en otro nivel en el cual
utiliza las emociones y valores de las personas para sus comerciales. Aunque Coca
cola y sus competencias van dirigidas al mismo mercado, ha sabido ganarse al
público mediante buenas campañas publicitarias que van más allá de solo
promocionar el producto y llega al nivel de preferencia en el público. Coca cola
transmite sus valores de diferentes formas, como por ejemplo la unión e igualdad, no
solo familiar sino de gente de diferentes razas, sexo, religiones, nacionalidades, etc
Coca cola utiliza mucho los valores y se adapta de acuerdo a la cultura de cada lugar
y temporada haciendo que la gente se sienta identificada.

Creación del público.

Coca cola es una marca que se vende por si sola.